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COMITÉS PARITARIOS DE SALUD OCUPACIONAL. QUE ES UN COMITÉ PARITARIO? Es un organismo de promoción, divulgación y vigilancia del cumplimiento de las normas.

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1 COMITÉS PARITARIOS DE SALUD OCUPACIONAL

2 QUE ES UN COMITÉ PARITARIO? Es un organismo de promoción, divulgación y vigilancia del cumplimiento de las normas y reglamentos de salud ocupacional y del programa de la empresa. Conformado paritariamente por representantes de los trabajadores y empresarios

3 COMO APARECEN ESTOS COMITES? RESOLUCIÓN 2013 DE 1986: Creación del Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial. DECRETO 1295 DE 1994: Comité Paritario de Salud Ocupacional. 2 años de Vigencia y 4 horas dentro de la jornada laboral a la semana para desarrollar las actividades programadas.

4 Decreto 614/84 Resolución.2013/86 Organización Organización y Administración Funcionamiento del programa de del Comité de Salud Ocupacional M.H y S.I MARCO LEGAL

5 Resolución1016/89 Decreto 1295 /94 Obligación en la Cambia el nombre aplicación de los Comité Paritario de programas de Salud Ocupacional, Salud Ocupacional Asignando tiempo y mayor vigencia MARCO LEGAL

6 MINISTERIO DE PROTECCION SOCIAL Reglamenta la organización y funcionamiento de los COMITES PARITARIOS DE SALUD OCUPACIONAL en las empresas

7 ARTICULO 1o. EMPRESAS INSTITUCIONES ESTABLECIMIENTO PUBLICOS ESTABLECIMIENTO PRIVADOS MAS DE 10 TRABAJADORES

8 ARTICULO 2o. Numero Igual De Representantes Del Empleador Y De Los Trabajadores mas Suplentes No. De TrabajadoresCada una de las partes …. 4

9 ARTICULO 5o. METODO DE ELECCION EMPLEADOR DIRECTAMENTE TRABAJADORES VOTACION LIBRE

10 ARTICULO 8o. QUORUM: 1/2 + 1 MIEMBROS PASADO 30 MIN. SESIONARA CON LOS PRESENTES CON PLENA AUTONOMIA REUNIONESPRINCIPALES CITAPRESIDENTE

11 ARTICULO 9o. EMPLEADOR PRESIDENTE COMITÉ EN PLENO TOTALIDAD DE MIEMBROS SECRETARIO

12 PARAGRAFO: ACCIDENTE GRAVE - RIESGO INMINENTE- MUERTE REUNION EXTRAORDINARIA 5 DIAS SIGUIENTES

13 ARTICULO 10o. No son funciones del Comité: Tramitar asuntos referentes a la relación contractual - laboral. Problemas de personal: Disciplinarios Sindicales

14 ARTICULO 11o. FUNCIONES DEL COMITE Promoción y Divulgación Prevención y Capacitaciones Investigación e Inspección Participación y Coordinación Vigilancia y Control

15 Cumplimiento de las normas de Salud Ocupacional. El desarrollo de los cronogramas de actividades. Participar en el análisis de soluciones para mejorar las condiciones de salud y trabajo Participar en la evaluación de las actividades de Salud Ocupacional y las intervenciones y mejoras propuestas. VIGILANCIA Y CONTROL

16 Estimular la promoción en Salud Ocupacional para lograr compromiso y participación de todos los funcionarios de la Empresa. Participar en instalación y divulgación del P.S.O. Proponer actividades y medidas tendientes a mejorar las condiciones de trabajo. PROMOCION

17 Motivar la participación y asistencia de los trabajadores y empleadores Proponer, participar y divulgar las actividades de capacitación en Salud Ocupacional. Informar al empleador sobre las sugerencias que en materia de capacitación requieran los trabajadores. FUNCION DE CAPACITACION

18 Colaborar con el análisis de las causas de los accidentes de trabajo. Realizar visitas de inspección periódicas. Solicitar a la empresa informes sobre accidentalidad y enfermedades profesionales. Estudiar y considerar las sugerencias que presenten los trabajadores en materia de salud ocupacional. FUNCIONES GENERALES

19 ARTICULO 12o. FUNCIONES DEL PRESIDENTE Coordinar para la buena marcha del Comité e informar a los trabajadores acerca de las actividades. Presidir y orientar las reuniones. Tramitar la asignación del sitio de la reunión. Notificar por escrito las convocatorias a la reunión. Tramitar ante la administración las recomendaciones aprobadas.

20 ARTICULO 12o. FUNCIONES DEL SECRETARIO Verificar la asistencia. Tomar nota, elaborar acta y someterla a discusión y aprobación del comité. Llevar archivo de Actividades desarrolladas y suministrar información.

21 PASOS PARA LA CONFORMACIÓN DEL CPSO SELECCIONAR EL COORDINADOR DEL PROCESO RECOPILAR LA INFORMACIÓN NECESARIA

22 PROMOVER LA INSCRIPCIÓN DE CANDIDATOS INSCRIBIR Y PROMOVER A LOS CANDIDATOS

23 PLANEACIÓN DEL PROCESO DE VOTACIÓN Elección de los representantes por parte de los trabajadores Elección de los representantes por parte del empleador Registro del Comité ante el Ministerio de Trabajo y S. S. 5 5 PROCESO DE VOTACIÓN Y ELECCIÓN 6 6

24 PRESENTACIÓN DEL COMITÉ PARITARIO CAPACITACIÓN DEL CPSO ELABORACIÓN DEL PLAN DE TRABAJO continuación Pasos para la conformación del CPSO


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