Maria de los Angeles Colon Cruz Las habilidades y elementos necesarios para una entrevista exitosa Las habilidades y elementos necesarios para una entrevista.

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1 Maria de los Angeles Colon Cruz Las habilidades y elementos necesarios para una entrevista exitosa Las habilidades y elementos necesarios para una entrevista exitosa.

2 Objetivos Conocer los elementos para tener una entrevista exitosa.

3 Introducción Al momento de realizar una entrevista de empleo es necesario conocer ciertos elementos que ayudarán al candidato a sobresalir entre los demás candidatos. El propósito de la entrevista de empleo es que el patrono conozca las habilidades, destrezas, conocimientos y otros aspectos y temas del candidato. Con esta información el patrono evalúa si el candidato cumple con los requisitos del puesto. Por esto es importante que el candidato se proyecte seguro, tranquilo y pueda en una conversación con el patrono describirse y demostrar que tiene esas cualidades que el patrono busca. A continuación les presentare cinco elementos que son cruciales para realizar una buena entrevista.

4 Lleve una vestimenta apropiada El candidato debe seleccionar que vestimenta va a utilizar para la entrevista el día antes de esta. Esto le asegura al empleado que la vestimenta está en buenas condiciones y que no tendrá problemas con esta el día de la entrevista. Es esencial en ambos, tanto hombre como mujer, estar bien peinados. El hombre debe procurar estar bien afeitado y la mujer no debe utilizar maquillaje excesivo. La mujer debe utilizar ropa de oficina, evitar los escotes y no debe usar mahones. Los zapatos de estas deben ser cerrados, no debe llevar muchos accesorios y estos deben ser pequeños. El hombre a su vez, debe utilizar camisa de botones, también se recomienda el uso del gabán.

5 Planifique y Prepárese El candidato debe informarse acerca de la compañía que lo va a entrevistar. Esto le causará al patrono una buena impresión ya que el candidato se tomó tiempo para conocer a la compañía. Además de esto el candidato puede evaluar si el empleo es el adecuado para él. El conocer de la compañía le ayuda al candidato a dirigir sus repuestas hacia la meta de la empresa.

6 Presente sus puntos fuertes La forma más sencilla para un candidato presentar sus puntos fuertes en una entrevista de trabajo es decir al patrono lo que él puede hacer por él o ella y luego probarlo mediante ejemplos específicos y detallados de cosas que haya realizado anteriormente. El candidato debe pensar cuáles son las habilidades, aptitudes, experiencias, capacitación y actitudes que el posible patrono pueda desear y necesitar. También qué puede ofrecerle según esos deseos y necesidades. Esto demostrara sus puntos fuertes. El candidato debe pensar en ejemplos específicos de su experiencia que demuestren sus puntos fuertes relacionados con el trabajo. Debe mencionar ejemplos de problemas, situaciones, habilidades y desafíos específicos que prueben sus aptitudes, habilidades y actitudes relacionadas con el trabajo.

7 Practique la ruta y llegue a tiempo El candidato debe el día antes dar un recorrido por el lugar donde se llevara a cabo la entrevista. Esto evitara que el día de la entrevista este se pierda y llegue tarde. El candidato debe llegar por lo menos 15 minutos antes a la entrevista. El ser puntual demuestra responsabilidad. El llegar temprano le dará tiempo al candidato de llenar la solicitud de empleo y la entrevista puede comenzar a la hora acordada.

8 Esté preparado para las preguntas Las preguntas que se le harán al candidato variarán según el patrono. Sin embargo, hay algunas preguntas estándar que la mayoría de los patronos realizan. Una de las preguntas abiertas que los patronos frecuentemente utilizan para hacer que los candidatos hablen es: "Hábleme de usted". Esta pregunta puede ser difícil de responder porque es muy amplia. El objetivo del candidato debe ser evitar dar una respuesta general. En cambio, este debe orientar su respuesta a mostrar al patrono cómo este está calificado para el puesto. Debe concentrar su respuesta en sus puntos fuertes (habilidades y aptitudes personales) que se relacionan directamente con el empleo disponible. El candidato debe responder a todas las preguntas de forma breve y específica. En todos los casos debe responder proyectando la mejor imagen posible. Siempre se debe tratar de relacionar las preguntas con el trabajo para el que solicite.

9 Conclución Todo patrono busca al mejor candidato, quien cumpla con las cualidades requeridas para el puesto. En una entrevista de empleo son varios los candidatos que cumple con esas cualidades, la diferencia está en quien sobresale. Es importante mantenernos al día en cuanto a tendencias y conocimiento. Tenemos que prepararnos y tener un plan para la entrevista. Conocer de la compañía a la que solicitamos empleo y tener la capacidad de hablar de nuestros puntos fuertes. El éxito de una entrevista está en cómo te desenvuelvas en ella y ese desenvolvimiento comienza desde la preparación física, académica y mental para la entrevista.