“Nuevas tareas para los lideres modernos del sector público: el desafío de la igualdad de género” Dr. Francisco Ganga Contreras Universidad de Los Lagos.

Presentación del tema: "“Nuevas tareas para los lideres modernos del sector público: el desafío de la igualdad de género” Dr. Francisco Ganga Contreras Universidad de Los Lagos."— Transcripción de la presentación:

1 “Nuevas tareas para los lideres modernos del sector público: el desafío de la igualdad de género”
Dr. Francisco Ganga Contreras Universidad de Los Lagos Web: Web:

2 Agenda de trabajo Puntos a tratar Metodología Avances Desafíos

3 1. Metodología Básicamente se utilizan fuentes secundarias, traducidas en la revisión de publicaciones que han abordado esta temática. Bases de datos publicadas en organizaciones internacionales.

4 2. Algunos avances

5 Participación y empleo de mujeres, entre 25 a 54 años
70 65 60 55 50 45 1990 1994 1997 1999 2002 2005 2007 Total de participación Total de empleo Fuente: Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL, 2009)

6 Tasa de Ocupación y Participación Económica por sexo en Latinoamérica años 2012 y 2013
Fuente: OIT (2013). Informe Panorama Laboral 2013 América Latina y el Caribe.

7 Distribución de los puestos de trabajo creados entre 2000 y 2010 por sexo (Promedio simple, 16 países seleccionados). Alrededor 2010 (en %) en América Latina y el Caribe Fuente: CEPAL (2013). Informe Regional Trabajo decente e igualdad de género.

8 Distribución de la población económicamente activa (PEA) por sexo y años en la educación formal. (Promedio simple, 16 países seleccionados). Alrededor 2010 (en %) En América Latina y El Caribe. Fuente: Informe Regional Trabajo decente e igualdad de género, CEPAL. 2013

9 2. Grandes desafíos

10 Participación laboral de mujeres, entre 35 a 49 años (En porcentajes)
Fuente: Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), sobre la base tabulaciones especiales de las encuestas de hogares de los respectivos países

11 Cronología del reconocimiento del Sufragio y el acceso de las mujeres a la presidencia
Fuente: Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), sobre la base de información del Observatorio de Igualdad de Género de América Latina y el Caribe, enero de 2013.

12 Participación de mujeres en Gabinetes Ministeriales, último periodo presidencial a diciembre 2011.
(En porcentajes) Fuente: Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), sobre la base de información del Observatorio de Igualdad de Género de América Latina y el Caribe, enero de 2013.

13 Participación de mujeres en Gabinetes Ministeriales, en los dos últimos periodos presidenciales a diciembre (En porcentajes) Fuente: Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), sobre la base de información del Observatorio de Igualdad de Género de América Latina y el Caribe, enero de 2013.

14 Cronología del primer nombramiento de una mujer como presidenta del parlamento
América Latina Año El Caribe Península Ibérica Uruguay 1963 Domínica 1980 España 1999 Argentina 1973 Santo Tomé y Principe Bolivia (Estado Plurinacional 1979 Belice 1984 Portugal 2002 Costa Rica 1986 Jamaica Nicaragua 1990 Granada Guatemala 1991 1991 Trinidad y Tobago El Salvador 1994 Antigua y Barbuda México Bahamas 1997 Panamá Suriname Perú 1995 Saint Kitts y Nervis 2004 Venezuela (República Bolivariana de) 1998 Santa Lucía 2007 República Dominicana Chile Barbados 2012 Fuente: Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), sobre La base de datos de la Unión Interparlamentaria [en línea]

15 Mujeres electas en los parlamentos nacionales, Cámara única o Cámara Baja
Fuente: Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), sobre la base de información del Observatorio de Igualdad de Género de América Latina y el Caribe, sobre la base de datos de la Unión Interparlamentaria. Diciembre de 2012.

16 Alcaldesas electas Fuente: Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), sobre la base de información del Observatorio de Igualdad de Género de América Latina y el Caribe, sobre la base de fuentes oficiales. 2011

17 Concejalas Fuente: Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), sobre la base de información del Observatorio de Igualdad de Género de América Latina y el Caribe, sobre la base de fuentes oficiales. 2011

18 Participación de mujeres en el Máximo Tribunal de Justicia, 2001-2011
Participación de mujeres en el Máximo Tribunal de Justicia, (En porcentajes) Fuente: Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), sobre la base de información del Observatorio de Igualdad de Género de América Latina y el Caribe, sobre la base de fuentes oficiales. 2011

19 Personas de 65 años o más sin jubilación o pensión por sexo, alrededor de 2010. (En porcentajes)
Fuente: Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), sobre la base de información del Observatorio de Igualdad de Género de América Latina y el Caribe, sobre la base de tabulaciones especiales de las encuestas de hogares de los respectivos países. Los datos corresponden a 2010, salvo en el caso del Estado Plurinacional de Bolivia, en que son de 2007, y del Brasil y Chile, en que son de 2009.

20 Tiempo destinado al trabajo total, remunerado
y no remunerado, por la población ocupada de 15 años y más por sexo, alrededor de 2010. (En horas semanales) Fuente: Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), sobre la base tabulaciones de las encuestas de uso del tiempo, o preguntas sobre el tiempo destinado a actividades remuneradas y no remuneradas de 7 países con periodicidad semanal: Brasil (2009), Colombia (2010), Costa Rica (2010), Ecuador (2010), México (2010), Perú (2010) y Uruguay (2007).

21 Tiempo dedicado al cuidado de los niños, según género, últimos años disponibles.
(En minutos diarios) Fuente: Centro Latinoamericano y Caribeño de Demografía (CELADE) – División de población de la CEPAL, sobre la base De United Nations Development Programme (UNDP), Human Development Report 2007/2008, New York and Oxford University Press, 2007, y de procesamientos especiales de las Encuestas de uso del tiempo.

22 Proporción del salario de las mujeres en comparación con el de los hombres, alrededor de 2011
(En porcentajes) Fuente: Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), sobre la base de tabulaciones especiales de las encuestas de hogares de los respectivos países

23 Proporción de salarios de las mujeres en relación a la de los varones 2012
Fuente: Base de Datos Estadísticas Cepal, Recuperado en Septiembre 2014.

24 Conclusiones En el mundo de hoy la mujer busca legítimamente un espacio en una sociedad que anhela más igualdad. 2. Las mujeres asumen posiciones de liderazgo en todas las áreas de la sociedad, cultura, ciencia, negocios; pero también como generadora de conocimiento. 3. Han existido avances, pero esos espacios se los han ganado ellas legítimamente.

25 Conclusiones 4. Su rol, tanto en la política, en el mundo empresarial, como en el mundo académico, marca un camino a seguir desde los ’90 en adelante. 5. Lo anterior demuestra empíricamente que su participación en estos nuevos roles es necesaria, y su incipiente pero pujante irrupción, la convierte merecidamente en un actor relevante en el crecimiento y desarrollo de los países.

26 Conclusiones 6. Desde la gerencia –privada y pública- todavía se ha hecho muy poco; se necesita más convicción, pero por sobretodo, agentes plenamente implicados en estas ópticas de funcionamiento que sobrepasan las perspectivas de la responsabilidad social.

27 “Nuevas tareas para los lideres modernos del sector público: el desafío de la igualdad de género”
Muchas gracias