1. Conocer la realidad socioeconómica de la ciudad. Promover la igualdad de género y oportunidades Alcanzar el pleno empleo Dinamizar los procesos de.

Presentación del tema: "1. Conocer la realidad socioeconómica de la ciudad. Promover la igualdad de género y oportunidades Alcanzar el pleno empleo Dinamizar los procesos de."— Transcripción de la presentación:

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2 Conocer la realidad socioeconómica de la ciudad. Promover la igualdad de género y oportunidades Alcanzar el pleno empleo Dinamizar los procesos de integración e inserción laboral de colectivos DESEMPLEADOS que se consideran prioritarios, tales como: OBJETIVOS: 2

3 MUJERESJÓVENES EN BUSCA DE SU PRIMER EMPLEOPERSONAS CON ESCASA O NULA CUALIFICACIÓNMAYORES DE 45 AÑOSPARADOS DE LARGA DURANCIÓN PERSONAS QUE PRESENTAN SITUACIONES QUE DIFICULTAN EL ACCESO AL TRABAJO (PERSONAS CON DISCAPACIDAD, POBLACIÓN GITANA, INMIGRANTES, PERSONAS EN SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN SOCIAL 3

4 CONOCIMIENTO: FORMACIÓN: INSERCIÓN: DESARROLLO: Detectar las necesidades y anticiparse a los cambios en materia de empleo. Formación para el empleo. Promover la inserción laboral. Promover el desarrollo de iniciativas empresariales y de empleo. 4 SE PRACTICARÁN EN CUATRO EJES DE ACTUACIÓN

5 Actuaciones complementarias 5 Estudio Foros Jornadas Intercambios metodológicos Acciones formativas.

6 ESTUDIOS SECTORIAL CENTRADO EN EL SECTOR COMERCIAL Análisis de las zonas comerciales de la ciudadSituación de los centros comerciales abiertos Análisis de las grandes superficies actuales y de ubicación de las proyectadas Propuesta de otros estudios por parte de las entidades firmantes 6

7 CREACIÓN DE DOS FOROS DE SEGUIMIENTO DEL EMPLEO LOCAL OBJETIVO: DIFUSION GENERAL EN LA CIUDAD DE LOS CONTENIDOS Y CONCLUSIONES DE ESTOS FOROS PRIMER FORO: PERMANENTE DEL MERCADO LABORAL SEGUNDO FORO: SECTORIAL DEL COMERCIO CALENDARIO: REUNIONES BIMENSUALES OTRAS PROPUESTAS POR PARTE DE LAS ENTIDADES FIRMANTES 7

8 OBJETIVO: difusión de la organización del pacto para fomentar la participación en la jornadas de las personas a las que va dirigida (agentes sociales, trabajadores, desempleados, público en general) CALENDARIO : tres jornadas OTRAS PROPUESTAS POR PARTE DE LAS ENTIDADES FIRMANTES 8 CENTRARÁN SU ACTIVIDAD EN: inicio seguimiento resultado

9 9 CON OTROS PACTOS LOCALES DE LA COMUNIDAD EXTREMEÑA (CÁCERES Y MÉRIDA) Y A NIVEL NACIONAL EN VARIAS FASES (INICIAL, EJECUTÁNDOSE, FINALIZADOS ) OBJETIVO: CONSTITUCIÓN DE UNA RED DE PACTO LOCALES POR EL EMPLEO CON EL FIN DE INTERCAMBIAR INFORMACIÓN, EXPERIENCIAS Y BUENAS PRÁCTICAS UNA REUNIÓN EN EL MES DE SEPTIEMBRE DE 2010 OTRAS PROPUESTAS POR PARTE DE LAS ENTIDADES FIRMANTES

10 CAJERO/A : 160 HORASCAJERO/A : DEPENDIENTE/A: 270 HORASDEPENDIENTE/A: GERENTE PEQUEÑO COMERCIO: 740 HORASGERENTE PEQUEÑO COMERCIO: COMERCIO COCINERO/A: 1065 HORASCOCINERO/A: CAMARERO/A RESTAURANTE BAR: 320 H.CAMARERO/A RESTAURANTE BAR CAMARERO/A DE PISOS: 355 HORASCAMARERO/A DE PISOS: GOBERNANTE/A DE PISOS: 635 HORASGOBERNANTE/A DE PISOS: HOSTELERÍA 10

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12 12 Pilar Gaitán Bernáldez Coordinadora pgaitan@aytobadajoz.es Mercedes Galván Técnico mgalvan@aytobadajoz.com Sara Benítez Macías Técnico sbenitez@aytobadajoz.com Francisco de Sá Acero Técnico fdesa@aytobadajoz.com Montserrat López Rico Auxiliar administrativo mlopezrico@aytobadajoz.com Cristina Pacheco Regalado Ordenanza Dirección: C/Virgen de la Soledad, 6. Teléfono/fax: 924 22 98 17 www.aytobadajoz.es