“Taller: Fortalecimiento del Proceso de Diálogo Social Regional: Sensibilización, Técnicas de Negociación y Temas Sustantivos” Proyecto Canadá: Fortalecimiento.

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1 “Taller: Fortalecimiento del Proceso de Diálogo Social Regional: Sensibilización, Técnicas de Negociación y Temas Sustantivos” Proyecto Canadá: Fortalecimiento Institucional del Tripartismo y Promoción del Diálogo Social en el Perú” MTPE - PLADES

2 I. EXPERIENCIA DEL DIÁLOGO SOCIAL Y EL TRIPARTISMO EN EL CNTPE (2001-2012)

3 INSTITUCIONALIZACIÓN DEL DIÁLOGO SOCIAL
El Consejo Nacional de Trabajo y Promoción de Empleo es un mecanismo de diálogo social y concertación de políticas en materia de trabajo, promoción del empleo y capacitación laboral y de protección social para el desarrollo nacional y regional. Tras su reinstalación, en el 2001, el CNTPE ha adquirido especial notoriedad por su implicancia en la legislación laboral y en la formulación de lineamientos de política en materia de trabajo y promoción del empleo.

4 MARCO NORMATIVO E INSTITUCIONAL
Constitución Política del Perú (Art. 24°) Convenio OIT 144: Consulta tripartita, ratificado por el Perú Ley N° 29381, Ley de Organización y Funciones del MTPE en el marco de la Ley Nº 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo (2009), : - Área Programática: Diálogo social y concertación laboral - Mecanismo de articulación y coordinación: “Promover y ejercer la coordinación con los CRTPE y otros espacios de diálogo y concertación laboral”. D.S. Nº TR, Reglamento de Organización y Funciones del MTPE: Mecanismo de Diálogo y Concertación. D.S TR, Reglamento Interno de Organización y Funciones del CNTPE: Órgano de discusión y concertación Acuerdo Nacional Cuarta Política: Institucionalización del Diálogo y la Concertación Décimo Cuarta Política: Acceso al Empleo pleno, digno y productivo

5 CONFORMACIÓN DEL CNTPE
SECTOR EMPLEADOR SECTOR TRABAJADOR SECTOR GUBERNAMENTAL CONFEDERACIÓN NACIONAL DE INSTITUCIONES EMPRESARIALES PRIVADAS (CONFIEP) SOCIEDAD NACIONAL DE INDUSTRIAS (SNI) CÁMARA DE COMERCIO DE LIMA (CCL) ASOCIACIÓN DE PEQUEÑOS Y MEDIANOS INDUSTRIALES DEL PERÚ (APEMIPE) CONFEDERACIÓN GENERAL DE TRABAJADORES DEL PERÚ (CGTP) CENTRAL UNITARIA DE TRABAJADORES DEL PERÚ (CUT) CONFEDERACIÓN DE TRABAJADORES DEL PERÚ (CTP) CENTRAL AUTÓNOMA DE TRABAJADORES DEL PERÚ (CATP) MINISTRO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO

6 ORGANIZACION PLENO Presidente
Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo Coordinadores Ejecutivos Secretaría Técnica Consejos Regionales de Trabajo (20) Comisiones Permanentes Comisiones Especiales Mesa Diálogo Juvenil Trabajo Seguridad Social Empleo Formación Profesional Anticrisis Economía Informal Productividad y RM

7 TRABAJO COORDINADO Secretaría Técnica del CNTPE Despacho Ministerial
PLENO Productividad y RM Viceministerio de Empleo Anticrisis Comisiones Permanentes Comisiones Especiales (Ad hoc) Empleo Informalidad Secretaría Técnica del CNTPE Formación Profesional Mesa de Diálogo Juvenil 20 Consejos Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo Trabajo Seguridad Social Viceministerio de Trabajo

8 AVANCES/LOGROS DE CARÁCTER INSTITUCIONAL:
Mesa de Diálogo Social Juvenil para el Trabajo Decente (2011) Constitución de 20 Consejos Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo DE CARÁCTER INSTITUCIONAL: Ley General de Trabajo ( ) Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo y Reglamento ( ; ) Ley de Modalidades Formativas Laborales (2002; ) Régimen de Compensación por Tiempo de Servicios ( ) Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo ( ) Procedimiento de sumisión de normas internacionales de trabajo (2008 …) OPINIÓN SOBRE PROPUESTAS NORMATIVAS:

9 AVANCES/LOGROS Indicadores para el seguimiento de los servicios de salud que prestan EsSalud y MINSA ( ) Mecanismo de Revisión de la Remuneración Mínima ( ; 2012…). Incremento de RM en S/ : Decreto Supremo Nº TR ( ) Políticas para acelerar el crecimiento de la productividad (2008) Lineamientos de política para contrarrestar los efectos de crisis económicas internacionales (2009) Políticas Nacionales de Empleo (2011) Propuesta de Plan Nacional de Trabajo Decente (2010 …) INFORMES TÉCNICOS:

10 Políticas Nacionales/Políticas Sectoriales
AGENDA CNTPE: PROGRAMA NACIONAL DE TRABAJO DECENTE Programa de Trabajo Decente con objetivos articulados a las políticas y a los instrumentos de planificación estatal. Agenda tripartita (con objetivos específicos). Acciones concretas y metas e indicadores medibles. Programa multianual. Políticas Nacionales/Políticas Sectoriales Programa Nacional de Trabajo Decente. (Agenda del Tripartismo) Plan Nacional/ Plan Sectorial PLAN BICENTENARIO

11 AGENDA CNTPE: PROGRAMA NACIONAL DE TRABAJO DECENTE
CRONOGRAMA AGOSTO Balance, Metodología y Plan de Trabajo para la formulación del Programa Nacional de Trabajo Decente OCTUBRE Aprobación de POLÍTICAS NACIONALES DE EMPLEO Y TRABAJO NOVIEMBRE Reinicio de actividades para la elaboración del Programa Nacional de Trabajo Decente DICIEMBRE Aprobación del PROGRAMA NACIONAL DE TRABAJO DECENTE

12 AGENDA CNTPE PRODUCTIVIDAD: Indicadores pendientes de precisión en la Metodología de ajuste de la Remuneración Mínima Propuesta de Salarios Mínimos Diferenciados CRISIS INTERNACIONAL Y MEDIDAS PARA CONTRARESTARLA : Identificación de sectores de alta vulnerabilidad ante la crisis internacional (importaciones, exportaciones, construcción y otros) Revisión y actualización de variables e indicadores de monitoreo y crecimiento económico (tasa de pobreza, población asalariada, % de trabajadores con negociación colectiva, cotización de minerales, variación de exportaciones tradicionales, créditos hipotecarios para vivienda, etc) MESA DE DIÁLOGO SOCIAL JUVENIL Ejes de desarrollo de la agenda Empleo Empleabilidad y emprendimiento Equidad Institucionalidad

13 II. “AVANCES DEL DIÁLOGO SOCIAL DESCENTRALIZADO”

14 INTERVENCIÓN DE LA SECRETARÍA TÉCNICA DEL CNTPE:
PROMOCIÓN DEL DIÁLOGO SOCIAL REGIONAL Fortalecer la institucionalización de los espacios de diálogo social tripartito, respetando la autonomía funcional y normativa de cada foro regional. OBJETIVO: Talleres: Jornadas formativas para fortalecer las capacidades de propuesta de los actores sociales y propiciar el compromiso de impulsar la creación de CRTPE’s. Visitas Técnicas: Reuniones bipartitas con los actores sociales regionales. Pasantías: Actividades formativas desarrolladas en la Secretaría Técnica del CNTPE. Asistencia técnica. INTERVENCIÓN DE LA SECRETARÍA TÉCNICA DEL CNTPE:

15 DESCENTRALIZACION DEL DIALOGO SOCIAL
20 Consejos Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo: Ley Orgánica de los Gobiernos Regionales (Art. 48 literal d): “Los Gobiernos Regionales promueven el diálogo y la concertación con las organizaciones representativas de los trabajadores, empleadores y sectores de la sociedad vinculados, en materia de trabajo, promoción del empleo, formación profesional y fomento de la micro y pequeña empresa”

16 EJES PARA REFORZAR EL DIÁLOGO SOCIAL REGIONAL
Transferencia de experiencias, buenas prácticas de diálogo y herramientas de gestión del diálogo social (intervención de actores sociales del CNTPE y de espacios regionales). Convenios OIT de diálogo social. Técnicas de negociación y solución de conflictos; otros. DIÁLOGO SOCIAL LABORAL Elaboración de documentos de gestión, reglamento de organización y funciones, plan estratégico. CULTURA GERENCIAL Y ORGANIZACIONAL

17 EJES PARA REFORZAR EL DIÁLOGO SOCIAL REGIONAL
En normatividad laboral: TEMAS SUSTANTIVOS (DE ACUERDO A REQUERIMIENTOS) Legislación laboral individual y colectiva del trabajo. Regímenes laborales especiales. Seguridad social. Convenios OIT. Realidad socio económica laboral nacional y regional Problemática laboral nacional y regional. Análisis e interpretación de indicadores y estadísticas. Organización y funcionamiento de la estructura del Estado. Construcción de políticas públicas regionales. (Comunicación asertiva, empatía comunicacional, escucha activa, técnicas de comunicación y participación, y liderazgo y confianza). HERRAMIENTAS PARA FORTALECER LAS RELACIONES HUMANAS)

18 III. SITUACIÓN DEL MERCADO LABORAL EN LA REGIÓN PIURA

19 REGIÓN PIURA UBICACIÓN:
La Región Piura se ubica en la Costa y sierra (Andes) norte del Perú frontera con Ecuador. SUPERFICIE 35 892,49 Km² DIVISIÓN POLÍTICA 8 provincias y 64 Distritos. Provincia de Ayabaca, Huancabamba, Morropón, Piura, Paita, Sechura, Sullana y Talara. POBLACIÓN ESTIMADA (AL 30 DE JUNIO 2012): Hombres: Mujeres: GRUPO DE EDAD: Menor a 15 años: 15 a 49 años: De 50 años amás:

20 POBLACIÓN EN EDAD DE TRABAJAR POR REGIONES (2010)
(% Y MILES DE PERSONAS) 0.8% 3.0% 5.8% 1.3% 4.13% 2.6% 4.8% 5.9% 3.7% 2.6% 0.9% 1.5% Callao 3.4% 4.2% 0.4% 32.5% 1.39% 4.27% 2.57% 1.43% 4.4% 2.03% 4.35% 0.6% 1.1%

21 (%) DISTRIBUCIÓN DE LA PEA OCUPADA POR REGIONES Regiones
Total PEA ocupada % PEA ocupada Perú 15,089,871 100% Lima 4,614,339 30.6% La Libertad 889,670 5.9% Piura 859,825 5.7% Cajamarca 801,734 5.3% Puno 759,166 5.0% Cusco 692,767 4.6% Junín 656,094 4.3% Arequipa 615,841 4.1% Lambayeque 612,445 Ancash 573,191 3.8% Callao 479,984 3.2% Loreto 455,574 3.0% Huánuco 424,118 2.8% San Martín 418,314 Ica 377,429 2.5% Ayacucho 320,640 2.1% Ucayali 248,833 1.6% Huancavelica 232,426 1.5% Apurimac 231,111 Amazonas 226,125 Tacna 166,845 1.1% Pasco 148,971 1.0% Tumbes 120,216 0.8% Moquegua 94,877 0.6% Madre de Dios 69,336 0.5%

22 PIURA : PARTICIPACIÓN EN LA ACTIVIDAD
ECONÓMICA 2010 (MILES DE PERSONAS) Mercado Laboral 14 años y más Población en Edad de Trabajar (1234,2) Población Económicamente Activa (901,0) 73.0% Población Económicamente Inactiva (333,2) 27.0% Ocupados (859,8) 95.4% Desocupados (41,2) 4.6% Fuente: INEI - Encuesta Nacional de Hogares Sobre Condiciones de Vida y Pobreza, continua 2010 Elaboración: MTPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL) Secretaría del Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo

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26 PLANILLA ELECTRÓNICA A DICIEMBRE - 2011
DESCRIPCIÓN PIURA PERÚ TOTAL DE EMPRESAS SECTOR PRIVADO 7,811 222,149 EMP. : COMERCIO AL POR MAYOR Y AL POR MENOR, REP. VEHÍC. AUTOM. 2,452 68,684 EMP.: MICRO EMPRESAS ACREDITADAS (a DIC-2011) 3,426 86,871 TOTAL DE TRABAJADORES SECTOR PRIVADO 79,826 TRAB. HOMBRES EN EL SECTOR PRIVADO 55,046 TRAB. MUJERES EN EL SECTOR PRIVADO 24,780 897,024 LOCADORES (4ta. Categoría) EN SECTOR PRIVADO 11,851 483,269 TRAB.: PESCA 13,456 35,089 TRAB.: INDUSTRIAS MANUFACTURERAS 11,760 491,940 TRAB.: COMERCIO AL POR MAYOR Y AL POR MENOR, REP. VEHÍC. AUTOM. 10,450,751 709 TRAB.: EN MICRO EMPRESAS ACREDITADAS (a DIC-2011) 9,260 230,691 TRAB. SINDICALIZADOS SECTOR PRIVADO 2,084 112,803 TRAB. CON NEG. COLECTIVA 2,089 116,781 INEI - Encuesta Nacional de Hogares Sobre Condiciones de Vida y Pobreza, continua 2010

27 INDICADORES ESTADÍSTICOS Y VARIABLES
LABORALES: PIURA 2011 DESCRIPCIÓN PIURA PERÚ HUELGAS 4 84 HUELGA:TRABAJADORES COMPRENDIDOS 1,148 26,770 HUELGA:HORAS - HOMBRE PERDIDAS 54,672 CONVENIOS COLECTIVOS REGISTRADOS 16 550 CONTRATOS MANO DE OBRA NACIONAL 126,183 SINDICATOS RECONOCIDOS SECTOR PRIVADO 25 235 ACTUACIONES INSPECTIVAS 3,970 114,585 Nº DE EXPEDIENTES SANCIONADORES 203 5,448

28 IV. PROGRAMAS DEL MTPE

29 VENTANILLA ÚNICA DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO
MODALIDAD ITINERANTE - SEMANA DEL EMPLEO DESCENTRALIZADA Promover espacios itinerante donde las empresas, centros de formación profesional y buscadores de empleo (Jóvenes, estudiantes y público), puedan interactuar con los servicios de empleo y formación profesional que brindan las Direcciones Regionales de Trabajo; facilitando, la inserción laboral en los sectores y mejorando la empleabilidad de personas en edad de trabajar. “VENTANILLA ÚNICA ITINERANTE 2012: LAMBAYEQUE” 24 empresas del sector privado ofertaron más de 360 vacantes de trabajo (Lambayeque) 24 entidades educativas, ofrecieron 120 medias becas, 20 becas integrales y 50 bonos educativos, considerando además, orientación vocacional a miles de adolescentes (escolares de 4to. y 5to. de Secundaria) y jóvenes recién egresados de colegios de la Región Lambayeque. “SEMANA DE EMPLEO EN LIMA” 80 empresas ofertaron 7,000 puestos de trabajo (Marzo 2012). “SEMANA DE EMPLEO DESCENTRALIZADA EN AREQUIPA” 25 empresas ofertaron 942 puestos de trabajo (Abril 2012).

30 PROMOCIÓN Y GENERACIÓN DE EMPLEO DIGNO
MODALIDAD FIJA – VENTANILLA ÚNICA EN OFICINAS Se crearán 28 Ventanillas Únicas de Promoción del Empleo a nivel nacional: Decreto Supremo Nº TR Se han implementado e inaugurado 06 ventanillas en los Departamentos de: - Amazonas - Junín - Moquegua - Tacna - Ayacucho - Iquitos

31 Creación de los programas en el marco de la INCLUSIÓN SOCIAL
Generación de empleo temporal Capacitación e inserción laboral para jóvenes de 15 a 29 años Capacitación e inserción laboral, certificación de competencias y asistencia técnica en emprendimiento

32 55 mil 348 empleos temporales a nivel nacional
Objetivo: Generar empleos temporales (3-4 meses), a través del financiamiento de proyectos de infraestructura social, económica básica. Demanda el uso intensivo de mano de obra no calificada, en situación de pobreza o extrema. Población objetivo principalmente mujeres jefas de hogar, jóvenes y personas con discapacidad. A la fecha interviene en los 24 departamentos del país. 55 mil 348 empleos temporales a nivel nacional 1,170 Proyectos se ejecutarán. S/. 171,324,433 en Inversión. Año 2012 Año 2016 500 mil empleos temporales generados

33 TIPOS DE PROYECTOS QUE REALIZA EL PROGRAMA

34 327 mil jóvenes beneficiados, 60% con inserción laboral.
Objetivo: Facilitar la inserción laboral de jóvenes entre 15 a 29 años, de escasos recursos económicos. Servicios que ofrece: Capacitación Laboral: En Entidades públicas y/o privadas, que cumplan con los requerimientos técnicos pedagógicos e infraestructura del programa. Promoción del Emprendimiento: En Entidades de Capacitación públicas y/o privadas así como por consultores especializados 29 mil 454 jóvenes se beneficiarán a nivel nacional, 60% con inserción laboral. Año 2012 S/. 41,703,068 de Inversión. 327 mil jóvenes beneficiados, 60% con inserción laboral. Año 2016

35 SEDE REGIONAL/ECAP/CURSO
PROGRAMA “JÓVENES A LA OBRA”: Capacitación Laboral SEDE REGIONAL/ECAP/CURSO Benef. AREQUIPA 42 OPERARIO DE MAQUINAS DE CONFECCION TEXTIL 20 AUXILIAR DE CHEFF, MESA Y BAR 22 CAJAMARCA 161 CHEF DE PARTIDA 50 ASISTENTE DE VENTAS 25 OPERADOR Y MANTENIMIENTO DE COMPUTADORAS 46 INSTALACIONES ELECTRICAS EN EDIFICACIONES 40 CUSCO 495 CONFECCION DE PRENDAS DE VESTIR 30 RECEPCION HOTELERA TEJIDOS A MANO Y MAQUINA ASISTENTE EN PANADERIA Y PASTELERIA ASISTENTE EN SERVICIOS BASICOS DE HOUSEKEEPING 75 AUXILIAR DE LOGÍSTICA Y ALMACENES 80 PROMOTOR DE VENTAS 60 ASISTENTE DE COMEDOR Y BAR ASISTENTE DE INSTALACIONES ELECTRICAS INTERIORES HUANCAYO 40 ASISTENTE EN PANADERIA Y PASTELERIA COMERCIAL 20 AUXILIAR EN PANADERIA HUARAZ 200 ASISTENTE DE ALBAÑILERIA 50 AUXILIAR DE LAMACENES LOGISTICAY DESPACHO ASISTENTE DE ENCOFRADO EN OBRAS DE INGENIERIA CIVL ASISTENTE DE VENTAS Y MARKETING ICA 180 AUXILIAR DE ALMACÉN Y DESPACHO OPERARIO EN PROCESAMIENTO Y ENVASADO DE ANCHOVETA ALBAÑILERÍA PARA EDIFICACIONES BÁSICAS CARPINTERÍA METÁLICA INSTALACIONES SANITARIAS PARA EDIFICACIONES BÁSICAS

36 SEDE REGIONAL/ECAP/CURSO SEDE REGIONAL/ECAP/CURSO
PROGRAMA “JÓVENES A LA OBRA”: Capacitación Laboral SEDE REGIONAL/ECAP/CURSO Benef. LIMA 1.055 ASISTENTE DE PANADERIA Y PASTELERIA 40 ASISTENTE EN BUFFET Y TECNICAS DE CORTE DE CARNE Y PESCADO 60 INSPECTOR DE CALIDAD EN CONFECCIONES 75 OPERATIVIDAD DE MAQUINAS CONFECCION EN TEJIDO PUNTO 180 AUXILIAR DE ALINEAMIENTO BALANCEO Y ROTACION DE LLANTAS 25 AUXILIAR DE DIRECCION Y SUSPENSION AUTOMOTRIZ AUXILIAR DE FRENOS AUXILIAR EN ELECTRICIDAD AUTOMOTRIZ AUXILIAR EN SOLDADURA AUXULIAR EN MECANICA AUTOMOTRIZ 50 ASISTENTE DE CAJA 100 AUXILIAR DE ALMACÉN Y DESPACHO AUXILIAR DE INSTALACIONES ELECTRICAS AUXILIAR LOGISTICO DE ADUANAS OPERARIO DE PRODUCCION EN INDUSTRIAS ALIMENTARIAS PROMOTOR DE VENTAS SEDE REGIONAL/ECAP/CURSO Benef. MOQUEGUA 20 ASISTENTE DE VENTAS Y MARKETING PIURA 345 UNIVERSIDAD NACIONAL DE PIURA 245 ASISTENTE COMERCIAL 25 AUXILIAR DE LOGISTICA Y ALMACENES 50 AUXILIAR EN PANADERIA Y PASTELERIA OPERADOR DE CAJA COMERCIAL Y FINANCIERA PROCESAMIENTO Y SELEC, PRODUCTOS HIDROBIOLOGICOS OPERARIO DE SANEAMIENTO AMBIENTALE PLANTA PESQUERA EMPACADO Y EMBALAJE DE PRODUCTOS DEL MAR OPERARIO EN PRODUCCION PARA LA AGROEXPORTACION 100

37 SEDE REGIONAL/ECAP/CURSO
PROGRAMA “JÓVENES A LA OBRA”: Capacitación Laboral SEDE REGIONAL/ECAP/CURSO Benef. TACNA 35 ASISTENTE DE CONFECCION DE PRENDAS 15 AUXILIAR EN SOLDADURA 20 AYACUCHO 225 ASISTENTE EN PANADERIA Y PASTELERIA 25 GESTOR DE CREDITO Y COBRANZA AUXILIAR EN SUSPENSIÓN Y DIREC. AUTOMOTRIZ. ASISTENTE ESPECIALIDAD EN COMIDAS CRIOLLAS 50 ASISTENTE EN PASTELERIA FINA ASISTENTE ESPECIALIDAD PESADOS Y MARISCOS AUXILIAR DE CRÉDITOS Y COBRANZAS SAN MARTIN 80 SERVICIO EN HOTELES Y RESTAURANTES 40 ASESOR DE VENTAS Y DESPACHO LA LIBERTAD ASISTENTE EN HOTELERIA Y HOUSEKEEPING LAMBAYEQUE OOERARIO EN LIENA DE PRODUCCIÓN PUNO AUXILIAR EN REPARACION Y MANT. DE MOTOS Total general 2.993

38 PROGRAMA “JÓVENES A LA OBRA”: Inserción Laboral
EMPRESAS DE INSERCION AREQUIPA CASA DEL TERNO COMPUSSA EIRL CONFECCIONES ATLAS E.I.R.L CONSORCIO DEL SUR DECOSUR INDEPEDIENTE LUIS ZSVALLOS MAESTRO MAZZINI MFH MFH KNITS SAC AYACUCHO A MOVAL SAC AGROVETERINARIA LOS ANDES ALOJAMIENTO " LA CASONA" BAR - REST. EDGAR BAZAR JUGUETERIA "HUBECITO" BODEGA LUISIN BODEGA REST. MISKY MICUY CHIFA DELICIAS CHOLITO SRL CIRILA CANCHO LAGO CAJAMARCA CAMINET CEVICHERIA CAZA MINAS CHIFA " PHOTHU" G COLLARTE ASOCIADOS HOSTAL MIRADOR HOSTAL MIRAMAR HOTEL LOS BALCONES KINDER NUEVO " FOGON DORADO" EMPRESAS DE INSERCION CHICLAYO GANDULES INC. S.A.C. CUSCO CAFETIN DE ESALUD CEINTER GROUP CHASKA COMERCIAL MEXICOLOR SAC CORPORACION 2010 SAC DIFESUR SRL HOSTAL MIRACLE INN INVERSIONES Y LOGISTICA EIRL INVERSIONES Y LOGÍSTICA EIRL HUANCAYO ALFREDO ROJAS NOLASCO CONSTRUCCIONES METALICAS JJ LIBRERIA BAZAR SANTA MARIA EIRL MINERA CORI HUARMI IRL MUNICIPALIDAD PROV. SAPALLANGA OESHLE Plaza Vea PELUQUERIA BAZAR FANNY PERUSTONE S.A.C HUANUCO ACOATA ESPINOZA JESUS JOSELITO ADECCO CONSULTING ALUA Amazon Import EIRL BERNARDINO SOTO FABIAN CENTRO DE DIST. DE TABLEROS EL REY CENTRO INTEGRAL COMUNICACIONES CEVICHERIA SR. LIMÓN CONDEZO MAGENCIO EDDY LUZ CONFECCIONES "RJ" EMPRESAS DE INSERCION ICA AGRICOLA ANDREA AGRICOLA YAURILLA ECO AGRO S.A. ICA FRUTA SA ICA FRUTA SOCIEDAD ANONIMA IQF DEL PERU PERUVIAN GLOBAL BUSSINES TEXTIL DEL VALLE S.A. IQUITOS BAZAR MY UNIVERSO CIANO DANY MARY HIDALGO GARCIA INVERSIONES ORIENTE LOS BIDONES PANADERIA PASTELERIA DELICOL RESTAURANTE SABOR AMAZÓNICO SERVICOM J Y A TALLER SERVICIOS GENERALES SRL LIMA - CALLAO CALATEL INFRAESTRUCTURAS Y SERVICIOS S.A.C COFACO S.A CONFECCIONES TEXTIMAX S.A DINE PERU S.A FÁBRICA DE CINTAS ARBONA S.A FINANCIERA UNO SA Iasacorp Internacional S.A INTITEX S.A LA COLONIAL FABRICA DE HILOS S A PIURA INVERSIONES PRISCO S.A.C. PETROBRAS ENERGIA PERU S.A SATURNO S.A. PUNO CENTRO INVEST. Y PROD. TAMBOPATA TARAPOTO ELEKTRA DEL PERU SA AGENCIA DE VIAJE FOMENTOURS ALBINITA INVERSIONES S.R.L AMAZON CIGARS & TABACO E.I.R.L AMIDATA NEGOCIOS S.A.C. AVA TOURS EIRL COMERCIAL NACHO TRUJILLO BABY MODANEZ S.A.C. BUFFALO BEFF CALIFORNIA REAL RESTAURANT COFECCIONES INDUSTRIALES EL GRAN MARQUEZ HOTEL EL GRAN TORETE SAC EURO HISPANA SRL FUENTE DE SODA SAN AGUSTIN HOSTAL EL FRAYLE

39 19 mil 452 personas capacitadas, 60% con Inserción Laboral
Objetivo: Promover la empleabilidad para la mejora de la productividad de los trabajadores en riesgo de perder su empleo, subempleados y desempleados Servicios que ofrece: Capacitación e inserción laboral: De acuerdo a la demanda laboral. Certificación de competencias laborales: Reconocimiento documentado de la capacidad para realizar una función laboral; y Asistencia técnica en emprendimiento. 19 mil 452 personas capacitadas, 60% con Inserción Laboral Año 2012 S/. 21,800,492 de Inversión. 175 mil personas a nivel nacional serán capacitadas, 60% con inserción laboral. Año 2016

40 PROGRAMA “VAMOS PERÚ”: Capacitación e Inserción Laboral
REGIÓN Nº DE BENEFICIARIOS SERVICIO SECTORES ECONÓMICOS CURSOS QUE SE ESTÁN DESARROLLANDO INSTITUCIÓN DE CAPACITACIÓN ESPECIALIZADA 1. AMAZONAS 415 Capacitación e Inserción Laboral Servicios Hotelería y turismo, gastronomía, pastelería fina y decoración de tortas, técnico en mantenimientos de maquinas convencionales, gestión en logística y almacenes, asistente administrativo y de gerencia, técnico en contabilidad, bartender y atención al cliente en restaurante, computación e informática, telecomunicaciones, entre otras - CENFOTUR - INICTEL -UNI - CANTUTA - Universidad de San Agustín de Arequipa - CEFOP de La Libertad - Universidad Hermilio Valdizan de Huánuco - IESTP Hierro Pozo de Ayacucho - IESTP Manuel Nuñez Butrón de Puno - UNMSM – Fac. Industrial 2. ANCASH 275 3. APURIMAC 120 4. AREQUIPA 560 5. AYACUCHO 320 6. CAJAMARCA 234 7. CUSCO 520 8. HUANCAVELICA 360 Construcción Diseño de interiores en edificaciones, sistema constructivo e instalaciones en drywal no convencional, albañilería, instalaciones eléctricas, operador de maquinaria pesada (tractor oruga), entre otras. 9. HUANUCO 650 10. ICA 200 11. JUNIN 510 12. LA LIBERTAD 661 Comercio Comercio y mercadotecnia 13. LAMBAYEQUE 778 Industria manufacturera Técnico en confecciones de carteras y billeteras, textil y confecciones, cueros y carteras, mecánica automotriz, procesamiento de frutas, procesamiento de lácteos, técnico en mantenimientos de maquinas convencionales, auxiliar en mantenimiento de motos, entre otras. 14. LIMA 2980 15. LORETO 16. PASCO 100 17. PIURA 587 18. PUNO 720 Minería Seguridad en operaciones mineras, seguridad minera y planta industrial y topografía general, entre otras 19. SAN MARTIN 160 20. TUMBES 250 21. UCAYALI Total 11 020

41 PROGRAMA “VAMOS PERÚ”:
Certificación de Competencias laborales y Emprendimiento PROGRAMA “VAMOS PERÚ”: SERVICIO DE CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES Nº REGIÓN Nº DE BENEFICIARIOS SECTORES ECONÓMICOS Perfiles Ocupacionales INSTITUCIÓN PÚBLICO - PRIVADO 1 AMAZONAS 41 Hotelería y Turismo Cocinero CENFOTUR 2 APURIMAC 17 Barman 3 AREQUIPA 62 Recepcionista 4 AYACUCHO 67 Mozo 5 CAJAMARCA 34 Housekeeping 6 CUSCO 134 Servicios Trabajadora del Hogar Universidad Nacional de San Marcos 7 HUANCAVELICA 52 8 HUANUCO 94 9 ICA 10 JUNIN 101 Textil Confección en tejido punto CHIO LECCA 11 LA LIBERTAD 132 12 LAMBAYEQUE 108 Confección en tejido plano 13 LIMA 360 14 LORETO 74 Bordador 15 PIURA 149 Estampado y corte 16 PUNO 136 comercio Comercio Instituto Peruano de Acción Empresarial - IPAE SAN MARTIN 20 18 TUMBES 46 Total 1679

42 PROGRAMA “VAMOS PERÚ”:
Certificación de Competencias laborales y Emprendimiento PROGRAMA “VAMOS PERÚ”: SERVICIO DE ASISTENCIA TÉCNICA PARA EMPRENDEDORES Nº REGIÓN Nº DE BENEFICIARIOS SERVICIO INSTITUCIÓN DE CAPACITACIÓN 1 AMAZONAS 58 Programa de Emprendimiento Universidad Nacional de San Marcos 2 AREQUIPA 100 3 AYACUCHO 93 4 CUSCO 5 JUNIN 142 6 LIMA 592 7 PUNO 141 Total 1226 Durante el 2012, Vamos Perú tiene programado certificar las competencias laborales a 1,679 personas, así como capacitar a 1,226 emprendedores con ideas de negocio.

43 GRACIAS