Plantilles complexes i la gestió del temps de les persones.

Presentación del tema: "Plantilles complexes i la gestió del temps de les persones."— Transcripción de la presentación:

1 plantilles complexes i la gestió del temps de les persones

2 Concepció integral i pràctica de la gestió del temps al Consorci Sanitari Integral
ESTRATÈGIES EMPRESARIALS EN TEMPS DE CRISI 1a Jornada del Fòrum d’Associats Col·laboradors de La Unió Foment del Treball setembre de 2009

3 CONCEPCIÓ INTEGRAL I PRÀCTICA DEL TEMPS AL CONSORCI SANITARI INTEGRAL
Estructura Corporativa El Consorci Sanitari Integral (CSI) és un ens públic de serveis sanitaris i socials que va néixer l’any 2000 assumint els antics hospitals de la Creu Roja a la província de Barcelona. Actualment el CSI està participat pel Servei Català de la Salut, l' Institut Català de la Salut, l’Ajuntament de l’Hospitalet de Llobregat, l’Ajuntament de Sant Joan Despí, el Consell Comarcal del Baix Llobregat i la Creu Roja. Els seus òrgans de govern i de gestió el composen 25 membres El CSI l’integren 12 Centres de Treball, especialitzats en, Atenció Primària, Hospitalària, Sociosanitària i Social, Rehabilitació, Salut Pública i Acció Comunitària i Gestió i hi treballen 2500 professionals Els àmbits territorials on desenvolupa la seva activitat són el Baix Llobregat, Barcelona, L’Hospitalet de Llobregat

4 CONCEPCIÓ INTEGRAL I PRÀCTICA DEL TEMPS AL CONSORCI SANITARI INTEGRAL
MODEL DE RECURSOS HUMANS Organització Interna i Cartera de Serveis DIRECCIÓ CORPORATIVA DE RECURSOS HUMANS AFERS SOCIALS I RELACIONS LABORALS DESENVOLUPAMENT SERVEI DE PREVENCIÓ DE RISCOS I VIGILÀNCIA DE LA SALUT SERVEIS I PROCESSOS ADMINISTRATIUS SISTEMES D’INFORMACIÓ PER A LA GESTIÓ UNITATS OPERATIVES DE ZONA

5 CONCEPCIÓ INTEGRAL I PRÀCTICA DEL TEMPS AL CONSORCI SANITARI INTEGRAL
MODEL DE RECURSOS HUMANS Processos Operatius Transversals Proposant Condicions de Treball Idissenyant i mplantant Polítiques de Seguretat Laboral Dotar Professionals Gestionar Relacions del Treball Facilitar Informació Estratègica Gestionar Capacitats i desenvolupar competències Administrar Polítiques de Salut i Seguretat laboral Captant i seleccionant professionals Administrant polítiques salarials i condicions laborals Gestionant informació estratègica Avaluant l’acompliment Identificant riscos Acollint , orientant i integrant professionals Atenent i canalitzant la demanda organitzativa Gestionant informació operativa Desenvolupant competències Proporcionant serveis mèdics per a la vigilància de la salut Gestionant cobertures i dotacions Negociant transaccions Mantenint Capacitats Elaborant plans de protecció individuals i col·lectius Retenint professionals Mediant conflictes Facilitant coneixements Administrant polítiques de seguretat laboral Gestionant les desvinculacions Assessorant els afers socials Gestionant carreres professionals

6 CONCEPCIÓ INTEGRAL I PRÀCTICA DEL TEMPS AL CONSORCI SANITARI INTEGRAL
MODEL DE RECURSOS HUMANS Requisits i prestacions de les eines de suport per a la gestió de persones INTEGRALITAT COMPATIBILITAT ADAPTABILITAT I FLEXIBILITAT SOLUCIONS MODULARS AGILITAT OPERATIVA SEGURETAT

7 CONCEPCIÓ INTEGRAL I PRÀCTICA DEL TEMPS AL CONSORCI SANITARI INTEGRAL
MODEL DE RECURSOS HUMANS HUMANSOFT : Prestacions i resultats obtinguts CALENDARIS I SIMULADORS HORARIS GESTIÓ DE DOTACIONS I COBERTURES PLANNINGS GESTIÓ D’INCIDÈNCIES GESTIÓ DE GUÀRDIES GESTIÓ DE VARIABLES DE NÒMINA ESTADÍSTIQUES ON LINE

8 CONCEPCIÓ INTEGRAL I PRÀCTICA DEL TEMPS AL CONSORCI SANITARI INTEGRAL
MODEL DE RECURSOS HUMANS HUMANSOFT : Prestacions i resultats obtinguts INTEGRACIÓ I COMPATIBILITAT AMB ALTRES APLICACIONS INFORMÀTIQUES: PORTAL NÒMINA PROPOSTA DE CONTRACTACIÓ ON LINE ....

9 MOLTES GRÀCIES !!