World Café La conciencia colectiva en crecimiento de las conexiones de estas conversaciones y de la importancia del aprendizaje colectivo y el conocimiento.

Presentación del tema: "World Café La conciencia colectiva en crecimiento de las conexiones de estas conversaciones y de la importancia del aprendizaje colectivo y el conocimiento."— Transcripción de la presentación:

1 World Café La conciencia colectiva en crecimiento de las conexiones de estas conversaciones y de la importancia del aprendizaje colectivo y el conocimiento que generan. En tanto que nuestra “inteligencia colectiva se vuelve conciente de sí misma” nosotros nos volvemos poderosas fuentes para impulsar el futuro en una escala a niveles crecientes

2 WORLD CAFE’ Situar el CONTEXTO Explorar asuntos que nos important DESCRUBIMIEMNTOS COLECTIVOS Recopilar y compartir Conectar perspectiva diversas El aporte de cada persona es importante Escuchar y aprender

3 1.ORGANIZACIÓN Densidad del sindicato en general en su país y particularmente en el sector privado; ¿Cómo crea nuevas organizaciones en lugares de trabajo no sindicalizados y cómo organiza a los nuevos miembros en los sindicatos existentes?; ¿Cuáles son los principales obstáculos/desafíos de la organización en las compañías multinacionales y en sus cadenas mundiales de suministro? Identificar y compartir una historia de éxito sobre organización en 2015-16

4 2.¿QUÉ APORTAN LAS EMNs A SU PAÍS? ¿Qué áreas? ¿Productos: materias primas, agricultura, minas, petróleo y gas; Manufactura; Servicios privados: bancos, tecnología de la información, seguros, servicios financieros, logística, ventas al detalle y al por mayor; Servicios públicos y privatizados: telecomunicaciones, transporte, agua, energía; Ingeniería y construcción de infraestructura? ¿Empleos? ¿Productos tecnológicos derivados? ¿Creación de empresas? ¿ Influyen en la forma de las relaciones de trabajo? ¿Cómo?

5 3. Empresas Multinacionales (EMNs), Cadenas Mundiales de Suministro (CMS) y NEGOCIACIÓN COLECTIVA Principales EMN que operan en su país, cualquier concesión especial otorgada por la política del gobierno a las EMN, gestión de políticas relativas al empleo y los sindicatos (estado de los derechos de los trabajadores en estas compañías); ¿Se incorporan las EMN de su país a la asociación nacional de empleadores?; ¿Qué niveles de negociación colectiva existen en su país (sectorial regional o global, nacional, sectorial nacional, nivel de compañía, nivel de planta? ¿Algún rasgo destacado de los acuerdos colectivos?; Identifique las principales dificultades en la representación y negociación colectiva de los trabajadores en las empresas privadas, incluyendo las EMN;

6 4. Condiciones de trabajo, prioridades de acciones Condiciones de trabajo en las CMS en términos de salarios (los salarios en las EMN en comparación con su CMS y el promedio en el sector), tecnología, normas de seguridad y salud en el trabajo, igualdad de género, derecho a la formación, etcétera? Tres áreas de máxima prioridad para sus acciones/programas futuros en el ámbito de la protección de los derechos fundamentales de los trabajadores en las empresas privadas. Céntrerse también en la situación de las mujeres trabajadoras y las políticas/estrategias sindicales para abordar las dimensiones de género de los problemas identificados.