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Jornada de Integración y Trabajo en Equipo Out door Programa.

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Presentación del tema: "Jornada de Integración y Trabajo en Equipo Out door Programa."— Transcripción de la presentación:

1 Jornada de Integración y Trabajo en Equipo Out door Programa

2 Considerando que según diversos estudios, las personas aprenden el 20% de lo que escuchan, el 50% de lo que ven y el 80% de lo que hacen, nuestro programa basado principalmente en la Educación Experiencial (pensar, observar, hacer y sentir) y la metodología del Outdoor Training (entrenamiento fuera de sala), se presenta como un entrenamiento compuestos por diferentes etapas, a través de las cuales los participantes deberán trabajar diversos dominios del ser humano, como los son la Corporalidad, la Emocionalidad, el Lenguage (interpretación y escucha) y la Acción, con el objetivo de generar aprendizajes que mejoren y estimulen los procesos ligados al trabajo en equipo. Esta actividad se plantea como una oportunidad para que los miembros del equipo reafirmen su compromiso con un propósito compartido, revisen sus principales metas, planifiquen acciones que permitan mejorar su efectividad dentro de la organización y consoliden relaciones mutuas saludables y armónicas. Durante la Actividad nos enfocaremos en el modelo de las 5 del Trabajo en Equipo, factores esenciales que sin duda serán de gran aporte para la organización: 1.Coordinación 2.Comunicación 3.Colaboración 4.Confianza 5.Compromiso Introducción

3 Como consecuencia de esta actividad se espera obtener de parte de los participantes (además de los objetivos planteados por la organización): Reafirmación de la cohesión de los miembros del equipo. Una mayor comprensión respecto a como el trabajo del equipo contribuye a la realización de los objetivos personales y de la organización (beneficios del trabajo en equipo). Despertar el espíritu de trabajo en equipo, desarrollando los factores necesarios para la creación de un EQUIPO DE ALTO RENDIMIENTO. Instar al equipo a conocer e integrar a sus compañeros de trabajo (fomentar el compañerismo) A través de la experiencia vivencial (outdoor training), generar vida y cultura de equipo. Objetivos

4 Estimulación de confianza y del espíritu de trabajo en equipo. Fortalecimiento de liderazgos. Estimula la Motivación y la Auto-motivación. Fomenta la buena comunicación. Aumenta la resistencia al estrés. Mejora la reacción e ingenio ante situaciones adversas. Aumenta la confianza entre compañeros. Entrena el enfoque de la atención, visión y reacción. Entre otros. Beneficios

5 1.Bienvenida - Palabras de bienvenida y presentación de equipo de coach. 2.Rompimiento de hielo Dinámica Toco y Aplaudo 3.¿Cómo vengo? Dinámica Prisionero – Turista – Gozoso - Mi predisposición. - Reconociendo los estados de animo. 4.Introducción a las 5 C del trabajo en equipo Dinámica de presentación - Introducción a las 5 C del trabajo en equipo - Diferencia entre equipo de trabajo v/s trabajo en equipo. 5.Apertura a los nuevos aprendizajes Ejercicio de los 9 puntos - Rompimiento de paradigmas y sensibilización para la apertura a los nuevos aprendizajes. - Nuestro observador en el mundo MODULO 1 BIENVENIDA Y SENSIBILIZACION PARA EL APRENDIZAJE

6 1.Grupo v/s Equipo Dinámica Pollitos, Chanchitos y Vaquitas - Formación de equipos de trabajo - Diferencias entre grupo y equipo 2.Desarrollando la identidad Dinámica Elaboración de Gritos de Guerra - Reconociendo los factores que nos unen e identifican como equipo - ¿Cómo construir nuestra identidad? 3.Coordinación de Acciones Dinámica el 100 pies - Elementos de la coordinación. - Barreras del trabajo en equipo. - Beneficios de la buena coordinación. MODULO 2 CONSTRUCCION DE EQUIPO, APRENDIENDO A COORDINARNOS

7 1.¿Cómo nos comunicamos? Dinámica El Campo Minado - Trampas y aciertos de la comunicación 2.Ontología del Lenguaje - Los Actos Lingüísticos: Afirmaciones, Declaraciones, Peticiones, Ofertas y Promesas. - Las Conversaciones: de juicios personales, para la coordinación de acciones, para posibles acciones, para posibles conversaciones, públicas y privadas. - Las Conversaciones Cruciales. Dinámica El Virus 3.La Escucha - Percibir + Interpretar Prácticas de comunicación efectiva (Orador, Oyente y Observador) MODULO 3 COMUNICACIÓN EN LOS EQUIPOS, EL PODER DEL LENGUAJE

8 1.La Complementariedad Dinámica La Caza Virtual - Los roles inter-relacionados - Trascendencia del esfuerzo individual en logros colectivos 2.La Sinergia Dinámica La Torre del Bicentenario - Sinergia 2+2=5 - Los beneficios de la sinergia - Toma de decisiones en equipo 3.La Ley de la Reciprocidad - Beneficios de la colaboración - Generosidad y espíritu de servicio MODULO 4 COLABORACION, APOYO MUTUO Y SINERGIA, LA SUMA DE LAS PARTES ES MAS QUE EL TODO…

9 1.¿Qué es la Confianza? - La confianza como sentimiento - Componentes de la confianza: Expectativa y disposición Dinámica Estamos Contigo 2.3 tipos de confianza - Confianza en mí - Confiar en mi equipo - Mi equipo confía en mí Dinámica La Telaraña 3.Generación de Confianza - Elementos para la generación de confianza MODULO 5 LA CONFIANZA, LA MONEDA MAS VALIOSA DENTRO DE UN EQUIPO

10 1.Bases del Compromiso en los Equipos - ¿Por qué y con qué Comprometerse? - Reforzando las creencias organizacionales (Visión – Misión y Valores) - Del Acatamiento al Alistamiento - Del Alistamiento al Compromiso - Metas comunes y planes de acción Dinámica Yo Corro por… 2.Disfrutar el Éxito Dinámica La Conquista de la Fortaleza - Los 13 Factores del éxito de un equipo - El Reconocimiento MODULO 6 EL COMPROMISO, MIS METAS Y LAS DEL EQUIPO

11 1.Hacerse Cargo - La concepción tradicional del Poder - El Poder: posibilidad de generar nuevas acciones - El empoderamiento personal - El empoderamiento del equipo - La A.M.P. (Actitud Mental Positiva) - Motivación y Auto-motivación 2.Ceremonia de Declaración de Equipo Dinámica La Firma del Guerrero - ¿Qué me llevo?: Compromisos personales - Entrega de diplomas. 3.Cierre de Taller - Comentarios y palabras de cierre - Encuestas de satisfacción MODULO 7 EL PODER, UN MUNDO DE POSIBILIDADES


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