DIVISION DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS.

Presentación del tema: "DIVISION DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS."— Transcripción de la presentación:

1 DIVISION DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS.
PRESENTACIÓN

2 ¿QUIÉNES SOMOS? DATOS GENERALES
 Alianza Generada entre: GRUPO VERDIGUEL Y CHAVEZ VALERIO Y ASOCIADOS DOMICILIOS: RANCHO ESMERALDA 64 EDIF.5B-301, COL. PRODOS DEL ROSARIO DEL. ATZCAPOTZALCO, MEXICO, D.F. VIVEROS DEL OLIVAR DEL CONDE 60 B COL. VIVEROS DE LA LOMA TLALNEPANTLA , ESTADO DE MEXICO C.P TELÉFONO: ,    CORREO ELECTRÓNICO: PÁGINA WEB: S.T.P.S.: STPS. CAVG LY1-0005 VENTAS: LIC CINTHYA VERDIGUEL Y BERTHA ARRIOLA GONZALEZ

3 MISIÓN Brindar capacitación integral a nuestros clientes y así contribuir a su desarrollo pleno, social y empresarial.

4 EXPERIENCIA EN EL RAMO DE LA CAPACITACIÓN
Fundado en 1973, tiene experiencia para ofrecer servicios de capacitación a Instituciones, en los diversos niveles de la Organización como: Directivos, Mandos Intermedios, Administrativo y Operativos. Pudiendo encontrar la totalidad de información en

5 Aplicamos dinámicas vivénciales como:
Coloquio, corrillos, Debate, Demostrativa, Diálogos simultáneos, Discusión dirigida, Entrevista, Estudio de casos, Estudio supervisado, Evento de confrontación, Experiencia estructurada, Expositiva, Interrogatorio, Juegos vivénciales, Lectura comentada, Mesa redonda o panel, Representación de roles o role Seminario, Simposio, Tormenta o lluvia de ideas.

6 CURSOS DESARROLLO DE MANDOS MEDIOS Y SUPERIORES
Análisis de problemas y toma de decisiones Atención, imagen y servicio al cliente Benchmarking “aprender de otros” Administración de recursos humanos Administración del tiempo Calidad en el servicio público Desarrollo de potencial y la calidad laboral Desarrollo personal y calidad de vida Actualización de valores y cultura organizacional Administración de recursos Desarrollo de las capacidades gerenciales Desarrollo organizacional Elaboración de manuales administrativos Escenarios Estrategias de motivación Establecimiento de estándares e indicadores de calidad y productividad

7 DESARROLLO DE MANDOS MEDIOS Y SUPERIORES
Ética y valores en el servicio Evaluación de proyectos Evaluación del desempeño Excelencia directiva Integración de equipos de alto desempeño Integración de equipos directivos Inteligencia emocional Manejo de personal y supervisión efectiva Manejo del estrés laboral Mediación y manejo de conflictos Mejoramiento del clima organizacional Neurolingüistica Oratoria (Hablar en público) Outsourcing Paradigmas de alta efectividad Planeación estratégica Planeación y dirección de juntas productivas de trabajo Redacción para ejecutivos Relaciones humanas y motivación Seis sigma Sensibilización al cambio

8 CALIDAD CUMINIUCACION DE ALTO RENDIMIENTO PARA LA CALIDAD.
CREACION DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO PARA LA CALIDAD TOTAL. Administración de la Calidad Total Calidad total Calidad y eficiencia en el servicio Círculos de calidad Cultura de calidad Establecimiento de estándares de calidad y productividad Herramientas estadísticas básicas ISO Introducción a la Calidad Total Mejora continua Reingeniería de procesos Productividad

9 DESARROLLO HUMANO Asertividad y manejo de conflictos
Autoestima, plataforma para el éxito Cambio de actitud Comunicación efectiva Control del estrés Creatividad El arte de hablar en público Enfrentando nuestros retos Excelencia en el servicio Inteligencia emocional Manejo de conflictos Motivación para el cambio en el trabajo Relaciones interpersonales Sensibilización al cambio

10 DESARROLLO HUMANO Programación Neurolinguistica en el desarrollo organizacional Programación Neurolinguistica en la comunicación Programación neurolinguistica para el desarrollo de equipos de alto rendimiento Coaching Neurosemantico Para el Liderazgo Comunicación de alto rendimiento Conferencias de integración de equipos, habilidades del pensamiento, comunicación, toma de decisión.

11 EXCELENCIA ADMINISTRATIVA
DESARROLLO Y EXCELENCIA ADMINISTRATIVA Actualización secretarial Administración financiera Almacenes e inventarios Archivo Atención, imagen y servicio al cliente Atención a juntas de trabajo Contabilidad básica Contabilidad gubernamental Elaboración de documentos e informes Elaboración de planes y programas de trabajo Organización de oficinas Ortografía Planeación y organización en el trabajo Taquigrafía

12 DERECHO Actualización en la Ley de establecimientos mercantiles
Derecho civil Derecho notarial Derecho penal Ley de Procedimientos Administrativos para el D.F. Reglamento de giros mercantiles Reglamento de verificación administrativa para el D.F. Relaciones laborales Redacción y análisis de documentos legales. Reformas a los Códigos Civiles Reformas a los Códigos Penales NOTA: El contenido de los cursos puede modificarse o estructurarse de acuerdo reformas inherentes .

13 CAPACITADORES CONTANDO CON UNA GAMA DE CAPACITADORES A NIVEL INTERNACIONAL PARA CADA DISIPLINA. QUEDAMOS A SUS ORDENES