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OBJETIVO Metodología del proceso de orientación

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Presentación del tema: "OBJETIVO Metodología del proceso de orientación"— Transcripción de la presentación:

1 OBJETIVO Metodología del proceso de orientación
Desarrollar un proyecto profesional personalizado e integral a través de un conjunto de acciones que favorezcan la mejora de su empleabilidad. OBJETIVO

2 MODELO Metodología del proceso de orientación Centrado en la persona.
Parte de una perspectiva motivadora y participativa. Flexible. Sistemático (estructura en fases, marcadas por objetivos). Sin limite de tiempo. De trabajo en red. MODELO

3 PROCESO Metodología del proceso de orientación Individual. Progresivo.
Seguimiento y evaluación continua. PROCESO

4 FASES Metodología del proceso de orientación Fase de diagnóstico.
Fase de diseño y puesta en marcha del proyecto profesional. Seguimiento y evaluación. FASES MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD

5 FASES Metodología del proceso de orientación Fase de diagnóstico
Necesidades personales y profesionales. Expectativas, y aspectos que favorecen la empleabilidad. FASES

6 Fase de diseño y puesta en marcha del proyecto profesional
Metodología del proceso de orientación Fase de diseño y puesta en marcha del proyecto profesional Fase que comprende diferentes acciones planificadas (grupales o individuales) a desarrollar en función del proceso de orientación, siempre desde una perspectiva motivadora: Análisis de competencias. Información (laboral, formativa, social…) Búsqueda de empleo. Mantenimiento y mejora del empleo. Apoyo a la colocación. Desarrollo de los aspectos personales. FASES

7 FASES Metodología del proceso de orientación
Fase de diseño y puesta en marcha del proyecto profesional ANÁLISIS DE COMPETENCIAS Acción cuya finalidad es evaluar y analizar las competencias para: Identificar su perfil profesional. Favorecer la mejora o adquisición de aquellas competencias necesarias para alcanzar su objetivo profesional. FASES

8 Fase de diseño y puesta en marcha del proyecto profesional
Metodología del proceso de orientación Fase de diseño y puesta en marcha del proyecto profesional INFORMACIÓN Acción que pretende facilitar y mejorar el qué, el cómo y el dónde de la información. FASES

9 Fase de diseño y puesta en marcha del proyecto profesional
Metodología del proceso de orientación Fase de diseño y puesta en marcha del proyecto profesional BÚSQUEDA DE EMPLEO Acción que posibilita revisar, mejorar y facilitar las herramientas necesarias para afrontar la búsqueda de trabajo. FASES

10 FASES Metodología del proceso de orientación
Fase de diseño y puesta en marcha del proyecto profesional MANTENIMIENTO Y MEJORA DEL EMPLEO Acción cuyo objetivo se centra en favorecer la motivación, iniciativa y desarrollo profesional a lo largo de toda la vida. FASES

11 Fase de diseño y puesta en marcha del proyecto profesional
Metodología del proceso de orientación Fase de diseño y puesta en marcha del proyecto profesional APOYO A LA COLOCACIÓN Conjunto de actuaciones dirigidas a coordinar y mediar en los ámbitos social, laboral, formativo… (trabajo en red) para favorecer procesos de mejora de la empleabilidad. FASES

12 Seguimiento y evaluación
Metodología del proceso de orientación Seguimiento y evaluación Información y apoyo en el desarrollo del proyecto profesional y posibilita la retroalimentación a lo largo de todo el proceso. FASES


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