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Un modelo de Gestión de la Diversidad. La Fundación Adecco trabaja por la integración laboral de aquellas personas que encuentran grandes dificultades.

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Presentación del tema: "Un modelo de Gestión de la Diversidad. La Fundación Adecco trabaja por la integración laboral de aquellas personas que encuentran grandes dificultades."— Transcripción de la presentación:

1 Un modelo de Gestión de la Diversidad

2 La Fundación Adecco trabaja por la integración laboral de aquellas personas que encuentran grandes dificultades para acceder a un empleo, proporcionándoles los recursos y la orientación necesaria. Las personas con las que trabajamos son: Mujeres con responsabilidades familiares no compartidas y/o víctimas de violencia de género Deportistas y exdeportistas profesionales Personas con discapacidad Personas mayores de 45 años Resultado de la Responsabilidad Social asumida por la empresa multinacional de Recursos Humanos Adecco Constituida en el año 1999 y clasificada como Benéfica de Asistencia social por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, es una entidad sin ánimo de lucro. PRESENTACIÓN DE FUNDACIÓN ADECCO Queda prohibida la difusión, reproducción o distribución del presenta documento sin la autorización previa de Fundación Adecco

3 DÓNDE ESTAMOS, FUNDACIÓN ADECCO Queda prohibida la difusión, reproducción o distribución del presenta documento sin la autorización previa de Fundación Adecco 94 PLANTILLA 777 PROFESIONALES MULTIDISCIPLINARES 14 DELEGACIONES

4 Reclutamiento Orientación Formación Intermediación laboral Contratación y seguimiento Cultural Generacional Funcional Ideológica Género Sexual GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD INTEGRACIÓN DE PERSONAS EN RIESGO DE EXCLUSIÓN DIRECCIÓN GENERAL RRHH – RSC COMUNICACIÓN Atención a las personas con discapacidad Estudio organizacional J DF NC Empresa [Integración] Personas en Riesgo de Exclusión ESQUEMA GENERAL DE ÁREAS ESTRATÉGICAS Queda prohibida la difusión, reproducción o distribución del presenta documento sin la autorización previa de Fundación Adecco I

5 Diversidad Corporativa Detrás de cada persona existe mucho talento Experiencia Actitud Creatividad Conocimiento Respons abilidad Compromiso Visión global Ilusión Madurez Mira a las personas por su talento no por su diferencia.

6 CASO último trabajo 2012 entrevista en Fundación Adecco 45 años Trayectoria profesional: 19 años trabajando en una multinacional como Costumer service (atención al cliente) Encuentra trabajo de atención al cliente en un instituto. CASOS DE ÉXITO Queda prohibida la difusión, reproducción o distribución del presenta documento sin la autorización previa de Fundación Adecco

7 CASO 2 Perfil profesional: chófer 2 años buscando empleo hasta que hace entrevista en Fundación Adecco. 52 años Desde julio 2011 buscando hasta marzo 2012 (7 meses) cuando encuentra empleo como controlador de accesos. Atención a las personas con discapacidad CASOS DE ÉXITO Queda prohibida la difusión, reproducción o distribución del presenta documento sin la autorización previa de Fundación Adecco

8 CASO 3 Perfil profesional: camarera de pisos 55 años Búsqueda de empleo antes de quedarse en situación de desempleo. Encuentra empleo en jornada parcial (3h diarias) y contrato temporal. Posteriormente continuidad laboral en el mismo horario. Atención a las personas con discapacidad CASOS DE ÉXITO Queda prohibida la difusión, reproducción o distribución del presenta documento sin la autorización previa de Fundación Adecco

9 CONSTANCIA PERSEVERANCIA READAPTACIÓN OPTIMISMO En entrevista de trabajo: no centrarse en temas personales ni trasmitir el desasosiego. En la entrevista se EMPIEZA DE CERO, es una NUEVA OPORTUNIDAD! Atención a las personas con discapacidad IDEAS CLAVE Queda prohibida la difusión, reproducción o distribución del presenta documento sin la autorización previa de Fundación Adecco

10 Adaptación a los cambios Predisposición Motivación Capacidad de comunicación Trabajo en equipo Polivalencia Iniciativa Capacidad de aprendizaje Saber escuchar Asertividad Atención a las personas con discapacidad ¿Qué competencias valoran más las empresas? Queda prohibida la difusión, reproducción o distribución del presenta documento sin la autorización previa de Fundación Adecco

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