Recursos de Aprendizaje

Presentación del tema: "Recursos de Aprendizaje"— Transcripción de la presentación:

1 Recursos de Aprendizaje
Entregable Características Esquema de Operación Disponibilidad y acceso a opciones de desarrollo individual internas y externas a Vitro Interacción personalizada: estilos de aprendizaje y plan de desarrollo individual Acceso a traves de la Intranet de Vitro Portal especializado en monitoreo y desarrollo de necesidades individuales Opciones múltiples: cursos, talleres, lecturas, tutoreo, recomendaciones Factores Críticos Disponibilidad y monitoreo de los Planes de Desarrollo Individual Actualización permanente de los recursos de aprendizaje Infraestructura de comunicación y computación

2 Plataforma Ejecutiva de Desarrollo
Talleres Institucionales Especializados Recursos de Aprendizaje Proyectos de Transforma-ción Plataforma Virtual de Desarrollo Entregable Características Esquema de Operación Fortalecimiento y certificación de las competencias básicas ejecutivas y de liderazgo Plataforma de temas básicos indispensables Montados en el Portal Evaluación / certificación a distancia Programas virtuales con parte presencial Obligatorio para todo el grupo ejecutivo Certificación validada por superior inmediato Factores Críticos Sistema de consecuencias: diseño y administración Selección de temas básicos Diseño de temas y monitoreo de operación Infraestructura de comunicación y computación

3 Plataforma Ejecutiva:Temas
Finanzas Eva Competencias Básicas Competencias de Liderazgo Competencias de Negocio Competencias Analíticas e-business Ventas - Mercadotecnia Negociación Análisis de información y toma de decisiones Dirección de Recursos Humanos en Vitro Administración de Proyectos Inglés Presentaciones Ejecutivas Computación de negocios Operaciones

4 Proyectos de Transformación
Talleres Institucionales Especializados Proyectos de Transformación Recursos de Aprendizaje Proyectos de Transforma-ción Plataforma Virtual de Desarrollo Entregable Características Esquema de Operación Acelerar los proyectos prioritarios de Vitro, ulilizando el mejor talento interno y aprendiendo en el proceso Selección de 12 proyectos prioritarios para el 2001 Selección de equipo ad-hoc de trabajo Interacción virtual y presencial Obligatorio para los participantes seleccionados Duración, temas, contenido y herramientas en función al proyecto Factores Críticos Selección de proyectos por el Comité Directivo Selección – y disponibilidad – del talento requerido Seguimiento a la implementación

5 Eventos Especializados de Aprendizaje
Talleres Institucionales Especializados Eventos Especializados de Aprendizaje Recursos de Aprendizaje Proyectos de Transforma-ción Plataforma Virtual de Desarrollo Entregable Características Esquema de Operación Actualización / desarrollo en temas específicos prioritarios para Vitro: e-business, globalización, rentabilidad, liderazgo, Temas de alta prioridad en Vitro Instructores de alto impacto / reconocimiento Selección de participantes durante el 2000 Talleres presenciales/ a distancia de 1- 3 dias; Necesidades de Vitro de impacto a corto plazo Electivos de acuerdo al tema Factores Críticos Selección de participantes por el Comité Directivo Definir temas selectos Alianza con Universidades ( ITESM, UT, UM, UU, TU)