La descarga está en progreso. Por favor, espere

La descarga está en progreso. Por favor, espere

Dra. Susana Coria Mantenimiento y promoción de la salud en el trabajo Vs. Acciones Servicio Medico Laboral.

Presentaciones similares


Presentación del tema: "Dra. Susana Coria Mantenimiento y promoción de la salud en el trabajo Vs. Acciones Servicio Medico Laboral."— Transcripción de la presentación:

1 Dra. Susana Coria Mantenimiento y promoción de la salud en el trabajo Vs. Acciones Servicio Medico Laboral

2 Dra. Susana Coria Para iniciar las actividades en un Servicio Medico Laboral se debe conocer: Historia de la empresa: A que se dedica la empresa: cual es su producto final. Que antigüedad tiene? Sucursales. Historia de los empleados: Cantidad de Empleados. Horarios de Trabajo Descanso y pausas Sexo Historia del Servicio Medico: Tuvo o tiene servicio medico ? Interno-Externo ? Que actividades realizaba?

3 Dra. Susana Coria Tener en cuenta que para la MEDICINA DEL TRABAJO La función es esencialmente de carácter preventivo y administrativo, sin perjuicio de la prestación de la asistencia de las enfermedades presentadas durante el trabajo, o de las emergencias y urgencias para la prestación de primeros auxilios ocurridas en el establecimiento, hasta tanto se encuentren en condiciones de hacerse cargo el servicio médico asistencial que corresponda.

4 Dra. Susana Coria Se suministraran los siguientes servicios: Servicios medico-legales: Asesorar a la empresa y a los trabajadores frente a infortunios laborales de acuerdo a leyes vigentes, ley y decretos y resoluciones reglamentarias. Confeccionar y mantener actualizado el legajo médico personal de cada trabajador donde consta bajo firma la realización de los exámenes médicos de acuerdo a Resolución 043/97 y todas aquellas actividades preventivas en que el trabajador participó.(inmunizaciones, capacitaciones). Además contendrá las entrevistas médicas por enfermedad inculpable o profesional, el seguimiento en caso de accidente de trabajo, los certificados médicos presentados y toda aquella documentación que el profesional considere necesario para el resguardo e la salud del trabajador y la empresa. Llevar el libro de accidentes (requerido por la Pcia. de Neuquén) donde consta la cantidad de siniestros y/o enfermedades profesionales anuales. Aportar toda la documentación del Legajo de Salud del Trabajador para los trámites ante la Comisión Médica u Oficinas de Homologación y Visado o ART, según corresponda, como así también para los trámites de visado o fiscalización de los exámenes médicos en salud y/o para los acuerdos u homologación de incapacidades laborales de los trabajadores.

5 Dra. Susana Coria Se suministraran los siguientes servicios: Servicio de Epidemiología Laboral Analizar el ausentismo laboral mensual (por causa y/o por área de trabajo) Realizar estadísticas del servicio, comparar resultados y formular mejoras continuas. Colaborar con el Servicio de Higiene y Seguridad en la investigación y análisis de los accidentes y enfermedades profesionales ocurridas. Elaborar las estadísticas y recomendaciones correspondientes en incidentes o accidentes. Evaluar los diferentes puestos de trabajo mediante visitas programadas, promover el autocuidado responsable. Practicar encuestas y formalizar programas de mejoras. Realizar monitoreos médicos a los trabajadores afectados sugiriendo las medidas médico preventivas cuando así se requiera.(en especial con agentes tóxicos, no solo en individuos sino también en el medio ambiente laboral- dosajes-) Realizar el seguimiento de los exámenes periódicos. Analizar los resultados Notificar a los trabajadores.

6 Dra. Susana Coria Se suministraran los siguientes servicios: Con respecto a la LEY 24557: Auditar la calidad y cantidad de atención médica brindada por las Aseguradoras de Riesgo del Trabajo en los casos de accidentes de trabajo y/o enfermedades profesionales. Auditar mediante entrevistas médicas la calidad en la atención médica de enfermedades y accidentes no relacionados con el trabajo, y las condiciones de reingreso y/o alta de los trabajadores. Auditar los dictámenes de la Comisión Medica y asesorar sobre la factibilidad o no de realizar algún reclamo dentro de los plazos establecidos. Aplicar los Baremos de Ley y asesorar a los empleadores y trabajadores sobre la incapacidad resultante.

7 Dra. Susana Coria Se suministraran los siguientes servicios: Con respecto a LEY DE CONTRATO DE TRABAJO Auditar el diagnostico y el cumplimiento de los plazos establecidos en la recepción y cantidad de días otorgados por enfermedad inculpable. Auditar la calidad de atención médica recibida por el profesional tratante mediante entrevista médica o visita al domicilio del trabajador.

8 Dra. Susana Coria Se suministraran los siguientes servicios: Servicios de Capacitación y Prevención Realizar y/o auditar los exámenes en salud: según normas vigentes.(Res.043/97) Promover las actividades de prevención con Programas Generales en la empresa. (Ej. Promover vacunación antitetánica, antigripal, etc.; Realizar un Programa de protección de riesgo cardiovascular, etc.) Elaborar el Programa de Salud Laboral para la empresa de acuerdo a Riesgo Específico incluyendo acciones de promoción de la salud y calidad de vida laboral. Llevar a cabo acciones preventivas de capacitación en primeros auxilios, y capacitación preventiva de todas aquellas posibles enfermedades profesionales que pudieran acontecer por ausencia de cuidado de la salud mediante la Programación de Planes Anuales de Capacitación

9 Dra. Susana Coria Otros Servicios: 1-Participar en la elección de los equipos de protección individual de los trabajadores conjuntamente con el Servicio de Higiene y Seguridad … 2-Efectuar las sugerencias médico preventivas al servicio de Higiene o de RRHH cuando así lo requieran trabajadores afectados de patologías inculpables o preexistencias relacionadas o no con el trabajo.

10 Dra. Susana Coria

11


Descargar ppt "Dra. Susana Coria Mantenimiento y promoción de la salud en el trabajo Vs. Acciones Servicio Medico Laboral."

Presentaciones similares


Anuncios Google