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ASPECTOS EVALUADOS RENDIMIENTO EN EL SERVICIO CUALIDADES PERSONALES ASPECTO FISICO ( 20% DE LA CALIFICACION ) DESCUENTOS DIAS DE ARRESTO PARTES DE ENFERMO.

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Presentación del tema: "ASPECTOS EVALUADOS RENDIMIENTO EN EL SERVICIO CUALIDADES PERSONALES ASPECTO FISICO ( 20% DE LA CALIFICACION ) DESCUENTOS DIAS DE ARRESTO PARTES DE ENFERMO."— Transcripción de la presentación:

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2 ASPECTOS EVALUADOS RENDIMIENTO EN EL SERVICIO CUALIDADES PERSONALES ASPECTO FISICO ( 20% DE LA CALIFICACION ) DESCUENTOS DIAS DE ARRESTO PARTES DE ENFERMO

3 JERARQUIAS CONSIDERADAS OFICIALES SUPERIORES OFICIALES JEFE OFICIALES SUBLTERNOS SUBOFICIALES SUPERIORES SUBOFICIALES SUBALTERNOS SSVV (TODAS FOJAS DISTINTAS)

4 RENDIMIENTO EN EL SERVICIO 11 CUALIDADES SELECCIONADAS 3: LIDERAZGO CAPACIDAD DE CONDUCCION EN CAMPAÑA CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO

5 CUALIDADES PERSONALES Y PROFESIONALES 8 CUALIDADES SELECCIONADAS 3: RESPONSABILIDAD INICIATIVA SEGURIDAD, DOMINIO Y CONFIANZA EN SI MISMO

6 COMPETENCIA EA ARAFAAPROPUESTA LIDERAZGOCUALIDADES DE CONDUCCION CONDUCCIONLIDERAZGO CAPACIDAD DE CONDUCCION EN CAMPAÑA (DESEMPEÑO EN UNIDADES OPERATIVAS/HAB ILIDAD EN LA MANIOBRA) (DISPOSICION PARA LA VIDA EN EL MAR VUELO O CAMPAÑA) CAPACIDAD OPERATIVA (SEGÚN ROL DE COMBATE) TRABAJO EN EQUIPO CUALIDADES DE CONDUCCION (HABILIDAD Y DISPOSICION PARA TRABAJAR EN ARMONIA CON OTROS ) ESPIRITU DE EQUIPO CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO

7 COMPETENCIA EA ARAFAAPROPUESTA RESPONSABILIDAD INICIATIVA (CAPACIDAD PARA ACTUAR BAJO SU PROPIA RESPONSABILIDAD) RESPONSABILIDAD SENTIDO DE LA RESPONSABILIDAD INICIATIVA SEGURIDAD, DOMINIO Y CONFIANZA EN SÍ MISMO PRESENCIA DE ANIMO CONFIANZA EN SÍ MISMO DOMINIO DE SI MISMO APLOMO INDEPENDENCIA DE JUICIO JUICIO Y CRITERIO CRITERIO JUICIO Y CRITERIO

8 ASPECTO EA ARAFAAPROPUESTA ASPECTO FISICO RENDIMIENTO FISICO ASPECTO Y CONDICIONES FISICA APTITUD FISICA

9 COMPETENCIA GESTION POR COMPETENCIA (MARTA ALLES) LIDERAZGO INFLUENCIAR PROPORCIONANDO UN PROPOSITO, UNA DIRECCION Y MOTIVACION CON LA FINALIDAD DE CUMPLIR LA MISION Y MEJORAR LA ORGANIZACION CAPACIDAD OPERATIVA (SEGÚN ROL DE COMBATE) LA CAPACIDAD ES LA RESULTANTE DE POSEER LAS APTITUDES Y CONOCIMIENTOS ADECUADOS Y NECESARIOS PARA CUMPLIR LA FUNCIÓN INHERENTE AL CARGO QUE SE OCUPA CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO TRABAJO EN EQUIPO CAPACIDAD DE COLABORAR Y COOPERAR CON LOS DEMAS, DE FORMAR PARTE DE UN GRUPO Y DE TRABAJAR JUNTOS SENTIDO DE LA RESPONSABILIDAD COMPROMISO TENER UN SENTIDO DE RESPONSABILIDAD ES DISPONER DE LA CAPACIDAD PARA RECONOCER Y ACEPTAR LAS CONSECUENCIAS QUE ESTA LIBERTAD IMPLICA.

10 COMPETENCIA GESTION POR COMPETENCIA (MARTA ALLES) INICIATIVA DESPLIEGUE Y APLICACIÓN DEL PROPIO INGENIO PARA DAR MEJOR CUMPLIMIENTO A LAS ÓRDENES RECIBIDAS. APLOMO TEMPLE – PERSEVERANCIA - FORTALEZA ES LA CUALIDAD QUE PERMITE EL DOMINIO DE SÍ MISMO PARA SUPERAR SATISFACTORIAMENTE CIRCUNSTANCIAS ADVERSAS O INSÓLITAS. SU POSESIÓN Y OBSERVANCIA CARACTERIZARÁN AL JEFE POR SU SERENIDAD Y EQUILIBRIO EMOCIONAL. JUICIO Y CRITERIO PRUDENCIA CAPACIDAD DE DISCERNIR CONVENIENTEMENTE PARA TOMAR DECISIONES LOGICAS Y EN OPORTUNIDAD APTITUD FISICA


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