Alfredo López Creatividad e Innovación Consultor en diseño organizacional, Innovación, Estrategia y Liderazgo Fundador de la “CLÍNICA DE FELICIDAD ORGANIZACIONAL”.

Presentación del tema: "Alfredo López Creatividad e Innovación Consultor en diseño organizacional, Innovación, Estrategia y Liderazgo Fundador de la “CLÍNICA DE FELICIDAD ORGANIZACIONAL”."— Transcripción de la presentación:

1 Alfredo López Creatividad e Innovación Consultor en diseño organizacional, Innovación, Estrategia y Liderazgo Fundador de la “CLÍNICA DE FELICIDAD ORGANIZACIONAL”. Co-Creador de modelo UNE “Diseño de una Cultura Organizacional Competitiva y Colaborativa” Co-Creador de las Conferencias y Talleres: La Felicidad Personal: Factor Crítico de Productividad. La Felicidad Organizacional: Factor Crítico de Productividad. Su oficio es ser: Académico, Investigador, Consultor y Conferencista (Contador de Cuentos de Terror) en temas de Cultura y Diseño Organizacional, Estrategia, Liderazgo, Planeación, Innovación y Creación de Valor. Principios: 1.- La Audiencia es Sagrada. 2.- Que la Audiencia se lleve más de lo que pagó. 3.- Morirme en la raya por la Audiencia. CONFERENCIA, La Felicidad Personal: Factor Crítico de Productividad Contenido básico: Se inicia con la revisión de los conceptos que la ciencia ha encontrado como fuentes de felicidad: Las tres vidas, 1.- La festiva, 2.- La comprometida, 3.- El sentido de vida. Posteriormente, se analizan las herramientas para lograr la felicidad comprometida y la felicidad que nos da el sentido de vida con un caso de la vida real y se termina con la resolución de cada asistente de su caso personal y único. - Que se lleva la gente que asiste a la conferencia Se lleva su ecuación personal y única de felicidad y productividad en base a sus variables duras (de resultados y números) y suaves (de relación con los demás)

2 Motivación Sus logros más significativos: Reclutar a más de 250 alumnos, apoyados con becas de CONACYT para que puedan continuar sus estudios de maestría y doctorado y así, apoyarlos en su iniciativa de transformación de este país, desde la educación. Que su tesis de doctorado sirva para que los profesionales de las TICs se certifiquen, ya son más de 6,000 certificados. Ha impartido conferencias sobre Liderazgo, Competitividad y Cultura Organizacional al Grupo Punta UPAEP, Universidad del Mayab-Mérida, Club Britania-Xalapa, COPARMEX-Puebla, Tecnológicos de: Tehuacán, Puebla, Cd. Serdán (2) y San Martín Texmelucan, UNI-TEC campus Ecatepec, Universidad Politécnica de Tlaxcala (2), Universidad Veracruzana campus Orizaba. Estudió 12 años en el Colegio Humboldt en Puebla, se graduó como Ingeniero en Sistemas Computacionales del ITESM Campus Monterrey, tiene maestría en Administración de la Empresa Industrial de la Universidad Iberoamericana-Puebla (Ibero-Puebla), hizo el Doctorado en Planeación Estratégica y Dirección de Tecnología en la Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla (UPAEP). Cursó dos años del doctorado en Ciencias de la Computación en la Universidad de Colorado, (Boulder, Colorado, Estados Unidos). Tiene Diplomados en Desarrollo sustentable y gestión ambiental, Simulación de estrategias empresariales, Programación neurolingüística, Desarrollo Integral y Antropología de la creatividad, todos ellos de la Ibero-Puebla y de la UPAEP. Con 40 años de experiencia en la industria, ocupando puestos gerenciales y directivos en diferentes empresas del Grupo Industrial Alfa, (Aceros Especiales, HYMAX, Implementos Agrícolas Mexicanos), Anderson Clayton, Gran Hotel del Alba (Gerente General), Ibero- Puebla (Director de Servicios Escolares e Informática), Softtek y Gobierno del Edo. de Puebla. (Director UDAPI, en la SCT) Cofundador de ITUNIVERSITY, institución con más de 6,000 certificados en Tecnologías de Información. Consultor en procesos de competitividad a Volkswagen de México, Industrial TAMTO, Grupo URBA, UNEFON, ISSSTE.