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DIALOGO TRIPARTITO LORETO GUIA DE TRABAJO Noviembre, 2009 OFICINA GENERAL DE GESTIÓN SOCIAL.

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Presentación del tema: "DIALOGO TRIPARTITO LORETO GUIA DE TRABAJO Noviembre, 2009 OFICINA GENERAL DE GESTIÓN SOCIAL."— Transcripción de la presentación:

1 DIALOGO TRIPARTITO LORETO GUIA DE TRABAJO Noviembre, 2009 OFICINA GENERAL DE GESTIÓN SOCIAL

2 Dialogo tripartito Loreto – Antecedentes Implementación y desarrollo de los diálogos tripartitos durante el año 2008 y principios del 2009 (Taller Nacional de los Comités de Coordinación) Durante el 2008 se desarrollaron 4 reuniones plenarias en la Ciudad de Iquitos, en la que participaron las empresas operadoras en la región, instituciones públicas y organizaciones indígenas ubicadas dentro de las áreas de influencia de los proyectos de hidrocarburos. Conformación de un Comité Tripartito de Coordinación Apoyo económico Proyecto PASEH de la cooperación canadiense, financiaron y acompañaron las reuniones realizadas en las regiones de Loreto, Ucayali y Madre de Dios. Acervo documentario: Guía de Trabajo 2008, Memoria del Diálogo Tripartito 2008, Conclusiones de Trabajo de los Diálogos Tripartitos Nacionales y una base de datos del Dialogo Tripartito. Participación del MINEM en la Primera Reunión Regional del Programa Energía Ambiente y Población – EAP realizada en la Ciudad de Quito – Ecuador, para presentar los avances de la implementación del Dialogo Tripartito en el Perú.

3 Agenda día 19 de Noviembre

4 METODOLOGIA DE TRABAJO Socialización y discusión de la propuesta de Guía de Trabajo 2010 Aprobar la guía de trabajo. Elaboración del Plan de Trabajo Objetivos específicos en plenaria Propuesta de actividades en grupos de trabajo Elaboración de cronograma de actividades teniendo como insumo los temas de agenda para el 2010.

5 Principios del Diálogo Tripartito Respeto, Transparencia Equidad Participación Cumplimiento de Acuerdos, Adhesión voluntaria

6 Mejora continua del proceso de relacionamiento entre el Estado, las empresas y las comunidades y caseríos, ubicados en las áreas de influencia de los proyectos de hidrocarburos, orientada a contribuir con la implementación de propuestas de desarrollo sostenible de carácter participativo e integrador, a través de las alianzas público – privadas; asimismo, establecer mecanismos de prevención ante posibles situaciones de conflicto, estableciendo a su vez mecanismos de coordinación directa. OBJETIVO DEL DIALOGO TRIPARTITO

7 a.Establecer y consolidar el espacio de concertación tripartito. b.Promover la participación organizada de la población e instituciones representativas públicas y privadas. c.Conformar un equipo técnico articulador de propuestas de desarrollo sostenible. d.Formular y aprobar propuestas de mecanismos de prevención y coordinación ante situaciones de conflicto inminentes. e.Establecer un espacio de retroalimentación de información. Objetivos Específicos (propuesta) a.1) Realizar convocatorias periódicas dirigidas a organismos públicos, empresas y organizaciones de base de la población. b.1) c.1).... Actividades por objetivo específico:

8 La periodicidad de las reuniones será definida en la reunión plenaria del mes Noviembre 2009, para lo cual el Comité de Coordinación ha propuesto el siguiente esquema de trabajo: El Comité propone que la primera reunión plenaria del año 2010 se realice en el mes de Marzo en Yurimaguas (En esta zona se encuentran Repsol Lote 109 y CEPSA Lote 130). Se propone como una segunda alternativa en San Lorenzo. En la Guía de Trabajo 2008 la periodicidad de las reuniones fueron trimestrales. 5.2 De la periodicidad de las reuniones

9 5.4 De la Confirmación de la participación La confirmación de la participación a las sesiones plenarias se propone sea un mecanismo de compromiso de asistencia, por el cual la empresa, federación, e institución convocada deberá señalar el o los nombres de las personas a participar. Asimismo, la confirmación de la participación de las empresas, deberá mencionar si es que incluirá el apoyo logístico para el traslado de uno o dos representantes por Federación que forman parte del área de influencia de sus operaciones.

10 5.6 Del Acta de Instalación del Diálogo Tripartito por el periodo 2010 (Propuesta) El espacio del Diálogo Tripartito requiere institucionalizarse como un mecanismo de buena práctica de relacionamiento: Debe contener: - No es vinculante - No es autoridad - No hay compromisos asumidos, solo el de la participación voluntaria. - Si es espacio de buenas prácticas de relacionamiento. - Suscribientes

11 5.7 Del la metodología de trabajo de las reuniones plenarias -Necesidad de fortalecer el intercambio y llegada de los contenidos de las presentaciones. -Cada tema puede ser desarrollado bajo un esquema metodológico.

12 Presentación a cargo del IIAP – Proyectos productivos Ministerio de Agricultura (Rol de las Agencias Agrarias) Capacitación y fortalecimiento de capacidades en manejo y prevención de conflictos al personal de las empresas y organizaciones indígenas. (Evaluar presentar programa al CAREC). Intercambio de experiencias y conocimiento de políticas empresariales diversas: Desarrollo Sostenible, Relaciones Comunitarias, entre otras. Conformación de un Comité de Trabajo, para desarrollar el tema de la Titulación de Tierras. Posible Convenio con la RENIEC. Identificar una cartera de proyectos productivos viables (con VB de SNIP), a nivel del Gobierno Regional. Capacitaciones y debates acerca de temas de interés: Derechos Humanos, Monitoreo ambiental y social, Capacitación a empresas sobre temas socioculturales. Presentación a cargo de las empresas que trabajan en las cuencas de los ríos Pastaza, Marañón (Potro, Cahuapanas) y Morona. Política Nacional del Ambiente – MINAM Transparencia de información: Conocimiento sobre el uso del Canon, Compensaciones y convenios para la etapa de exploración, Políticas empresariales en salud ocupacional, seguridad, ambiente y relaciones comunitarias 5.8 Temas de Agenda por desarrollar y priorizar para el 2010

13 Gracias!! Consultas: Teléfono: Anexo 2743 ó Oficina General de Gestión Social – Diálogo Tripartito


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