La descarga está en progreso. Por favor, espere

La descarga está en progreso. Por favor, espere

Company LOGO DISEÑO DEPARTAMENTAL INTEGRANTES: Odalys Carrillo CI: 17.120.229 Adriana Querales CI: 16.820.526 Miguel Arguello CI: 11.734.962 República.

Presentaciones similares


Presentación del tema: "Company LOGO DISEÑO DEPARTAMENTAL INTEGRANTES: Odalys Carrillo CI: 17.120.229 Adriana Querales CI: 16.820.526 Miguel Arguello CI: 11.734.962 República."— Transcripción de la presentación:

1 Company LOGO DISEÑO DEPARTAMENTAL INTEGRANTES: Odalys Carrillo CI: Adriana Querales CI: Miguel Arguello CI: República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria Universidad Nacional Experimental Rómulo Gallegos Convenio IUTECP Prof.: Lic. Yelitze Quintero

2 Diseño Departamental Odalys Carrillo CONTENIDO Diseño Departamental Division del Trabajo Departamentalización Coordinación Diferenciación e integración Coordinación Eficaz Enfoque Clásico Tecnológico y Ambiental Funciones de los Enfoques

3 Diseño Departamental Odalys Carrillo DISEÑO DEPARTAMENTAL Es la organización que abarca cada departamento de la empresa. El Diseño Departamental tiene combinados los departamentos de acuerdo a alguna base o características compartida. Departamentos de línea Departamento de apoyo

4 Diseño Departamental Odalys Carrillo DIVISION DEL TRABAJO Es la fragmentación o descomposición del trabajo para la obtención de un producto final, de una manera más eficiente. RAPIDEZ AGILIDAD SENCILLEZ

5 Diseño Departamental Odalys Carrillo DIVISION DEL TRABAJO Facilitar la invencion y el uso de grandes maquinas que abrevian considerablemente el trabajo y le permiten a un hombre realizar la labor de muchos. Ahorrar la pérdida de tiempo de pasar de una tarea a otra. Aumentar la habilidad y destreza de los trabajadores. Aumenta la habilidad y destreza de los trabajadores. Aspectos para un trabajo en equipo eficaz

6 DIVISION DEL TRABAJO Diseño Departamental Odalys Carrillo

7 DEPARTAMENTALIZACION Diseño Departamental Odalys Carrillo

8 DEPARTAMENTALIZACION Diseño Departamental Odalys Carrillo La departamentalización tiene diversas actividades para construir una empresa en forma organizada y capaz de resolver cualquier circunstancia que se le presente. Listar todas las funciones de cada departamento. ClasificarAgrupar Asignar Actividades Especificar las relaciones de autoridad Establecer líneas de comunicación. Organización de la empresa

9 DEPARTAMENTALIZACION Diseño Departamental Odalys Carrillo Departamentalización por Funciones Departamentalización por Cliente

10 DEPARTAMENTALIZACION Departamentalización Geográfica Diseño Departamental Odalys Carrillo

11 Diseño Departamental Adriana Querales COORDINACION Y COORDINACION EFICAZ La coordinación es un proceso que consiste en integrar las actividades de departamentos independientes a efectos de perseguir las metas de la organización con eficacia. Coordinación y Coordinación Eficaz Según Henri Fayol la coordinación eficaz es una de las etapas que debe cumplir una empresa para poder desarrollar cualquier tipo de trabajo, y esta es la que va armonizar la información.

12 COORDINACION Diseño Departamental Adriana Querales Los Principios de la Coordinación Principio de unidad de mando Principio de escalonamiento Principio de margen de control

13 COORDINACIÓN EFICAZ Diseño Departamental Enfoque de la Coordinación Eficaz Utilizar técnicas básicas de la administraciónAmpliar las fronteras Reducir la necesidad de coordinación Adriana Querales

14 DIFERENCIACION E INTEGRACION Diseño Departamental Adriana Querales Según Lawrence y Lorsch, cada departamento o subsistema, se especializa orientándose hacia sus metas particulares e interactuando cada uno de ellos La diferenciación implica fraccionar el trabajo a realizar en un conjunto de tareas, mientras que la integración hace referencia a la coordinación necesaria entre estas tareas, en un intento de asegurar la producción de las metas generales de la organización. Departamentos que tienen orientaciones similares y las tareas deben compenetrarse juntas. Departamentos necesarios para integrar sus actividades en estrecha colaboración deben estar agrupados.

15 Diseño Departamental Adriana Querales DIFERENCIACION E INTEGRACION Características Diferenciación e Integración Orientación interpersonal Orientación temporal Sistema formal de integración Jerarquía administrativa Utilización de grupos interfuncionales Nivel de formalización De las estructuras Orientación hacia el objetivo Nivel de formalización De las estructuras Características Diferenciación e Integración Orientación interpersonal Orientación temporal Sistema formal de integración Jerarquía administrativa Utilización de grupos interfuncionales Nivel de formalización De las estructuras Características Diferenciación e Integración Orientación interpersonal Orientación temporal Sistema formal de integración Jerarquía administrativa Utilización de grupos interfuncionales Nivel de formalización De las estructuras Características Diferenciación e Integración Orientación interpersonal Orientación temporal Sistema formal de integración Jerarquía administrativa Utilización de grupos interfuncionales Nivel de formalización De las estructuras

16 Se desarrollo un enfoque para diseñar organizaciones que incorpora el ambiente de y las áreas según sea la especialización y según sea la demanda del producto. Se establece la prioridad se adecua el ambiente Diseño Departamental Miguel Arguello Surgió en los 60 Tecnología de las tareas, Diferentes tipos de tecnología de producción los cuales han permitido obtener mayor rentabilidad y productividad y han disminuido la mano de obra Max, Taylor y Fayol. Consideraron que las organizaciones mas eficientes era con Estructura jerárquicas – burocracia. Se establecen reglas para tomar decisiones ENFOQUE CLASICO, TECNOLOGICO Y AMBIENTAL Enforque Clásico Enfoque Tecnológico Enfoque Ambiental

17 Diseño Departamental Miguel Arguello ENFOQUE CLASICO, TECNOLOGICO Y AMBIENTAL Funciones o Reglas EnfoqueClasico Nombramientos por méritos. Oportunidad en los estudios. Actividades y ambiente profesional. EnfoqueTecnológico Extructura alta o nivel jerarquico alto. Mayor supervisión. Mayor Coordinacion. EnfoqueAmbiental Trabajo en equipo. Ambiente de trabajo estable. Habilidad para resolver problemas.

18 Diseño Departamental Miguel Arguello ENFOQUE CLASICO, TECNOLOGICO Y AMBIENTAL Producción de materiales que se Venden por peso volumen Productos fabricados en gran cantidad Productos hechos en cantidades pequeñas Producción de artículos individuales Producción de partidas grandes Producción de partidas pequeñas Producción Unitaria Producción en proceso El equipo de Woodward dividió alrededor de cien empresas fabriles británicas en tres grupos, de acuerdo con sus respectivas tecnologías para las tareas:

19 Company LOGO


Descargar ppt "Company LOGO DISEÑO DEPARTAMENTAL INTEGRANTES: Odalys Carrillo CI: 17.120.229 Adriana Querales CI: 16.820.526 Miguel Arguello CI: 11.734.962 República."

Presentaciones similares


Anuncios Google