MODELO PARA LA INTEGRACIÓN DE LA IGUALDAD DE GÉNERO EN LAS EMPRESAS

Presentación del tema: "MODELO PARA LA INTEGRACIÓN DE LA IGUALDAD DE GÉNERO EN LAS EMPRESAS"— Transcripción de la presentación:

1 MODELO PARA LA INTEGRACIÓN DE LA IGUALDAD DE GÉNERO EN LAS EMPRESAS
(IGE)

2 1 DEFINICIÓN Dirigido a … MODELO IGE
metodología de intervención en empresas que desean incorporar la igualdad de género en su organización y procedimientos de trabajo. constituida por un itinerario de trabajo en cuatro fases, precedidas por una fase cero o preparatoria 1 DEFINICIÓN Dirigido a … Consultoras de empresas TEJIDO EMPRESARIAL de NAVARRA Para que las actuaciones y los procesos de consultoría se realicen se forma sistematizada y homogénea, bajo estándares de calidad y garantizando el cumplimiento de la normativa vigente.

3 1 DEFINICIÓN Innovación y mejora continua Características
MODELO IGE Innovación y mejora continua 1 DEFINICIÓN Características Participación Complementariedad Sistematización Calidad Excelencia

4 2 Objetivos Principios MODELO IGE
Proporcionar estándares de calidad para la incorporación de la Igualdad de Género en las Empresas. Hacer más accesible la incorporación de la Igualdad de Género, a través de un modelo práctico y de fácil utilización. Dotar de recursos para iniciar un proceso de mejora continua respecto a la igualdad de oportunidades. Proporcionar procedimientos y herramientas que hagan de la incorporación de la Igualdad en las empresas un proceso sistemático y documentado. Dotar de homogeneidad a los procesos de acompañamiento e incorporación de la igualdad de género en el ámbito empresarial. IGUALDAD entre mujeres y hombres LEGALIDAD RENTABILIDAD CALIDAD Principios

5 Procedimiento de Homologa-ción 2ª fase: EXPERIMENTACIÓN
PROCESO DE TRABAJO Paso 1 Modelo IGE Paso 2: Procedimiento de Homologa-ción 1ª fase: DISEÑO Paso 3: Experiencia Piloto MODELO DEFINITIVO 2ª fase: EXPERIMENTACIÓN Capacitación Aplicación del Modelo Seguimiento Ajustes Identificación Áreas de mejora 3ª fase: VALIDACIÓN

6 Paso 1 Establecimiento Modelo IGE Paso 2: Paso 3:
I. FASE DE DISEÑO Paso 1 Establecimiento Modelo IGE 1ª Fase: Diseño Paso 2: Definición Procedimiento Homologación 2ª Fase: Experimenta-ción Paso 3: Diseño Plan Capacitación

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8 Sistema Homolo-gación
1ª: Modelo IGE Objeto Acción de formación destinada a capacitar a las consultoras para la aplicación del Modelo IGE en condiciones de eficacia 3ª Plan Capacita-ción 2ª Sistema Homolo-gación Contenidos Ejes de contenido teóricos y prácticos Resultados Diseño final del Plan de Capacitación, como parte integrante del “Sistema de Homologación de consultoras en el Modelo IGE”.

9 Sistema Homolo-gación Programa de Capacitación
1ª: Modelo IGE 2ª Sistema Homolo-gación 3ª Plan Capacita-ción Programa de Capacitación 100 horas Formación Presencial Formación No Presencial Seguimiento 40 horas 40 horas 20 horas

10 II. FASE DE EXPERIMENTACIÓN
Invitación a entidades consultoras Formación y Capacitación a entidades consultoras Experimentación Establecimiento MODELO IGE DEFINITIVO Recogida de información y Seguimiento Valoración de resultados de la experimentación Identificación Áreas de Mejora e Incorporación de ajustes