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BIENVENIDOS. RENOVACIÓN DE LAS ESTRUCTURAS A LA LUZ DEL DOCUMENTO DE APARECIDA. Parte III Del Señor Arzobispo D. José Guadalupe Martín Rábago.

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1 BIENVENIDOS

2 RENOVACIÓN DE LAS ESTRUCTURAS A LA LUZ DEL DOCUMENTO DE APARECIDA. Parte III Del Señor Arzobispo D. José Guadalupe Martín Rábago

3 En el modelo estructural que nos ofrece el D. A. para la organización de la parroquia sobresalen los siguientes elementos: En el modelo estructural que nos ofrece el D. A. para la organización de la parroquia sobresalen los siguientes elementos: MODELO ESTRUCTURAL

4 Que la mayoría de los fieles vivan la riqueza del Reino de Dios por medio de procesos eclesiales comunitarios, promovidos por agentes de la misma parroquia. Que la mayoría de los fieles vivan la riqueza del Reino de Dios por medio de procesos eclesiales comunitarios, promovidos por agentes de la misma parroquia.

5 Que la parroquia se convierta en comunidad de comunidades y que éstas sean células vivas en plena comunión dentro de la parroquia (Cfr. DP, 58;61). Que la parroquia se convierta en comunidad de comunidades y que éstas sean células vivas en plena comunión dentro de la parroquia (Cfr. DP, 58;61).

6 Que las estructuras parroquiales permitan la participación de los laicos, no sólo en el análisis y realización de los programas, sino también en la deliberación y coordinación de las actividades que les competen por su dignidad bautismal.

7 Debe existir una estructura central de coordinación en la que participan los sacerdotes de las parroquias así como los agentes religiosos o laicos que presiden algunas actividades específicas. Debe existir una estructura central de coordinación en la que participan los sacerdotes de las parroquias así como los agentes religiosos o laicos que presiden algunas actividades específicas.

8 Hay una estructura de zonificación de la parroquia con territorio bien definido y con una población que facilite los contactos a nivel humano.

9 Se tiene un plan pastoral parroquial efectivo; se tienen los recursos, para la capacitación continua de los agentes de pastoral (integral, permanente y kerigmática) Se tiene un plan pastoral parroquial efectivo; se tienen los recursos, para la capacitación continua de los agentes de pastoral (integral, permanente y kerigmática)

10 Atrás de toda esta visión organizativa está una eclesiología que es la fuente de inspiración:

11 El sacerdocio ministerial es esencialmente diferente del sacerdocio común, pero está al servicio de éste;

12 los seglares tienen, por su bautismo, el derecho- deber de participar en la edificación de la Iglesia; los seglares tienen, por su bautismo, el derecho- deber de participar en la edificación de la Iglesia;

13 la evangelización se realiza haciéndose presente en los lugares donde viven los hombres;

14 la experiencia cristiana se comparte en comunidades con rostro humano, donde la fe se vive, se celebra y se hace concreta la caridad cristiana; la experiencia cristiana se comparte en comunidades con rostro humano, donde la fe se vive, se celebra y se hace concreta la caridad cristiana;

15 el evangelio es ofrecimiento de salvación dirigido sobre todo a los pobres y alejados; el evangelio es ofrecimiento de salvación dirigido sobre todo a los pobres y alejados; el Espíritu Santo actúa en todos los miembros del Pueblo de Dios. el Espíritu Santo actúa en todos los miembros del Pueblo de Dios.

16 Comenta tres elementos del modelo estructural que nos ofrece el D. A. para la organización de la parroquia. Comenta tres elementos del modelo estructural que nos ofrece el D. A. para la organización de la parroquia. ¿Quiénes tienen el derecho-deber de participar en la edificación de la Iglesia? ¿Quiénes tienen el derecho-deber de participar en la edificación de la Iglesia? ¿Quién es el autor que actúa en todos los miembros del Pueblo de Dios. ¿Quién es el autor que actúa en todos los miembros del Pueblo de Dios. REFLEXIONEMOS

17 Continúa…


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