COMITÉ PARITARIO OBJETIVO

Presentación del tema: "COMITÉ PARITARIO OBJETIVO"— Transcripción de la presentación:

1 COMITÉ PARITARIO OBJETIVO
Difundir a los trabajadores la importancia que tiene el Comité paritario de salud ocupacional. ALCANCE La capacitación esta dirigida a todos lo trabajadores de la empresa

2 DEFINICION Es un organismo integrado por número igual de representantes del patrono y de los trabajadores, cuya función es la promoción, vigilancia del cumplimiento de las normas y reglamentos de salud ocupacional

3 Personas que conforman el Comité Paritario
El comité debe ser conformado por representantes del empleador y de los trabajadores con sus respectivos suplentes en igual numero así: -De 10 a 49 Trabajadores un representante por cada una de las partes. -De 50 a 499 Trabajadores dos representantes por cada una de las partes. -De 500 a 999 Trabajadores tres representantes por cada una de las partes. -De más de 1000 Trabajadores cuatro representantes por cada una de las partes. Las empresas de menos de 10 trabajadores deben tener un vigía ocupacional, quien cumplirá las mismas funciones del Comité Paritario. La elección de los integrantes se hace por un periodo de dos años.

4 Periodo de los miembros del Comité
El periodo de trabajo del comité será de dos años el cual se podrá reelegir después de este lapso de tiempo. Reuniones del Comité El comité deberá reunirse en forma ordinaria, mínimo, una vez al mes, en un sitio determinado de la empresa y durante horario de trabajo. Citación del comité Serán citados por el presidente del comité o los miembros principales o los suplentes.

5 FUNCIONES COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL
Vigilar el cumplimiento por parte de empleadores y trabajadores el Reglamento de higiene y seguridad Industrial, el desarrollo del Programa de Salud Ocupacional y normas legales. Coordinar, proponer y participar en las actividades de capacitación en Salud Ocupacional dirigidas a los trabajadores, supervisores, directivos y miembros del comité.

6 Colaborar con las investigaciones de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Proponer medidas correctivas en el área donde se presentan para evitar la ocurrencia de estos. Servir como organismo de coordinación entre los trabajadores y el empleador en la solución de problemas referentes a la salud ocupacional en la empresa.

7 Realizar inspecciones periódicas a instalaciones locativas, máquinas, equipos, instalaciones eléctricas, herramientas, equipos de emergencia, botiquines, etc. Para identificar riesgos y proponer medidas correctivas. Llevar archivo de actas de las reuniones. Colaborar con las entidades gubernamentales en salud ocupacional que realicen o adelanten actividades en la empresa

8 RANGOS DENTRO DEL COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL
Presidente: Elegido por la empresa Secretario: Elegido por votación dentro del mismo comité

9 OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
Elegir libremente a sus representantes al Comité Paritario de Salud Ocupacional. Informar al comité las situaciones de riesgo que se presenten y manifestar sus sugerencias para el mejoramiento de las condiciones de salud ocupacional de la empresa. Cumplir con las normas de salud ocupacional y reglamentos internos.