Buscar CVs en la Base de Datos Guía Rápida. Índice 2 Busque en la mayor base de datos de profesionales con talento del mercado y encuentre los candidatos.

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1 Buscar CVs en la Base de Datos Guía Rápida

2 Índice 2 Busque en la mayor base de datos de profesionales con talento del mercado y encuentre los candidatos que necesita. Gracias a la tecnología que le ofrece Monster, usted puede controlar el número de CVs que necesita revisar, ver sólo los candidatos más cualificados y que se adapten al perfil que desea, optimizar sus tiempos mediante la creación de un agente que le permite registrar el perfil deseado para cada uno de los puestos y por último buscar CVs por palabras claves. ¡Busque usted mismo al candidato ideal! 1. Acceso a la Búsqueda de CVs................................................página 3 2. Las opciones de Búsqueda......................................................página 5 3. Resultados de la Búsqueda......................................................página 10 4. Opciones del Buscador de CVs...............................................página 16 5. Gestionar Candidatos............................................................... Página 18 Contacte con nuestro Departamento de Atención al Cliente....................página 20 3.1. Página de resultados...................................................... página 11 3.2. Visualización y selección de candidatos...................... página 12 3.3. Contactar con un candidato confidencial......................... página 13 3.4. Búsqueda Guardada................................................... página 14 2.1. Búsqueda por Palabra clave y fecha............................. página 6 2.2. Búsqueda por Localidad................................................ página 7 2.3. Búsqueda por Salario deseado...................................... página 8 2.4. Búsqueda por Perfil de candidato.................................... página 9

3 Acceso a la Búsqueda de CVs

4 4 Existen varias posibilidades para acceder a la Búsqueda de CVs: A partir de la página inicial, en la sección “Buscar Candidatos", haga clic en el botón “Buscar CVs" Puede hacer clic en la opción “Buscar CVs" a partir de la barra del menú “Buscar y Gestionar CVs” A partir de la página de Inicio, haga clic en el botón “Buscar CVs” Desde la opción Buscar y Gestionar CVs de la barra de menú, haga clic en “Buscar CVs”

5 Opciones de Búsqueda 2.1. Búsqueda por Palabra clave y Fecha................. página 6 2.2. Búsqueda por Localidad....................................... página 7 2.3. Búsqueda por Salario deseado.................................. página 8 2.4. Búsqueda por Perfil de candidato............................... página 10

6 Búsqueda por Palabras Clave y Fecha 6 El motor de búsqueda Monster permite efectuar búsquedas según diferentes criterios. Las Palabras Clave son términos o frases que puede introducir para describir una experiencia técnica y profesional, zonas geográficas y nombres de empresa. Los CVs aparecerán con sus palabras clave resaltadas en rojo. Usted puede buscar CVs según la Fecha de Envío del CV por parte del candidato (también es posible hacer una búsqueda sobre toda la base de datos). Indique aquí el periodo de su búsqueda

7 Búsqueda por Localidad 7 Usted dispone de 3 opciones de Búsqueda por Zona Geográfica: Escoja el País y la Región en los que desea buscar. Marque la opción “Incluir a los candidatos que desean trabajar en cualquiera de las localidades seleccionadas” para obtener también los candidatos que están dispuestos a desplazarse a trabajar a las regiones seleccionadas. También puede buscar directamente a los candidatos que residen en una Ciudad concreta. Es posible buscar candidatos que residan en un perímetro concreto alrededor del Código postal seleccionado.

8 Búsqueda por Salario deseado 8 Usted también puede precisar palabras clave que usted desea que aparezcan en ciertos campos del CV de los candidatos: Última Empresa Último Puesto Descripción del Último Puesto Escuela / Universidad Usted puede efectuar una búsqueda sobre el Salario deseado por los candidatos: Por mínimo, Por máximo, En un tenedor de salarios Sólo algunos candidatos rellenan el campo Salario Deseado. Marque la opción “Mostrar CVs que no incluyan el Salario Deseado” con el fin de incluirlos en su búsqueda. Atención

9 Búsqueda por Perfil del Candidato 9 Escoja aquí el Perfil del Candidato que usted busca. Su búsqueda puede efectuarse sobre el nivel de estudios si este criterio es determinante para el puesto propuesto. Usted puede también buscar mediante las opciones siguientes: El nivel de estudios y de carrera (esta información es cogida libremente por el candidato) El tipo de jornada y el tipo de contrato deseado por el candidato Las industrias / categorías profesionales deseadas por los candidatos Usted puede comenzar por no seleccionar criterios, ampliando la búsqueda lo máximo posible, y refinar luego su búsqueda Atención

10 Resultados de la Búsqueda 3.1. Página de resultados................................................................. página 19 3.2. Visualización y selección de candidatos.................................... página 20 3.3. Contactar con un candidato confidencial................................... página 20 3.4. Búsqueda Guardada................................................................. página 20

11 Página de Resultados 11 Cuando usted accede a la página de resultados, usted puede:  Modificar su búsqueda o añadir más criterios,  Seleccionar el CV que le interesa para copiarlo en una carpeta  Realizar acciones sobre varios CVs al mismo tiempo  Seleccionar CVs y ponerlos en su favoritos a la espera de ver sus expedientes Número de CVs encontrados. Máximo de 1.000 CVs Si usted desea registrar los parámetros de esta búsqueda, haga clic en Guardar Búsqueda (ver página 16) Si usted desee modificar otros criterios o comenzar una nueva búsqueda, haga clic en Modificar búsqueda o en Nueva búsqueda Ampliar / Limitar su búsqueda. Usted puede modificar las palabras clave o el período de búsqueda sin regresar a la página anterior del motor de búsqueda.

12 Visualización y Selección de Candidatos 12  Cuando usted consulta un CV, aparecerá el icono VISTO al lado del título del CV.  Ver un CV. Clique sobre el título del CV para hacerlo visible. Una vez abierto, usted puede efectuar varias acciones: copiar el CV en una carpeta, enviarlo, imprimir, crear una nota …  Seleccionar un CV, copiarlo en una carpeta, añadirlo a favoritos. El menú desplegable Seleccionar una Acción le permite Ver varios CVs a la vez (Ver selección), Añadir los CV a Favoritos o a una Carpeta, y Bloquear CV. Para efectuar estas acciones, seleccione el CV marcando la casilla que corresponda a cada CV en la columna de la izquierda, escoja la acción que desea realizar en el menú desplegable de Acciones.  Seleccione el tipo de Vista de los resultados. Una Vista abreviada no muestra la información de cualificación del candidatos ni el nombre de la última empresa.

13 Contactar con un Candidato confidencial 13 Los candidatos que suben su CV en la base de datos, pueden hacerlo de manera confidencial con el fin de conservar su anonimato. Sin embargo, usted puede ponerse en contacto con el candidato directamente utilizando la dirección CONFIDENCIAL@monster.com, que directamente reenviará su mensaje al correo del candidato. CONFIDENCIAL@monster.com En su carta, precise el número de CV y pídale al candidato que lo repita en su respuesta. Al ser confidencial el CV, es el número del CV el que le permite reconocer la candidatura en su carpeta y no el nombre del candidato. En cualquier caso, Monster no está autorizado a facilitar información relativa a la identidad del candidato. Observación: si un candidato anónimo solicita uno de sus puestos, la confidencialidad desaparece.

14 Búsqueda Guardada 14 ¿Para qué sirve una Búsqueda Guardada? La Búsqueda Guardada es una herramienta eficaz y muy útil. Le permite memorizar una búsqueda y volverla a repetir automáticamente con el fin de seleccionar nuevos CVs correspondientes a sus necesidades. Una automatización de la búsqueda. Las Búsquedas le alertan por email de la llegada de nuevos CVs que respondan a sus criterios y con la frecuencia que usted desee. Una vez configurada, la Búsqueda Guardada hace un trabajo de “aviso de candidato" a su cuenta, así usted podrá consultar sólo los perfiles que respondan con su criterios de selección. Multiplique sus Búsquedas Guardadas. Usted puede crear hasta 10 Búsquedas Guardadas que correspondan cada uno a un puesto diferente. Usted recibirá alertas para cada una de sus búsquedas, lo que le permitirá administrar varios procesos de reclutamiento simultáneamente.

15 Búsqueda Guardada 15 Usted accederá a esta página y tendrá que completar los siguientes campos: El Nombre que usted desea dar a su agente, La Frecuencia con la que usted desea recibir los avisos, Una o varias direcciones email de las personas a las que deben llegar los avisos. Clique aquí para Guardar su Búsqueda Guardada La Búsqueda Guardada le avisa por e-mail tan pronto como un nuevo CV corresponda a sus criterios de búsqueda, con la frecuencia que usted escogió en el momento de crear la búsqueda. Para Gestionar una Búsqueda Guardada: A partir de Buscar y Gestionar CVs en la barra de menú, clique en Búsquedas Guardadas

16 Opciones del Buscador de CVs

17 Preferencias de Cuenta 17 Las Opciones de Búsqueda de CVs se pueden configurar. Para hacerlo, a partir del menú Cuenta haga clic en Preferencias de Cuenta. Atención Para la búsqueda por palabras clave en el Título del Puesto, usted puede escoger si prefiere ver en su búsqueda el Título del Puesto más reciente (Último Puesto), o el Título del Puesto deseado (Puesto Objetivo). Atención, una excluye a la otra, usted sólo puede ver uno de estos dos campos.

18 Gestionar Candidatos

19 Gestión de Candidatos 19  Tendrá más datos a su alcance con una plataforma rediseñada y enriquecida.  Podrá visualizar los detalles de los candidatos en una vista previa simple que aparecerá al pasar el ratón por encima del candidato de la lista.  La vista previa también le proporciona la opción de ver el CV completo así como descargar el CV. Subcarpetas Para permitir hacer el seguimiento de los candidatos en cada etapa del proceso de selección, puede clasificar los CVs en subcarpetas, en función de sus competencias, status, etc.. Libreta de direcciones Guarde el email de las personas a las que envíe los CVs por email. De esta forma ahorrará tiempo en los procesos.

20 Gestión de Candidatos 20 Más detalles y opciones El nuevo diseño permite un acceso rápido a más información. Verá datos más detallados, tales como experiencia laboral, formación académica, el salario... Los filtros le permiten identificar candidatos dentro de sus carpetas por fecha, calificación y publicación de puestos de trabajo. También puede crear carpetas para realizar un seguimiento de candidatos interesantes para quienes actualmente no tiene un puesto vacante específico. Hay más opciones de actividad, a las que ahora podrá acceder sin salir de su página actual. Aún más simple y eficaz. Organice los CVs de los candidatos de forma sencilla y eficaz, gracias a un sistema de carpetas y subcarpetas. A través de este enfoque innovador puede aumentar la productividad de sus procesos de contratación. Recordatorios Cuando realiza una acción en un CV, tiene la posibilidad de añadir una nota y de programar un recordatorio para recibir una alerta por email en la fecha seleccionada.

21 Para más información póngase en contacto con nuestro Equipo de Atención al Cliente en el número: 900 96 89 65