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Secretaría de Salud Prevención, Vigilancia y Control de los riesgos profesionales en Poblaciones Laborales Vulnerables EXPERIENCIAS EXITOSAS EN EL SECTOR.

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Presentación del tema: "Secretaría de Salud Prevención, Vigilancia y Control de los riesgos profesionales en Poblaciones Laborales Vulnerables EXPERIENCIAS EXITOSAS EN EL SECTOR."— Transcripción de la presentación:

1 Secretaría de Salud Prevención, Vigilancia y Control de los riesgos profesionales en Poblaciones Laborales Vulnerables EXPERIENCIAS EXITOSAS EN EL SECTOR FORMAL E INFORMAL

2 Un Viaje de Mil Kilómetros debe Empezar por un paso…… Lao Tsé

3 POR EL CUAL SE ADOPTA EL PLAN NACIONAL DE SALUD PÚBLICA CAPITULO III Líneas de política Línea de política número 2. Prevención de los riesgos El objetivo de esta línea de política es minimizar la pérdida de bienestar evitando, mitigando o reduciendo al mínimo la probabilidad de daño, mediante intervenciones compartidas entre el Estado, la comunidad, las Entidades Promotoras de Salud, EPS, las Administradoras de Riesgos Profesionales, ARP, y los sectores cuyas acciones tienen incidencia en la salud de las personas. A cargo de las entidades territoriales: a) Formulación, desarrollo y evaluación de políticas públicas de prevención de los riesgos biológicos, del consumo, del comportamiento, medio ambiente, laboral, sanitario y fitosanitarios; g) Definición, desarrollo, seguimiento y evaluación del desarrollo de los servicios preventivos en salud ocupacional y laboral, en su jurisdicción.

4 DEFINE LAS ACCIONES QUE INTEGRAN EL PLAN DE SALUD PÚBLICA DE INTERVENCIONES COLECTIVAS A CARGO DE LAS ENTIDADES TERRITORIALES T I T U L O III ACCIONES DE OBLIGATORIO CUMPLIMIENTO EN LOS EJES PROGRAMATICOS DEL PLAN DE SALUD TERRITORIAL 5. Eje Programático de Prevención, Vigilancia y Control de Riesgos Profesionales. Incluye las siguientes áreas subprogramáticas: a)Acciones de promoción de la salud y calidad de vida en ámbitos laborales; b)Acciones de inducción a la demanda a los servicios de promoción de la salud, prevención de los riesgos en salud y de origen laboral en ámbitos laborales c) Acciones de inspección, vigilancia y control de los riesgos sanitarios, fitosanitarios, ambientales en los ámbitos laborales y riesgos en las empresas con base en los riesgos profesionales d) Acciones de sensibilización para la reincorporación y la inclusión del discapacitado en el sector productivo e) Acciones de seguimiento, evaluación y difusión de resultados de la vigilancia en salud en el entorno laboral.

5 Seguimiento a las acciones de promoción de la salud realizadas por la ARP EN SUS EMPRESAS afiliadas. Seguimiento a los planes de Salud Ocupacional elaborados por la ARP para sus empresas afiliadas (cumplimiento y contenido enfocado a la prevención, control, y mitigación de riesgos) Obtener estadísticas en temas de Salud Ocupacional para las empresas de la ciudad de Medellín. EJE DE PREVENCIÓN, VIGILANCIA Y CONTROL DE LOS RIESGOS (Metas)

6 Determinar la cobertura en asesoría que hacen las ARP a sus empresas adscritas. Cumplir con las Metas fijadas en el Plan de Salud Pública. Determinar el grado de Desarrollo de los programas de salud ocupacional en las empresas localizadas en el municipio de Medellín. Obtener estadísticas en temas de Salud Ocupacional para las empresas de la ciudad. OBJETIVOS

7 DIAGNÓSTICO DE LOS RIESGOS LABORALES EN MEDELLÍN EMPRESAS BASE DE DATOS CÁMARA DE COMERCIO MUESTRA EMPRESAS GRANDES ESTRATIFICAR INSTRUMENTO PARA EMPRESA DIAGNÓSTICO GRADO DESARROLLO PSO ESTADÍSTICAS SISTEMAS VISITA EMPRESA EMPRESAS MEDIANAS EMPRESAS PEQUEÑAS OBSERVACIÓN Y DOCUMENTACIÓN Diagnóstico de los Riesgos Laborales

8 Distribución porcentual de empresas por tamaño que evidencian planes y actividades en salud ocupacional ofrecidas por sus ARP. Medellín, 2010

9 Grado de desarrollo del programa de salud ocupacional según tamaño de empresa. Medellín 2010

10 El 60% de la población se encuentra laborando en el sector informal ( ) QUE PENSÓ HACER LA SECRETA RÍA DE SALUD T. FORMAL? AAT Seguimiento y evaluación al cumplimiento de acciones en S.O en el ámbito laboral. Educación, acompañamiento y sensibilización y divulgación de normatividad e inducción a la demanda (solicitar a la ARP)

11 El 60% de la población se encuentra laborando en el sector informal ( ) COMO SE HIZO? Visitas a empresas donde el eje de trabajo fue la promoción de la salud en ámbitos laborales. Sensibilización a las empresarios sobre los servicios de las ARP. Auditorias a los riesgos presentes en las empresas.

12 Y con la población trabajadora informal que?

13 POBLACION A INTERVENIR RECICLADORES TRABAJADORES PLAZA DE MERCADO ESTISTILISTAS (Estudio con 400 estilistas de condiciones de salud y trabajo de acuerdo a la plantilla del MPS) CEDEZOS (centro de emprendimiento zonal 10 pequeños negocios, o pequeños micro-empresarios ) MECANICOS

14 ESTRATEGIAS DE INTERVENCIÓN Trabajo en equipo con el comité de salud ocupacional de los grupos priorizados Vigilancia al accidente de trabajo (900), Inspecciones y Capacitaciones de Salud Ocupacional Capacitación y conformación de comités de salud ocupacional en los grupos priorizados. Capacitarlos para la identificación, prevención y control del los riesgos derivados de la actividad laboral

15 ESTRATEGIAS DE INTERVENCIÓN Elaboración y levantamiento del panorama de riesgos en unidades productivas de trabajadores informales. Elaboración de encuestas de condiciones de salud y trabajo a 400 estilistas. Capacitarlos para la identificación, prevención y control del los riesgos derivados de la actividad laboral

16 COMITES BARRIALES, MESAS AMPLIADAS DE SALUD Y LOS COMITES DE LOS RECICLADORES 4500 PERSONAS CAPACITADAS TRABAJADORES INFORMALES

17 Caracterización del panorama de riesgos en los grupos de trabajadores informales Mayor cobertura en servicios de promoción y prevención en las pymes por parte de las ARPs. Cumplimiento de la normatividad en Riesgos Profesionales de las empresas visitadas. Se fomentó en las unidades productivas temas de prevención, auto cuidado y el mejoramiento de sus condiciones de trabajo.

18 Fomento de la investigación en salud ocupacional (cofinanciación y publicación) A mas de 850 empresas y 4500 trabajadores infor4males se brindó formación en salud ocupacional y prevención de riesgos. Conocimiento por parte de las empresas visitadas sobre el articulo 35 del Decreto 1295/94 y la resolución 1016/89 promoción y prevención de riesgos profesionales.

19 GRACIAS


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