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ICM INTERNACIONAL DOS TRABALHADORES DA CONSTRUCAO E MADEIRA Foz do Iguaçu, 28 de outubro de 2009.

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Presentación del tema: "ICM INTERNACIONAL DOS TRABALHADORES DA CONSTRUCAO E MADEIRA Foz do Iguaçu, 28 de outubro de 2009."— Transcripción de la presentación:

1 ICM INTERNACIONAL DOS TRABALHADORES DA CONSTRUCAO E MADEIRA Foz do Iguaçu, 28 de outubro de 2009

2 O QUE É A ICM? - Federação internacional de sindicatos de trabalhadores de dois setores (ou três); - Constituída em 12/2005, em Buenos Aires, Argentina, com a fusão da antigas FITCM e FMTCM.; sindicatos; - 12 milhões de trabalhadores; países;

3 ESTRUTURA DA ICM a) Sede Mundial – GENEBRA b) Escritórios Regionais (o da América Latina fica no Panamá) c) Escritórios de Projetos (para o setor florestal e madeira fica em São Paulo e para o setor da construção fica em Lima, Peru) FINANCIADORES: Sindicatos afiliados à ICM; Partidos e Governos europeus; Fundações de apoio aos trabalhadores.

4 PERSPECTIVA DA ICM - EIXOS DE PRIORIDADES A ORGANIZACIÓN y UNIDAD SINDICAL – INFLUÉNCIAR POLITICAMENTE B NEGOCIACIÓN COLECTIVA – NACIONAL Y INTERNACIONAL C ORGANIZAR POR MEDIO DE ALIANZAS ESTRATÉGICAS

5 A ICM, apóia seus afiliados através de: a) AMI´s (Acordos Marco Internacionais junto aos sindicatos locais e as empresas multinacionais) b) Apoio ao desenvolvimento de estratégias organizacionais para trabalhadores em regiões de pouca incidência sindical; c) Solidariedade global; d) Promoção do diálogo com organismos bilaterais OIT; ONU; COP- 15 (o que inclui a promoção dos sindicatos locais a estes organismos) e) Alianças estratégicas com outras organizações sociais, ex: certificadoras da madeira; f) Formação sindical internacional;

6 ESTRATÉGIA GLOBAL: - Realização de campanhas e de outros instrumentos de pressão sobre questões cruciais como: - Saúde do trabalhador; - Luta contra o trabalho infantil e o trabalho escravo; - A problemática dos trabalhadores migrantes; - Relações de gênero; - Fomento à organização de mesas tripartites em níveis internacional e nacional; - Alcançar grandes obras (Copa do Mundo) - Manejo sustentável das florestas;

7 ESTRATÉGIA GLOBAL: o caso brasileiro Liberdade sindical e a questão da unicidade sindical no Brasil: - A ICM tem como base os princípios estabelecidos pela OIT. No entanto, acreditamos que o foco principal desta prerrogativa é a luta contra políticas anti-sindicais; - No Brasil não há consenso sobre o tema e não há uma demanda dos afiliados da ICM para que a Federação Internacional se insira neste debate. Mais do que isto, se reconhece as grandes possibilidades históricas que foram geradas para o desenvolvimento sindical a partir de sistemas sindicais tal como o brasileiro e o argentino;

8 ESTRATÉGIA GLOBAL: o caso brasileiro A questão da utilização do amianto na industria da construção: - A ICM é contrária a utilização do amianto em obras da construção civil e acredita ser muito difícil o seu controle a fim de proteger integralmente a saúde dos trabalhadores envolvidos nos processos produtivos que envolvem o amianto; - No entanto, a ICM conta com diversos afiliados que apóiam o seu uso controlado. Acreditamos que muito dificilmente conseguiríamos 100% de adesão às nossas premissas, o que gera uma certa naturalidade ao enfrentar tal perspectiva divergente. - Contudo, fica claro que a ICM não financia projetos que promovam o uso do amianto, nem apóia politicamente tal uso.

9 ESTRATÉGIA GLOBAL: o caso brasileiro Atuação política dentro da ICM: - Cada afiliado da ICM terá direito à 1 voto para cada grupo de 1000 membros cotizantes ou à fração do mesmo. - Para ter direito a voto no congresso da ICM, o afiliado deve estar vinculado à Internacional por pelo menos 4 anos;

10 CERTIFICACIÓN FORESTAL - Que es, que tiene que ver con los sindicatos y trabajadores? - Los espacios destinados a los sindicatos muchas veces no son ocupados, como por ejemplo, en las cámaras sociales de FSC en que se definen los criterios sociales de la certificación; - La madera certificada, en Mercosur, en general es para la exportación para Europa y Estados Unidos. Así los trabajadores involucrados en el tema de la certificación en general están en empresas exportadoras; - La madera certificada es una tendencia para el sector de la construcción; - Una consecuencia de la crisis: más estoques de madera certificada;

11 COYUNTURA Coyuntura de MERCOSUR FORESTAL y MADERA en términos generales: -En los últimos 10 años, el empleo en el sector tiene dos movimientos: -América del Norte (-1%) y Europa (-12%); -América Latina (+39%), África (+6%), Asia (+10%); -Disminución de la exportación de madera (Perú -48%, Brasil -43%, Argentina -60%); -Cierre de aserraderos (serrarías) y despidos (demissoes); -Compras y fusiones hechas por empresas multinacionales;

12 COYUNTURA – Trabajo informal -En el mundo, 1,8 billones de personas son trabajadores informales (es decir, más de la mitad de la fuerza de trabajo mundial es compuesta de trabajadores en la informalidad). -Aún que no tengamos datos muy precisos en las regiones de América Latina acerca de la informalidad, ella es una realidad en la región. -En el sector forestal la informalidad es fuerte: sazonalidad del trabajo y pequeñas producciones o producción familiar; -En el sector de la construcción, trabajo sin registro o por ejecución de determinada actividad temporaria;

13 NOTÍCIAS INTERNACIONALES -ARAUCO y STORA ENSO en Uruguay (Activos de ENCE y ha.) ; -Cierre de STORA ENSO en Europa (Sunila con 250 empleados; y planea cierre de Varkaus, con 630 trabajadores); -Compra de TAFISA en Brasil por ARAUCO (USD 165 millones) ; -MASISA en Brasil, estado de Rio Grande do Sul (inversión de USD 145 millones para la construcción de una nueva planta); -Reporte de pérdidas (USD 26 millones)

14 ANÁLISIS SINDICAL DE POTENCIALIDADES FUTURAS PARA LOS PROYECTOS EN LA REGIÓN -ARGENTINA: el apoyo del estado a la organización sindical hace con que los proyectos de ICM en el país sean focalizados menos en el fortalecimiento de las estructuras sindicales, y más en la inserción en los temas del debate internacional, como el tema de la certificación, y en los acuerdos internacionales con MNC´s. -BRASIL: como en el caso argentino, las actividades tendrán más efecto en el tema de integrar a la realidad nacional las cuestiones del debate internacional. Sin embargo, para la ICM, en Brasil hay la necesidad de aumentar el contacto con organizaciones forestales (hoy los afiliados son de la industria de la madera); -CHILE: la falta de apoyo del estado a la organización sindical y la historia de represión en el país llevan a la necesidad de fortalecer las estructuras sindicales. Con un Estado bien estructurado, hay la posibilidad de tener el foco en el desarrollo de mesas tripartitas.

15 ANÁLISIS SINDICAL DE POTENCIALIDADES FUTURAS PARA LOS PROYECTOS EN LA REGIÓN -PARAGUAY: con debilidades para el funcionamiento del estado, un ambiente empresarial estéril y falta de bosques nativos o plantados, llevan a la necesidad de trabajar principalmente la organización de las estructuras sindicales. Temas como certificación o negociaciones internacionales no son una necesidad inmediata para ellos. -PERÚ: la debilidad sindical (sindicatos forestales sin recursos financieros y cuerpos directivos relativamente pequeños) hace con que el tema de la organización sindical sea una prioridad, pero en conjunto, los temas de la certificación forestal, el acercamiento con comunidades de trabajadores indígenas, los temas de salud y seguridad y el combate al trabajo esclavo en la región son de gran interés.

16 ESTRATÉGIAS UTILIZADAS PARA EL AMI -Para los próximos años, se plantea la necesidad de hacer un trabajo global frente a MNC´s de la construcción -Arauco a)Organización y estructuración del grupo de sindicatos de ARAUCO; b)Alianza estratégica con organismos certificadores; c)Unidad de acción con ICEM; d)Fortalecimiento local de la perspectiva de unidad internacional

17 ESTRATÉGIA DE APROXIMACAO DA ICM 1)Aproximação direta e mapeio; 2)Promoção de atividades locais ou regionais organizadas pela ICM ou Participação de organizações locais em outras atividades da Internacional; 3)Procedimento de afiliação; 4)Desenvolvimento de projetos específicos para a região; - Cota Sindical ***


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