GOBIERNO CORPORATIVO Y RESPONSABILIDAD SOCIAL Agosto 2010.

Presentación del tema: "GOBIERNO CORPORATIVO Y RESPONSABILIDAD SOCIAL Agosto 2010."— Transcripción de la presentación:

1 GOBIERNO CORPORATIVO Y RESPONSABILIDAD SOCIAL Agosto 2010

2 Estándares de Información Consejos de Administración Corporaciones Ejecutivos Trabajadores Proveedores de Información Inversionistas Accionistas Los nuevos capitalistas Grupos de la Sociedad civil Reguladores Gobiernos LA NUEVA ECONOMÍA CIVIL

3 EL FENÓMENO DE CAMBIO DE LA ÉPOCA  Los 5 fondos más grandes de EUA son de servidores públicos de California (2), Nueva York, Florida y el de empleados federales. Juntos tienen más de 2 MILLONES DE MILLONES de dólares.  En el 2008, 69.4% de las 1,000 empresas listadas más grandes de EUA eran propiedad mayoritaria de fondos de pensiones.  En 1963 los inversionistas individuales eran dueños del 54% de las empresas listadas en el Reino Unido. Ahora controlan menos del 15%. Los institucionales en 1963 tenían solo el 25%. En el 2005 tenían más del 70%.  En Chile las AFP’s administran el equivalente al 120% del PIB, en Brasil el 60%, en Colombia el 40%, en Perú cerca del 25%.  En el 2006 hubo 4 Ofertas Públicas Primarias de Acciones en Argentina (101), 30 en Brasil (347), 7 en Chile (244) 4 en Colombia (94) y 4 en México (132).

4 BENEFICIOS DE LA CONDUCCIÓN RESPONSABLE DEL NEGOCIO Las causas más comunes de la baja valuación de la empresa están relacionadas a temas de gobierno corporativo. La eficiencia operativa, el bajo costo del capital y la expansión múltiple se alcanzan con accionistas y administradores que entienden el potencial del gobierno corporativo para energizar los resultados y expandir los múltiplos y el valor de la empresa.

5 BENEFICIOS DE LA CONDUCCIÓN RESPONSABLE DEL NEGOCIO

6 EL LUGAR DE MÉXICO…

7 HACE FALTA SER DE CLASE MUNDIAL  Necesidad de los Inversionistas Institucionales  Crecimiento de los activos en los fondos de pensiones y la presión sobre los mismos.  Crecimiento de bloques más grandes de accionistas minoritarios.  Horizonte a largo plazo de los ahorradores y de los manejadores del fondo.  Fuerte mandato social.  Necesidad de los Reguladores del Mercado  Respuesta a las crisis.  Presión de los inversionistas institucionales internacionales.  Uso de las calificaciones para complemetar decisión de inversión, administración de riesgo.

8 CRITERIOS GOBIERNO CORPORATIVO P1 GARANTIZAR LA BASE DE UN MARCO EFICAZ PARA EL GOBIERNO CORPORATIVO EN EL PAÍS (4) P2 LOS DERECHOS DE LOS ACCIONISTAS Y FUNCIONES CLAVE EN EL ÁMBITO DE LA PROPIEDAD (27) P3 EL TRATAMIENTO EQUITATIVO DE LOS ACCIONISTAS (10)

9 P5 LA DIVULGACIÓN DE INFORMACIÓN, TRANSPARENCIA Y CONTROL INTERNO (27) P6 LAS RESPONSABILIDADES, INTEGRACIÓN Y ESTRUCTURA DEL CONSEJO (43) P4 EL PAPEL DE LAS PARTES INTERESADAS EN EL ÁMBITO DEL GOBIERNO CORPORATIVO; LAS TRANSACCIONES RELACIONADAS Y LOS CONFLICTOS DE INTERÉS (12) CRITERIOS GOBIERNO CORPORATIVO TOTAL: 123

10 P1 EL COMPROMISO CON LOS PRINCIPIOS Y DERECHOS FUNDAMENTALES EN LAS RELACIONES LABORALES (15) P2 LOS VALORES ÉTICOS (11) P3 LOS RECURSOS HUMANOS (12) CRITERIOS RESPONSABILIDAD SOCIAL P4 LA COMUNIDAD (20) P5 EL ESTADO Y LA SOCIEDAD (19) TOTAL: 77

11 CRITERIOS DE CALIFICACIÓN

12 CONCLUSIÓN  Los accionistas, y otras partes legítimamente interesadas demandan transparencia, profesionalismo, confianza e integridad de sus representantes.  Asumir que no hay fronteras en el gobierno corporativo.  Los inversionistas institucionales de cualquier parte del globo están monitoreando a los Consejos de todas las empresas y basando sus decisiones, en parte, en que tal califican las empresas contra sus competidores globales en los criterios de gobierno corporativo.