ASPECTOS EVALUADOS RENDIMIENTO EN EL SERVICIO CUALIDADES PERSONALES

Presentación del tema: "ASPECTOS EVALUADOS RENDIMIENTO EN EL SERVICIO CUALIDADES PERSONALES"— Transcripción de la presentación:

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2 ASPECTOS EVALUADOS RENDIMIENTO EN EL SERVICIO CUALIDADES PERSONALES
ASPECTO FISICO (20% DE LA CALIFICACION) DESCUENTOS DIAS DE ARRESTO PARTES DE ENFERMO

3 JERARQUIAS CONSIDERADAS (TODAS FOJAS DISTINTAS)
OFICIALES SUPERIORES OFICIALES JEFE OFICIALES SUBLTERNOS SUBOFICIALES SUPERIORES SUBOFICIALES SUBALTERNOS SSVV (TODAS FOJAS DISTINTAS)

4 RENDIMIENTO EN EL SERVICIO
11 CUALIDADES SELECCIONADAS 3: LIDERAZGO CAPACIDAD DE CONDUCCION EN CAMPAÑA CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO

5 CUALIDADES PERSONALES Y PROFESIONALES
SELECCIONADAS 3: RESPONSABILIDAD INICIATIVA SEGURIDAD, DOMINIO Y CONFIANZA EN SI MISMO

6 ARA FAA PROPUESTA COMPETENCIA EA LIDERAZGO CUALIDADES DE CONDUCCION
CAPACIDAD DE CONDUCCION EN CAMPAÑA (DESEMPEÑO EN UNIDADES OPERATIVAS/HABILIDAD EN LA MANIOBRA) (DISPOSICION PARA LA VIDA EN EL MAR VUELO O CAMPAÑA) CAPACIDAD OPERATIVA (SEGÚN ROL DE COMBATE) TRABAJO EN EQUIPO CUALIDADES DE CONDUCCION (HABILIDAD Y DISPOSICION PARA TRABAJAR EN ARMONIA CON OTROS) ESPIRITU DE EQUIPO CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO

7 ARA FAA PROPUESTA COMPETENCIA EA RESPONSABILIDAD
INICIATIVA (CAPACIDAD PARA ACTUAR BAJO SU PROPIA RESPONSABILIDAD) SENTIDO DE LA RESPONSABILIDAD INICIATIVA SEGURIDAD, DOMINIO Y CONFIANZA EN SÍ MISMO PRESENCIA DE ANIMO CONFIANZA EN SÍ MISMO DOMINIO DE SI MISMO APLOMO INDEPENDENCIA DE JUICIO JUICIO Y CRITERIO CRITERIO

8 ASPECTO Y CONDICIONES FISICA
EA ARA FAA PROPUESTA ASPECTO FISICO RENDIMIENTO FISICO ASPECTO Y CONDICIONES FISICA APTITUD FISICA

9 TRABAJO EN EQUIPO COMPROMISO GESTION POR COMPETENCIA (MARTA ALLES)
LIDERAZGO INFLUENCIAR PROPORCIONANDO UN PROPOSITO, UNA DIRECCION Y MOTIVACION CON LA FINALIDAD DE CUMPLIR LA MISION Y MEJORAR LA ORGANIZACION CAPACIDAD OPERATIVA (SEGÚN ROL DE COMBATE) LA CAPACIDAD ES LA RESULTANTE DE POSEER LAS APTITUDES Y CONOCIMIENTOS ADECUADOS Y NECESARIOS PARA CUMPLIR LA FUNCIÓN INHERENTE AL CARGO QUE SE OCUPA CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO TRABAJO EN EQUIPO CAPACIDAD DE COLABORAR Y COOPERAR CON LOS DEMAS, DE FORMAR PARTE DE UN GRUPO Y DE TRABAJAR JUNTOS SENTIDO DE LA RESPONSABILIDAD COMPROMISO TENER UN SENTIDO DE RESPONSABILIDAD ES DISPONER DE LA CAPACIDAD PARA RECONOCER Y ACEPTAR LAS CONSECUENCIAS QUE ESTA LIBERTAD IMPLICA.

10 GESTION POR COMPETENCIA (MARTA ALLES)
INICIATIVA DESPLIEGUE Y APLICACIÓN DEL PROPIO INGENIO PARA DAR MEJOR CUMPLIMIENTO A LAS ÓRDENES RECIBIDAS. APLOMO TEMPLE – PERSEVERANCIA - FORTALEZA ES LA CUALIDAD QUE PERMITE EL DOMINIO DE SÍ MISMO PARA SUPERAR SATISFACTORIAMENTE CIRCUNSTANCIAS ADVERSAS O INSÓLITAS. SU POSESIÓN Y OBSERVANCIA CARACTERIZARÁN AL JEFE POR SU SERENIDAD Y EQUILIBRIO EMOCIONAL. JUICIO Y CRITERIO PRUDENCIA CAPACIDAD DE DISCERNIR CONVENIENTEMENTE PARA TOMAR DECISIONES LOGICAS Y EN OPORTUNIDAD APTITUD FISICA