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Prima de Servicio Segundo Semestre 2009 actualicese.com.

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Presentación del tema: "Prima de Servicio Segundo Semestre 2009 actualicese.com."— Transcripción de la presentación:

1 Prima de Servicio Segundo Semestre 2009 actualicese.com

2 Corresponde al pago de una quincena por cada semestre laborado o proporcional al tiempo trabajado en el semestre. Sus orígenes provienen de la antigua repartición de utilidades. actualicese.com ¿Qué es la Prima de Servicio?

3 1.: Es proporcional por cualquier tiempo laborado en el semestre. 2.: El valor del Salario para liquidar la prima, es el salario ordinario; si el salario es variable, se debe tomar el valor del salario, mas horas extras y comisiones que haya percibido en el semestre correspondiente, no los salarios del año y se calcula el promedio mensual. actualicese.com

4 Salario mensual x Días laborados en el semestre ÷ 360 = Prima Se debe sumar el Auxilio de Transporte Ley 1 de 1963 Artículo 7º actualicese.com Fórmula para calcular la Prima

5 Prima del Segundo Semestre: Se paga máximo el 20 de diciembre, pero con corte al 31 de diciembre. ¿Qué se hace en los salarios variables? actualicese.com Fecha de pago

6 ¿La Prima de Servicio es embargable? No. Por regla general. Sin embargo, si la deuda es por alimentos o cooperativas, el Juez puede embargar hasta el 50% actualicese.com

7 ¿Se puede perder el derecho a la Prima? No. Sin importar las causas del despido, el empleador debe cancelársela a su trabajador. Si el despido es por daños o robos cometidos por el trabajador, el empleador no puede retener autoritariamente el valor de la Prima causada. Se debe consignar la liquidación a órdenes del Juez Laboral actualicese.com

8 Servicio Doméstico ¿Se le paga prima? No. Es voluntario El personal que en un hogar realiza labores propias como aseo, lavado de ropas, niñeras, chóferes de familia, jardineros de casas de familia (no en oficinas) y mayordomos de fincas de recreo (no productivas). actualicese.com

9 Trabajador con Salario Integral ¿Se les paga Prima? No. Siempre y cuando 2 requisitos: 1.: Esté estipulado por escrito que el Contrato que el salario es Integral, por lo que incluye la Prima de Servicio. 2.: El Salario Integral es aquel cuyo monto mínimo es de 13 smmlv, que corresponde a un 70% de salario y un 30% de factor prestacional. (Mínimo 10 smmlv -70%- más 3 smmlv -30%-) actualicese.com

10 INDEPENDIENTES También pagan prima si tienen uno o mas empleados Contadores, Abogados, Arquitectos, Comerciantes Tienen un ayudante o una secretaria o mensajero, etc. actualicese.com

11 Hasta la próxima Prima de Servicio Segundo Semestre 2009 actualicese.com


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