UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA Dirección Nacional de Personal Proyecto Actualización Manual de Funciones y Competencias Laborales Agosto 27 de 2009.

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1 UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA Dirección Nacional de Personal Proyecto Actualización Manual de Funciones y Competencias Laborales Agosto 27 de 2009

2 Metodología Diseño y aplicación de instrumentos Diseño de instrumentos para el levantamiento de información Revisión y ajuste de los instrumentos Aplicación y uso unificado de los instrumentos en las Sedes Proyecto Actualización Manual de Funciones y Competencias Laborales

3 Fuentes de información Secundarias: Las normas que rigen para la Universidad: Acuerdo 12 de 1999 Manual de Requisitos Mínimos, Acuerdo 11 de 2005 Estatuto General de la Universidad, Resolución 334 de 2009 Funciones de las dependencias del Nivel Nacional. Procesos y procedimientos definidos en el proyecto SIMEGE. Los perfiles de cargos y convocatorias del proceso de selección realizado a partir del año 2007. Valoración del Mérito de los empleados. Primarias: Empleado y el jefe inmediato en las diferentes dependencias de la Universidad. División Nacional de Salud Ocupacional. Demandas ocupacionales y factores de riesgo de cada uno de los puestos de trabajo, con base en los grupos ocupacionales identificados. Proyecto Actualización Manual de Funciones y Competencias Laborales

4 Análisis de la información obtenida Análisis de la información obtenida en las dependencias sobre los puestos de trabajo, con el objeto de contrastar y validar la misma frente a los procesos que se realizan en una dependencia. Actualizar la información obtenida información de los puestos de trabajo levantada en años anteriores. Verificar la coherencia entre la misión, los procesos y procedimientos de la dependencia y el objeto principal del puesto de trabajo y su contribución para el logro de la misión de la dependencia. Proyecto Actualización Manual de Funciones y Competencias Laborales

5 Levantamiento de información puestos de Trabajo Nivel Asistencial y Técnico Sede Bogotá Se ha levantado información para los cargos del nivel técnico: Técnico Administrativo, Operador Equipo de Sistemas, Programador de Sistemas, Tecnólogo y Trabajador Oficial, entre otros. Sede Medellín Se ha levantado información para los cargos del nivel técnico de la Sede: Técnico Operativo e Instructores Proyecto Actualización Manual de Funciones y Competencias Laborales

6 Sedes Manizales y Palmira Se obtenido información de los puestos de trabajo correspondientes a los cargos del nivel asistencial y técnico: Auxiliar Administrativo, Operarios Calificados, Auxiliar de Servicios Generales y Tecnólogos Nivel Profesional, Ejecutivo, Asesor y Directivo Nivel Nacional y Sede Bogotá Levantamiento de los cargos del nivel profesional para las diferentes dependencias. Proyecto Actualización Manual de Funciones y Competencias Laborales

7 CRONOGRAMA