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5/7/20141 Esperanza Community Housing Corporation Entrentenamiento para Promotores de Salud.

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Presentación del tema: "5/7/20141 Esperanza Community Housing Corporation Entrentenamiento para Promotores de Salud."— Transcripción de la presentación:

1 5/7/20141 Esperanza Community Housing Corporation Entrentenamiento para Promotores de Salud

2 ¿Porqué es la necesidad de los Promotores? Un 26.5% de Latinos nacionalmente no tiene seguro medico 27% de Latinos no nacidos en EU viven bajo el Nivel de Pobreza segun estadisticas Federales Para el año 2050 los Latinos representaran aproximadamente 25% o 98.2 millones de la poblacion de Estados Unidos. Las 2 barreras mas grandes para que los Latinos no reciban servicios medicos es el MIEDO y el NO SENTIRSE RESPETADO 5/7/20142

3 Origenes Internacionales feldshers, En el siglo 17 en Rusia Lay People o trabajadores del campo, llamados feldshers, tomaron un curso de entrenamiento de un año con el propósito de cuidar de los militares y las personas civiles Los doctores descalzos (barefoot doctors) en china son agricultores entrenados para cuidar de las comunidades rurales. 5/7/20143

4 Origenes Internacionales (cont.) En el contexto de incrementar el activismo político durante los años 1960 y 70, promotores de salud fueron entrenados por organizaciones populares y grupos de iglesias en Latinoamérica. Desde mediados de los años 80 al presente el concepto de Promotoras ha emergido como una forma distinta de trabajadores de salud comunitarios y es definido en la literatura académica como personal a los cuales los otros los buscan naturalmente para consejos, apoyo y ayuda tangible. 5/7/20144

5 5 Esperanza Community Housing Corporation Historia Esperanza Community Housing Corporation (Esperanza) fue creado en el año in 1989 despues de una lucha de organización comunitaria que duro 4 años. La meta era salvar a 6 casas de familia y de retomar el derecho de los residentes. Este esfuerzo fue dirigido por la Hermana Diane Donoghue quien en ese entonces trabajaba en la Iglesia San Vicente. A medida de esto ella creo la organización de Eseperanza y sirvio como Directora Ejecutiva por 17 años.

6 5/7/20146 Esperanza Community Housing Corporation Areas de Enfoque : 1. Viviendas de bajos recursos 2. Arte y Ciencia 3. Educacion 4. Desarollo Economico 5. Programas de Salúd Comunitarios

7 5/7/20147 Entrenamiento de Promotores de Salúd Comunitarias

8 5/7/20148 ¿ Como llegó el programa de Promotores al Sur de Los Angeles? El entrenamiento de Promotores Comunitarios de Esperanza originó en 1995 cuando la Hermana Donoghue vio que las familias se estaban enfermando por su propia vivienda. Ella encontro a Nancy Halpern Ibrahim, una mujer con gran interes en la salúd comunitaria especialmente en comunidades donde los recursos son muy escasos. Ella pensó en un proyecto donde se podía hacer el enlance entre la salúd y calidad de viviendas. Su idea la llevó a crear el primer grupo de Promotores. Ella reclutó a personas de la area que servía Esperanza y les ofreció un entrenamiento para convertirlos en lideres y expertos en ciertos temas de salúd.

9 5/7/20149 Entrenamiento de Promotores de Salud Comunitarias de Esperanza Este modelo de liderazgo de base incorpora la sensibilidad cultural Este modelo es distinguido por dos caracteristicas que lo hacen único...

10 5/7/ era Caracteristica Es amplio: El entrenamiento es de 6 meses y se imparte mas de 50 sesiones que cubre diferentes temas de salúd. Estos temas son impartidas por instructores de diferentes ramos de la salúd.

11 5/7/ nda Caracteristica del modelo Es una estrategia para el desarrollo económico. Esto le da la habilidad a los miembros de la comunidad para que puedan encontrar empleo como profesional en el campo de salúd o servicio social.

12 5/7/ ¿ Qué son los pasos a seguir para convertirse en un Promotor de Salúd? 1. Aplicaci ó n 2. Entrevista 3. Participaci ó n del entrenamiento 4. Evaluaci ó n 5. Graduaci ó n 6. Colocarlos en un Internado (practica) 7. Evaluaci ó n 8. Relación con su Mentor

13 5/7/ ¿ Como es el proceso de aplicación? La aplicación estan disponibles al comienzo del otoño (Octubre) a cualquier persona que este interesado. Los aplicantes que reunan los requisitos seran invitados a una entrevista. El criterio incluye preguntas como historial de trabajo, experiencia laboral, experiencia de voluntario, habilidades de idioma y el deseo de servir a su comunidad.

14 5/7/ ¿ Qué ocurre durante la entrevista? La entrevista dura como unos 45 minutos y el panel de entrevistadores consiste de 4 personas. Dos de administracion y 2 Promotores de Salud. Las entrevistas se llevan a cabo durante un periodo de dos semanas a mediados de Noviembre. Los aplicantes son evaluados en un nivel de dedicación e interes en servir las necesidades de su familia y comunidad. Tambien se evalúa la disponibilidad de cumplir con el horario del entrenamiento. Las entrevistas son hechas en Ingles y Español para evaluar las habilidades de idioma (entender y hablar) 25 a 30 aplicantes son seleccionadas al final de las entrevistas y son invitadas para ser parte del Entrenamiento de Promotores de Salúd Comunitarias.

15 5/7/ ¿Qué es el horario del entrenamiento? El entrenamiento de Promotores se lleva a cabo 3 veces por semana (Lunes, Miercoles y Viernes) por 3 horas de (9-12pm ) por 6 meses (Enero a Junio). Las clases se dan en nuestro centro comunitario en Senderos (este local está dentro de unos de los edificios que pertenece a Esperanza).

16 5/7/ Implementaion del entrenamiento n Durante el entrenamiento los estudiantes reciben clases que consiste mas de 50 temas de salúd que son relacionadas a la familia, pública y temas de la comunidad que afectan la vida de ellos.

17 5/7/ Temas que incluye : Seguridad, incluyendo certificación de RCP Salúd de la mujer y salúd reproductiva Salúd maternal y niños Prevención de la Obesidad y enfermedades cronicas Prevención de abuso a drogas Prevención de violencia Educación en nutrición Derchos de Inquilinos Cuidado de personas de la tercera edad Acceso al cuidado medico Salúd ambiental, Salúd Oral Salúd Mental y desarollo Personal Desarollo de liderazgo incluyendo abogacia y organizacion comunitaria Habilidades para dar educación en salúd Recursos Comunitarios

18 5/7/ Entrenadores de Promotores de Salud

19 5/7/ Entrenadores Un aspecto único del programa es que consiste una variedad de entrendadores. Esto incluye doctores, terapistas, enfermeras, educadores de salúd, promoters de salúd, activistas comunitarios, y otros lideres en la salúd pública.

20 5/7/ Entrendadores (continuacion) Esto sirve para que los estudiantes sean expuestos a diferentes profesionales y diferentes estilos de educar. Tambien provee la oportunidad para que los estudianetes consocan mas sobre las diferentes organizaciónes que son representados durante el entrenamiento.

21 5/7/ Graduación de Promotores de Salud

22 5/7/ Graduación de promotores La graduación ocurre despues que el estudiante haya completado las 26 semanas de entrenamiento Esperanza sabe que estas mujeres y hombres junto con sus familias han tenido que sacrificar muchas cosas para que ellos puedan complentar el curso. Por esa razón se celebran los logros con una graduación al final del entrenamiento. Los Promoteres de generación previas se encargan de planear y implementar la festividades.

23 5/7/ Seguimiento al entrenamiento Los graduados son motivados a seguir conectados con Esperanza de varias formas: 1. Existe un Comité de Promotores que se reune el segundo Lunes de cada mes. El proposito de estas reuniones es para darle la oportunidad a todos de juntarse y saber sobre oportunidades de trabajo, entrenamiento y conectarse con sus compañeros. Este comite surgio por la necesidad de mantener esa conexion y por eso… fue creado de Promotores para Promotores. 2. EsperanSalud es un centro de recursos que esta ubicado en el Mercado La Paloma. Este centro tambien le da la oportunidad al Promotor para saber sobre los eventos que se le ofrecen al Promotor cuando no pueden ir a las reuniones mensuales.

24 5/7/ ¿ Como se practica el nuevo conocimiento? Despues de la graduación los recien graduados como Promotores tienen la oportunidad de ser parte de un internado o practica en una agencia que dar servicios a la comunidad.

25 5/7/ Requisitos para completar su compromiso de Internado El requisito para exitosamente cumplir con su compromiso en el internado es de completar un total de 240 horas en un periodo de 6 meses trabajando 10 horas por semana. Dependiendo de la agencia que está proviendo esta oportunidad, la puede ser voluntario o pagado por su trabajo.

26 5/7/ Evaluacion... ¿ Qué dicen nuestros participantes de ser parte del entrenamiento? ¿Qué aspectos del entrenamiento encontraste mas valioso? "La idea de que existe una organización que es de la comunidad y que servir a la comunidad." "La estructura de las clases son muy bien organizadas y hubo muy buenos cambios que nos ayudaron aprender." ¿En que manera te ayudo el entrenamiento aumentar tus habilidades de comunicación? Esperanza y sus presentadores me ayudaron a ser yo misma de nuevo. Gracias Esperanza Corp. "Para mi fue algo positivo porque entré al programa muy tímida. Al final del programa pude socializarme mas con mis compañeras y desarrolle el método de comunicarme con la gente."

27 5/7/ ¿ Qué son los siguientes pasos? En base a nuestras evaluaciónes el programa sigue evolucionando para reflejar las recomendaciónes de nuestros participantes y reflejar las necesidades de nuestra comunidad. La evaluación se imparte por nuestros mismos Promotores que han servido como guias a traves del programa. Esta evaluacion captura la voz de nuestros participantes y de Promotores ya graduados.

28 5/7/ ¿ Ser á s parte de nuestra historia y lucha? ¡ Gracias!

29 5/7/ Para mas Información contacte a: Lupe Gonzalez, Directora de Programas de Salud ext. 13 Norma Benitez, Directora Asistente de Programas de Salud ext. 18


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