ÉTICA Y MORAL PROFESIONAL

Presentación del tema: "ÉTICA Y MORAL PROFESIONAL"— Transcripción de la presentación:

1 ÉTICA Y MORAL PROFESIONAL
Por: María Jesús Hernández Carrillo SEMANA 01 - SILABO Cajamarca, 24 de Abril del 2016

2 PRESENTACION La ética y moral en nuestra formación profesional es importante, porque refleja nuestro comportamiento. El hacer o no lo bueno en el trabajo para algunas personas resulta difícil, pero dependerá mucho de las situaciones, la forma en la que cada quién llega a actuar. Resultan ser medios muy importantes, ya que en el entorno profesional crean un ambiente de respeto, confianza y seguridad con los compañeros de trabajo.

3 ÉTICA Y MORAL SEMANA 01 / SILABO

4 DEFINICION DE ETICA Proviene de la palabra ETHOS que significa costumbre. La Ética se encarga del estudio del ser en su comportamiento. "El objeto de estudio de la ética, no es todo tipo de conducta, sino sólo aquellas que rigen por normas morales”.

5 NORMAS MORALES Son los principios que en una sociedad regulan el comportamiento de los seres humanos en función de lo que se considera bueno, justo o correcto. Normas Morales :

6 DEFINICION DE MORAL La palabra “MORAL" se deriva del latín mos cuyo significado es costumbre ò hábito. Hay que tener muy claro que hablar de moral, es hablar de un conjunto de normas, que el hombre mismo se ha impuesto, libre y conscientemente para vivir en sociedad.

7 TIPOS DE MORAL Moral = Uso descriptivo. Funciona como un adjetivo se le atribuye a un sujeto la característica de re adherirse a normas conducente al bien general. Ejemplo para tener buenas relaciones con todos. Dar respeto y recibirlo, ser aceptado, tener familia, participar en elecciones, etc. Inmoral = Se le atribuye a un sujeto la característica de violar las normas morales. Ejemplo: robar, matar, tirar basura en lugares inadecuados, golpear, hacer cosas indecorosas en vía pública, etc. No moral = Es aquella conducta o situación que nada tiene que ver con la ética y la moral. Amoral = Se aplica a quien carece de criterio para diferenciar lo que esta bien de lo que esta mal, ejemplo: los niños, un enfermo mental.

8 Moral vs Inmoral: Término valorativo = califica
Moral = Norma o conducta Aprobada Admisible Decente Inmoral = Norma o conducta Rechazable Desaprobada Indecente

9 Moral vs Amoral: Término descriptivo, no valorativo: Describe
No recomienda ni aprueba aquello a lo que se aplica Tampoco expresa repulsa o desaprobación Moral = Una persona es moral porque tiene Normas o conductas que incluyen los elementos de la moralidad. Conciencia (conocimiento) Voluntad (decisión) Libertad Amoral = un animal es amoral = una cuestión o situación son amorales No hay norma o La conducta o situación se dan sin conciencia (conocimiento) voluntad (decisión)

10 DIFERENCIAS ENTRE ETICA Y MORAL Medios de control Ética NORMAS Moral
Autónomo: las elige el sujeto Son razonadas y aceptadas Son dependientes del sujeto Producen variedad de conductas Heterónomo: las impone la sociedad Son aprendidas y condicionadas Son dependientes de la sociedad Produce homogeneidad de conductas

11 FORMACION ETICA

12 PRINCIPIOS Y VALORES "Una decisión en la que está envuelto el comportamiento ético de una persona, siempre va a estar enmarcada en uno de los principios y valores "

13 VALORES

14 INSTRUMENTOS DE LA ÉTICA EMPRESARIAL DERECHOS Y OBLIGACIONES
Afecta a los demás Decisiones INSTRUMENTOS DE LA ÉTICA EMPRESARIAL RELACIONES HUMANAS VALORES DERECHOS Y OBLIGACIONES

15 VALORES Orientado hacia el servicio del cliente Excelencia
Transparencia Compromiso Trabajo en equipo Honestidad Responsabilidad Respeto y buen trato Servicio

16 Respeto por las Personas Respeto por la propiedad
DERECHOS Y OBLIGACIONES Título que dan derecho a una persona para emprender una acción concreta Manda a obedecer leyes ó dar pasos concretos REGLAS MORALES Reglas de conducta Promesas cumplidas Ayuda recíproca Respeto por las Personas Respeto por la propiedad RELACIONES HUMANAS

17 VIDEO : duración 3`50” “ETICA EN EL TRABAJO”

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19 NECESIDAD MORAL EN LAS PROFESIONES
SEMANA 01 / SILABO

20 Ser profesional no significa tener solo un título
El título solo demuestra nuestra calidad, pero no significa que tengamos los valores suficientes para ser profesionales.

21 ¿QUE SON LAS PROFESIONES ?
Aquellos que con poco o mucho esfuerzo acceden a los estudios universitarios, son “privilegiados” ya sea que los estudios sean costeados por el mismo estudiante o con el sacrificio de sus padres. La sociedad es la receptora de los beneficios que ellos puedan generar, por ello, la sociedad por medio de los gremios y asociaciones profesionales pretende regular el ejercicio de la profesión por medio de la promulgación de Códigos de Ética.

22 ¿QUE SON LAS PROFESIONES ?
Además, el profesional en su diario vivir no solo confronta problemas relacionados con las competencias cognitivas y procedimentales relacionadas con su campo laboral, sino también problemas que tienen que ver con competencias de actitud de cara a los beneficiarios directos e indirectos de sus servicios, colegas, jefes o sub alternos, etc., se vuelve imprescindible el regular la forma en que tales relaciones se desarrollan.

23 ¿QUE SON LAS PROFESIONES ?

24 LA FINALIDAD DE LA ETICA PROFESIONAL
La finalidad de formación ética profesional debe consistir en desarrollar en el futuro profesional el conocimiento, la habilidad, la sensibilidad y voluntad para que cuando actué lo haga a nombre de los intereses de la comunidad. La formación ética del profesional no aspira a que el estudiante estudie ética sino a que se haga ético en su profesión.

25 ¿COMO AFECTA LA ETICA Y LA MORAL EN LA VIDA PROFESIONAL?
La ética profesional tiene como objeto crear conciencia de responsabilidad, en todos y cada uno de los que ejercen una profesión u oficio. La ética ayuda a hacer el bien y evitar hacer el mal.  Tomando en cuenta esto, nosotros como futuros profesionales debemos acatar la ética como opción de vida. Nuestras decisiones están respaldadas por las demás personas que creen fielmente en nosotros y en nuestra palabra. 

26 LA MORAL PROFESIONAL Obliga al profesional a realizar las cosas de un modo que se respete y cumpla con las normas morales establecidas, las cuales se relacionan fundamentalmente con la consideración y respeto debido a los demás. 

27 ¿EXISTE REALMENTE UNA ETICA PROFESIONAL?
SEMANA 01 / SILABO

28 PRINCIPIOS Y NORMAS DE LA ÉTICA PROFESIONAL
BIENESTAR RECÍPROCO OBJETIVO B E N F I C A C O N S E T I M J U S T I C A M A L E N O R PRINCIPIOS NORMAS FIDELIDAD CONFIDENCIALIDAD VERACIDAD

29 PRINCIPIOS DE LA ETICA PROFESIONAL
Principio de responsabilidad. Principio de competencia. Principio de lealtad y celo en el ejercicio de la profesión. Principio de fidelidad (mantener las promesas y cumplir los contratos ). Principio de confidencialidad (secreto profesional).

30 ¿QUE ES ETICA PROFESIONAL?

31 ¿EXISTE REALMENTE UNA ETICA PROFESIONAL?
El profesional en su diario vivir no solo confronta problemas con relación a su trabajo, sino también en su profesión de día a día con las personas que le rodean, esto hace que muchas veces cometemos errores sin darnos cuenta que estamos pisando la línea de la moralidad y el diario vivir.

32 ¿Existe realmente…?

33 ¿Existe realmente una ética profesional?

34 ¿ETICA PARA QUE? Para saber si hago lo correcto…el buen juicio siempre debe ser una guía

35 LA ETICA EN LAS EMPRESAS

36 Ejemplos: Conducta fraudulenta o deshonesta

37 Ejemplo: Información Confidencial

38 Ejemplo: Activos de la Compañía

39 Ejemplo: Evitar Conflictos de Intereses

40 Ejemplo: Obsequios y Propinas

41 Ejemplo: Contribuciones y Actividades Políticas

42 CONCLUSIONES La ética se aprende para ejercer una profesión, en cambio los valores, hábitos y costumbres se adquieren a lo largo de la vida.

43 CONCLUSIONES La ética y moral se aplica tanto en la vida diaria como en la vida laboral dentro de todas las profesiones y ocupaciones.  Un profesional debe tener la capacidad moral e intelectual para poder diferenciar lo correcto de lo incorrecto en su profesión, la decisión de hacer lo correcto depende de cada ser en su ámbito laboral.

44 CONCLUSIONES La ética profesional busca formar profesionales responsables y virtuosos, dispuestos a responder por sus actos frente a la sociedad y a la empresa. Las organizaciones para contribuir al desarrollo humano de sus integrantes, deben incluir políticas éticas, basadas en la integridad, compromiso y excelencia.

45 VIDEO : duración 13`50” “ETICA LABORAL”

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47 GRACIAS GRACIAS