DOCUMENTOS LABORALES.

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1 DOCUMENTOS LABORALES

2 PACTO DE DEDICACIÓN EXCLUSIVA
En Molina de Segura a…..de…….de 2.007 REUNIDOS De una parte, Don/Doña…..,mayor de edad, y con D.N.I………en calidad de……..de la empresa………, en nombre y representación de la misma, Y de otra, Don/Doña………, con D.N.I……….trabajador/a de la referida empresa, con la categoría profesional de…….. MANIFIESTAN I.-La actividad de la empresa es……… II.-Que Don/Doña………posee una antigüedad de….en la citada empresa, desde el día…….., ostentando la categoría profesional de……….y desempeñando las labores de:………….. III.-Que ambas partes desean acordar un pacto de plena dedicación a la empresa, al amparo del artículo 21 del Estatuto de los Trabajadores. En consecuencia, ambas partes acuerdan las siguientes ESTIPULACIONES PRIMERA. Don/Doña……..se compromete a prestar sus servicios en la empresa que le contrata en régimen de plena dedicación, por lo que no podrá mientras dure su contrato, dedicarse por cuenta propia o terceros a actividad alguna, suponga o no competencia para esta empresa. SEGUNDA. Es por esto que, la empresa……….se compromete y obliga a compensar esta dedicación exclusiva del trabajador, abonándole mensualmente, y mientras dure el contrato, una cuantía de……………..euros. TERCERA. El/la trabajador/a podrá rescindir, en cualquier momento, el presente acuerdo de dedicación exclusiva siempre que lo comunique por escrito al empresario con preaviso de…..días; perdiendo, en caso de que así se produzca, a partir de la fecha de rescisión, la compensación pactada. CUARTA. En el caso de que la empresa incumpliera lo establecido en la estipulación segunda del presente escrito, Don/Doña……., quedaría liberado de cumplir con su compromiso de no competencia y de no concurrencia. QUINTA. En caso de que el incumplimiento de este pacto, fuese por parte del trabajador, la empresa, podrá sancionar al trabajador/a, en ejercicio de su potestad disciplinaria. Para que así conste y en prueba de conformidad de lo estipulado en este pacto, firman el presente documento en la fecha y lugar arriba indicados. El trabajador La empresa

3 PACTO DE PERMANENCIA EN LA EMPRESA
En Molina de Segura, a……….de………….de………2.007 REUNIDOS De una parte Don…………., mayor de edad, y con D.N.I…………..en su calidad de…………..de la empresa………….. Y de otra, Don…………………., con D.N.I……………, trabajador de la refereida empresa con la categoría de…………. MANIFIESTAN I.- Que es propósito de la empresa………..proceder a la consecución de un proyecto de…………para lo cual ha proporcionado a Don……….la formación necesaria, mediante un curso de especialización en……………..realizado en el ………………..cuyo coste total ha ascendido a……………..euros, sufragados en su totalidad por la empresa. II.- Que Don…………………….por ello, se compromete a adquirir un compromiso de permanencia y fidelidad a la empresa contratante, con el fin de poner en práctica el indicado proyecto, y por consiguiente, ambas partes acuerdan las siguientes ESTIPULACIONES PRIMERA. Don……………seguirá prestando servicios a la empresa………………, durante……años; período durante el cual llevará a cabo las funciones de…………. SEGUNDA. En caso de que Don…………………, incumpliera el presente acuerdo, abandonando el trabajo antes de finalizar el plazo establecido, deberá indemnizar a la empresa, en concepto de daños y perjuicios, con la cantidad de………….euros. Para que así conste y en prueba de conformidad de lo estipulado en este pacto, firman el presente documento en fecha y lugar indicados en el encabezamiento. El trabajador La empresa

4 CARTA DE DESPIDO DISCIPLINARIO
En Molina de Segura,a……de………………de 2.007 Estimado Sr: Por la presente, la dirección de la empresa le comunica que ha tomado la decisión de proceder a la extincion de su contrato, en base a las facultades que a la misma se le reconocen en el artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores, para proceder a un despido disciplinario. Nos vemos obligados a tomar esta decisión en base a los siguientes motivos:……………………………….. Debe usted saber que dicha falta está tipificada como causa justificada de despido, en el artículo…………del convenio colectivo aplicable a esta empresa y sancionable con el despido por el artículo………..del mismo texto legal. Por ello podrá, contra la referida sanción, recurrir ante el Juzgado de lo Social en el plazo de 20 días contados a partir de la recepción de la presente sin perjuicio del recibo de la liquidación que por saldo y finiquito le corresponde, y que se encuentra a su disposición en las oficinas de esta empresa. Sin otro particular, Le saluda atentamente Fdo: (La empresa)

5 DOCUMENTO DE SALDO Y FINIQUITO
En Molina de Segura, a……….de………de 2.007 Con la firma del presente documento, Don……………., confirma la finalización de su relación laboral con la empresa………………………….., y por tanto, extinguido el contrato de trabajo suscrito entre ambos, en fecha…………de………de………….., percibiendo las siguientes cantidades: Salario mensual o parte proporcional: Vacaciones no disfrutadas: Parte proporcional paga diciembre: Parte proporcional paga verano: Parte proporciona paga beneficios: Total: Habiendo percibido la cuantía arriba indicada, doy por saldada y finiquitada, mi deuda con la empresa, por toda clase de conceptos, comprometiéndome a no reclamar por concepto alguno que pudiera derivarse de la expresadarelación laboral. Firma del trabajador (en presencia sí/no del representante de los trabajadores)