Benemérita Universidad Autónoma de Puebla Materia: DHTIC Facilitadora: Alicia Córdova Cortázar Alumna: Maribel Vallejo Benítez Tema: Reclutamiento y Selección.

Presentación del tema: "Benemérita Universidad Autónoma de Puebla Materia: DHTIC Facilitadora: Alicia Córdova Cortázar Alumna: Maribel Vallejo Benítez Tema: Reclutamiento y Selección."— Transcripción de la presentación:

1 Benemérita Universidad Autónoma de Puebla Materia: DHTIC Facilitadora: Alicia Córdova Cortázar Alumna: Maribel Vallejo Benítez Tema: Reclutamiento y Selección http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh/recluch.htm http://www.infomipyme.com/Docs/GT/empresarios/rrhh/page5.html blogicebergconsulting.com/tag/reclutamiento-internacional-2

2 RECLUTAMIENTO SELECCION Identificación de vacantes Perfil de puesto Planeación del área R.H. Entorno del reclutamiento Interno Externo Recomendación, Amistades, periódico mural Radio prensa, redes sociales, agencias, recomendación Interna Empleados activos Perfil del puesto Presentar solicitud Tener ética Cita en R.H. Prueba de idoneidad Psicológica Conocimiento Habilidades Entrevistas R.H. Responsable del área vacante Resultado/contratación

3 RECLUTAMIENTO Y SELECCION ATRAER PERSONAL CALIFICADO PROVEER A LA EMPRESA DE PERSONAL PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS SISTEMA QUE DIVULGA Y OFRECE VACANTES RECLUTAMIENTO INTERNO TRANSFERENCIAS ASCENSOS DE PERSONAL PROGRAMA DE DESARROLLO PERSONAL PLANES PROFESIONALES VENTAJAS DEL RECLUTAMIENTO INTERNO ECONOMICO RAPIDO VALIDEZ, SEGURIDAD FUENTE DE MOTIVACION APROVECHAMIENTO DE INVERSION DE PERSONAL DEARROLLO DE COMPETENCIA POSITIVA

4 NO SE OFRECEN LAS OPORTUNIDADES EN TIEMPO DESARROLLO PONTENCIA L DEL PERSONAL FRUSTRACION, APATIA, DESINTERES O RETIRO DESVENTAJAS SUBESTIMAR A SUBOORDINADOS PRINCIPIO DE PITER NO DEMUESTRA SU COMPETENCIA DESCAPITALIZACION DEL PERSONAL HUMANO DEMUESTRA SU INCOMPETENCIA

5 Analysis of vacancy HR Process selection recruitment Vacancy diffusion company requests interview R.H. Review of knowledge, skills and attitudes Interview by the requesting department Results / Recruitment To achieve the objectives