Selección de Personal. Como consecuencia de la necesidad de cubrir un puesto laboral las empresas ponen en marcha un procedimiento que con pequeñas variaciones.

Presentación del tema: "Selección de Personal. Como consecuencia de la necesidad de cubrir un puesto laboral las empresas ponen en marcha un procedimiento que con pequeñas variaciones."— Transcripción de la presentación:

1 Selección de Personal

2 Como consecuencia de la necesidad de cubrir un puesto laboral las empresas ponen en marcha un procedimiento que con pequeñas variaciones según cada empresa, es el siguiente:

3 Selección de Personal  Definición del puesto en función de los datos del perfil de puesto

4 Selección de Personal  Comunicación del puesto buscado:  Sitios Webs  Cartelera interna  Cartelera externa  Diarios  Contratación de consultora

5 Selección de Personal  Recepción de curriculums (hasta una fecha determinada)

6 Selección de Personal  Selección de pertinencia

7 Selección de Personal  Primera entrevista

8 Selección de Personal  Primera entrevista Que puede suceder: Verificar datos del CV mediante preguntas Realización de alguna actividad grupal para observar, trabajo en grupo, trabajo en condiciones desconocidas, capacidad de liderazgo, etc. Presencia, personalidad, diálogo, educación, puntualidad, etc. De estas actividades se descartarán algunos potenciales empleados quedándose con unos 4 o 5 candidatos

9 Selección de Personal  Segunda entrevista

10 Selección de Personal  Segunda entrevista Que puede suceder: Verificar conocimientos específicos Realización de una tarea específica Seguramente será entrevistado por quien será su jefe. Aquí se habla de horarios, sueldos, condiciones. De estas actividades se descartarán algunos potenciales quedándose con 2 o 3 candidatos.

11 Selección de Personal  Tercera entrevista

12 Selección de Personal  Tercera entrevista Que puede suceder: Te comunicarán que eres uno de los 3 candidatos posibles. Confirmarán todas las condiciones y posible fecha de inicio. Te comunicarán que pasarás a realizar el psicofísico. Te anticiparan que puedes todavía quedar afuera ya que han preseleccionado a 3 y tomarán solo uno.

13 Selección de Personal Dictamen, finalmente y luego de los exámenes te comunicarán si has sido seleccionado o no por vía telefónica o mail.

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