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MONITORIZACION Y EVALUACION DEL PLAN COMUNAL DE SALUD 1. INDICADORES DEFINIDOS (MINSAL - SEREMI) 2. INSTRUMENTOS DE RECOLECCION DE DATOS (DIGITACION).

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Presentación del tema: "MONITORIZACION Y EVALUACION DEL PLAN COMUNAL DE SALUD 1. INDICADORES DEFINIDOS (MINSAL - SEREMI) 2. INSTRUMENTOS DE RECOLECCION DE DATOS (DIGITACION)."— Transcripción de la presentación:

1 MONITORIZACION Y EVALUACION DEL PLAN COMUNAL DE SALUD 1. INDICADORES DEFINIDOS (MINSAL - SEREMI) 2. INSTRUMENTOS DE RECOLECCION DE DATOS (DIGITACION). 3. FUENTES DE DATOS PRIMARIAS Y SECUNDARIAS (HOJAS DIARIAS – REM – SIGGES – DEIS). 4. ELABORACION DE INFORMACION POR ENCARGADOS Y/O ASESORES TÉCNICOS. 5. ANALISIS Y MEDIDAS DE MEJORA A CARGO DEL JEFE Y EQUIPO DE UNIDAD. 6. INFORMES DE EVALUACION DIFUNDIDOS.

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3 TRABAJO GRUPAL MONITORIZACION Y EVALUACION DEL PLAN COMUNAL DE SALUD 1. ANALICE Y ENUMERE CON QUE DATOS CONTARÍA ACTUALMENTE PARA EFECTUAR MONITOREO DEL PLAN DE SALUD COMUNAL. 2. DESCRIBA LAS FUENTES DE DATOS QUE LE PERMITIRIA DISPONER DE LOS DATOS DESCRITOS EN EL PUNTO ANTERIOR. 3. ENUMERE LAS PERSONAS RESPONSABLES EN LA REVISIÓN DE LOS DATOS, ELABORACION Y ANALISIS DE LA INFORMACION RELEVANTE PARA LA TOMA DE DECISIONES. 4. DEFINA LA PERIODICIDAD DEL CONTROL DE LA INFORMACIÓN PARA LA TOMA DE DECISIONES.

4 TRABAJO GRUPAL MONITORIZACION Y EVALUACION DEL PLAN COMUNAL DE SALUD DATOSFUENTES DE DATOSPERIODICIDAD (INDICADOR) RESPONSABLE TIPO DE ACTIVIDADES (PRESTACIONES) HOJAS DIARIAS. R.E.M. SISTEMA INF. DIARIA MENSUAL (PRODUCCION) JEFE DE UNIDAD JEFE DE SOME NUMERO DE G.E.S. PRESTACIONES (HITOS) FICHA CLINICA HOJA REGISTRO DIARIO. SIGGES DIARIA (% DE CUMPLIMIENTO DE GARANTIAS). DIRECTOR. ENCARGADO GES NUMERO DE INGRESOS Y EGRESOS. NUMERO PRESTACIONES HOJA DE RESGISTRO DIARIO. FICHA CLINICA. SIGGES DIARIA (METAS SANITARIAS / IAAPS) ASESOR TECNICO JEFE DE UNIDAD JEFE DE SOME HORAS DE PROF. DISPONIBLES. TARJETA ASISTENCIA. HOJA DIARIA DE ATENCIONES DIARIA (PRODUCTIVIDAD) JEFE DE UNIDAD

5 INDICADORES 1. PORCENTAJE DE GARANTIAS CUMPLIDAS. 2. PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO MENSUAL DE LOS IAAPS Y METAS SANITARIAS. 3. NIVEL DE PRODUCTIVIDAD DE LOS RECURSOS HUMANOS DISPONIBLES: HORAS DISPONIBLES / PRODUCCION (RENDIMIENTO). 4. PORCENTAJE DEL CUMPLIMIENTO DE LA PROGRAMACION ANUAL. 5. RESUMEN MENSUAL DE PRESTACIONES ENTREGADOS OPORTUNAMENTE AL SERVICIO DE SALUD. 6. PORCENTAJE DE AUSENTISMO LABORAL. 7. COBERTURA DE CAPACITACION DEL PERSONAL DE SALUD. 8. NIVEL DE SATISFACCION USUARIA. 9. TIEMPO DE ESPERA PARA LA ATENCION DE PACIENTES AGENDADOS. 10. PORCENTAJE DE PACIENTES INASISTENTES A LA CITACION Y CONTROLES.

6 TRABAJO INDIVIDUAL: Breve ensayo en una o más páginas. 1. Análisis de la información comunal o del Centro de Salud (epidemiológica, producción, recursos humanos, resultados sanitarios, etc..). 2. Construcción de Visión – Misión. 3. Plan de Monitoreo / Evaluación (Indicadores, fuentes de datos, instrumentos, periodicidad, responsables).


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