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Publicada porBlanca Gerardo Modificado hace 9 años
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Empresa de Distribución Eléctrica de Tucumán S.A.
EDET S.A. V CONGRESO INTERNACIONAL "TRABAJOS CON TENSIÓN Y SEGURIDAD EN TRANSMISIÓN Y DISTRIBUCIÓN DE ENERGÍA ELÉCTRICA Y MANTENIMIENTO SIN TENSIÓN DE INSTALACIONES DE AT" (V CITTES) Salta – Agosto 2011 República Argentina
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Tucumán 4080 Km. Líneas Aéreas de 13,2 kV
15 Estaciones Transformadoras de 132 / 33 / 13,2 kV 97 Estaciones de Rebajes de 33 / 13,2 kV. 2 Centrales de Generación Aislada 13,2 kV.
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Cambio de seccionador a cuchillas en estación de rebaje
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Reemplazo de tramo de conductor y SUC de entrada a CAS
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Instalación de SUC
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Nuestra Misión Mejorar la Calidad de Servicio Técnico de EDET S.A., realizando tareas de mantenimiento y habilitación de instalaciones en las redes de media tensión con T.c.T, evitando así las interrupciones del suministro, incrementando con ello los beneficios económicos de la empresa y la satisfacción de nuestros clientes, haciendo énfasis en la eficiencia, seguridad en todo el proceso.
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EDET S.A. Convertir Línea de Media Tensión de 33 kV.
Triangular Hº Aº a Estructura Metálica tipo Canadiense
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Presentación de Solicitud de Trabajo
Trabajos con Tensión Presentación de Solicitud de Trabajo Debido al crecimiento urbanístico de la zona y cumpliendo con las normas de seguridad dictada por la AEA, en referencias a distancias de seguridad en LMT en zonas urbanas, se origino la necesidad de desarrollar esta tarea, a solicitud de las administraciones. Consultados diferentes sectores de la Empresa se decidió el cambio de estructura de HºAº a una estructura triangular tipo canadiense.
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Estado de la estructura
Estado inicial Estado final
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Verificación Previa
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Estudios Previos Distancias mínimas de conductores a partes de edificios u otras instalaciones reglamentadas por AEA
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Niveles ceraúnicos en Tucumán
Se solicitó a la Gerencia Técnica el estudio para la protección por descargas atmosféricas . Esta zona esta en estos rangos 2,5 a 4,5 rayos x km2
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Análisis para la instalación de descargadores
El hilo de guarda se encontraba retirado anteriormente y a demás este alimentador se entrecruza con dos distribuidores de 13,2 kV. Los estudios determinaron colocar descargadores cada 400 metros.
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Estructura triangular tipo canadiense
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Estudios de Cargas Carga en cada barquilla es de 120 Kg
Carga admisible en equipos con doble barquilla con elevador de carga es de 350 Kg. Carga en cada barquilla es de 120 Kg Elevador de Carga 110 kg (jip)
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Equipo elevador de carga
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Plumín y horquilla Horquilla Plumín armado
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Reemplazo de Seccionador a Cuernos en 13,2 kV - Método A Contacto
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Cambio de Traza en Línea de 13,2 kV.
Se engancho LMT con el plumín que se encuentra ensayado según normas NINE 5004
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Peso del conductor 15,54 kg x 2 = 31.08 kg
En el punto medio a levantar Capacidad del elevador carga 110 kg (Jib)
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en estructura de HºAº a Estructura
Conversión de LMT de 33kV. Triangular en estructura de HºAº a Estructura Tipo Canadiense
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Ubicación y delimitación de la zona de trabajo – verificación de postaciones
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Preparado de herramientas y materiales
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Planificación de la tarea
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Ensayo de hidro elevador
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Cubrimos LMT para poder armar la nueva cruceta
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Armamos cruceta canadiense
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Colocamos aislador y cubrimos la cruceta nueva
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Cubrimos cruceta nueva
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Vinculamos LMT al Plumín
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Trasladamos LMT a aislador
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Vinculamos y ligamos LMT a aislador en cruceta definitiva
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Retiramos plumín de LMT y retiramos cobertores
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Retiramos cobertores
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Cubrimos para desplazar fase “C”
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Desligamos y nos preparamos para trasladar LMT con Plumín
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Desplazamos fase “C” y dejamos cubierta
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Ligamos fase “C”
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Trabajamos en fase “A”
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Realizamos tarea en fase “A”
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Retiramos cobertores
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Tarea concluida
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Tarea concluida
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Tarea concluida
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Resultado El desarrollo de esta tarea nos permite dar solución a una situación planteada en el sector. Trabajando conjuntamente con Gerencia Técnica se realizaron los cálculos necesarios para rediseñar la estructura existente y no variar las condiciones mecánicas de la misma. Manteniendo en todo momento la calidad y seguridad de los trabajos.
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Conclusiones La participación del personal en el desarrollo de los procedimientos de trabajo, puede emplearse como un elemento motivador, el cual a su vez contribuye a la seguridad. Estos desafíos pone de manifiesto la pro-actividad puesta al servicio de la mejora continua del sector, como uno de los valores fundamentales dentro de la cultura de trabajo con tensión.
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Muchas Gracias
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