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Coordinación de Teletrabajo. TELETRABAJO: CONCEPTO Y VENTAJAS Concepto Es una forma de organizar y realizar el trabajo a distancia con el auxilio de las.

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1 Coordinación de Teletrabajo

2 TELETRABAJO: CONCEPTO Y VENTAJAS Concepto Es una forma de organizar y realizar el trabajo a distancia con el auxilio de las TIC en el domicilio del tetrabajador o en lugares o establecimientos ajenos al empleador. ALGUNAS DE SUS VENTAJAS Mejorar la calidad del empleo Optimizar la calidad de vida del teletrabajador Mejorar el medio ambiente evitando mayor contaminación. Procurar acciones de responsabilidad Social empresaria Conciliar el ámbito laboral con el familiar Incluir a los grupos más Vulnerados Innovar y mejorar los contenidos de la negociación colectiva

3 Promover la implementación del teletrabajo en el sector privado. Evaluar el impacto del teletrabajo en la creación, mantenimiento y mejora de la calidad del empleo. Identificar la existencia de dificultades prácticas generadas por el teletrabajo en la organización de la empresa. Recopilar la información para la reglamentación del proyecto de ley de teletrabajo. Difundir los resultados del PROPET. Objetivos PROPET (Programa piloto de Seguimiento y Promoción del Teletrabajo en Empresas Privadas)

4 METODOLOGIA Evaluación de las empresas postuladas al proyecto. Monitoreo del teletrabajo. Recepción y análisis de la entrevistas a los teletrabajadores. Emisión de sugerencias y recomendaciones. Informe parcial y final de la experiencia. Difusión de los resultados del PROPET. Coordinación Empresa Selección de los teletrabajadores. Envío de información periódica a la Coordinación. Diseño del plan de monitoreo de las acciones con la Coordinación. Nexo para la participación en el programa de las ART. Acompañamiento de la difusión del programa. LOS TELETRABAJADORES Colaboración, información y difusión

5 EXEPERIENCIA PILOTO PROPET YPF: ACTORES

6 EXPERIENCIA PROPET YPF En fecha 1 de Mayo de 2008 con la suscripción del Convenio Marco y su Protocolo Adicional, en presencia del Sr. Ministro de Trabajo Inicio Seguimiento Se realizaron intercambios de información entre la empresa y la Coordinación. Se mantuvieron entrevistas con teletrabajadores y sus jefes. Informe final con recomendaciones de la Coordinación y de la SRT. Recomendación para la suscripción de documentos de prórroga. PRORROGA

7 EXPERIENCIA YPF Personal Comprendido - Perfil teletrabajadores 99 Promedio GxC 40 PERSONAS Medios (14) E&P (9) Marketing (6) CyRR.EE. (4) Refino (3) RH (3) Química (1) Cantidad a) 1 día / semana b) 2 días / semana c) 3 días / semana 1 día (29) 2 días (7) 3 días (4) Modalidades a) Persona efectiva. b) Más de 2 años de antigüedad. c) Desempeño destacado. d) Comportamientos de autodisciplina, gestión y motivación. e) Competencias técnicas del puesto y de informática. f) Acuerdo del jefe. Universitarios (31) Técnicos (9) Perfil

8 Cláusula de reversibilidad a instancia de ambas partes durante todo el programa. Modalidad contractual por tiempo indeterminado. Intangibilidad de la remuneración + Compensación de gastos por el teletrabajo: suma fija mensual de carácter remunerativo. Asignación de medios de teletrabajo: PC portátil. Elementos de Seguridad e Higiene: matafuego, silla ergonométrica y botiquín de primeros auxilios. Cláusula de Protección de Datos. Uso responsable de la información. CONTENIDOS NORMATIVOS DEL PROGRAMA

9 ACCIONES DESARROLLADAS Elaboración y revisión de documentos formales. Elaboración de manual básico de seguridad e higiene del teletrabajo. Visitas de constatación de las condiciones de seguridad e higiene del teletrabajo. Entrevistas a teletrabajadores y jefes. Procesamiento de la información obtenida pre informe cualitativo. Informe final con recomendaciones.

10 EXPERIENCIA PILOTO Calidad de procesos Calidad ambiental Calidad laboral + + Conectarse desde casa Trabajar Calidad laboral

11 LA EXPERIENCIA PILOTO EN CIFRAS Documentos Acuerdo Compañía - Ministerio de adhesión al PROPET Convenio Empresa - ART Notificación del teletrabajador de los términos del PROPET Contrato de Teletrabajo Manual básico de salud y seguridad para teletrabajadores Areas Comunicación y RR. EE. Medios Marketing Exploración y Producción Refino Química Recursos Humanos Personas Modalidades A: 1 día/semana B: 2 día/semana C: 3 día/semana

12 LA EXPERINCIA PILOTO AGREGANDO VALOR Cursos y visitas a domicilios asociados a temas de higiene y seguridad Elementos asignados: computadora personal portátil teléfono móvil acceso a programas informáticos compensación por costes de conexión Otros elementos ligados a la salud y la seguridad en el ámbito del teletrabajo: silla ergonométrica matafuego botiquín Manual básico de salud y seguridad para teletrabajadores

13 Dra. Viviana Laura Díaz Asesora técnica, Ministerio de Trabajo, Coordinadora de Teletrabajo Web: Lic. Andrés Mosteiro Gerente de Recursos Humanos de YPF Dr. Ignacio Funes de Rioja Socio del Estudio Funes de Rioja y Asociados MUCHAS GRACIAS


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