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SER LÍDER UPB Una experiencia de vida
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EL LIDERAZGO ES UNA HABILIDAD DEL SER HUMANO QUE NOS LLEVA AL DESARROLLO DE ACTIVIDADES IMPORTANTES, DONDE EL LIDER CUENTA CON EL SEGUIMIENTO DE UN GRUPO QUE LO APOYA Y DEFIENDE. ESTE A SU VEZ REPRESENTA UN COLECTIVO, EN LA BUSQUEDA DE UN PROPOSITO COMÚN
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EL CONCEPTO DE LIDER HA VARIADO EN LOS ULTIMOS AÑOS. ANTES SE CONCEBÍA EL LÍDER COMO EL “MÁXIMO DIRIGENTE” DE UN GRUPO … SIN EMBARGO EN LOS ÚLTIMOS AÑOS HA PRIVILEGIADO EL CONCEPTO DE LIDERAZGO DE EQUIPO AL INTERIOR DE LAS ORGANIZACIONES O EMPRESAS.
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ASÍ COMO SE CONCIBEN EN LOS SERES HUMANOS DIFERENTES TIPOS DE INTELIGENCIAS: LA INTELIGENCIA MUSICAL, LA INTELIGENCIA LINGÜÍSTICA, LA INTELIGENCIA ESPACIAL, LA INTELIGENCIA LÓGICO MATEMÁTICA … PODEMOS DECIR QUE EN CADA UNO DE NOSOTROS PUEDE EXISTIR UN TIPO ESPECÍFICO DE LIDERAZGO
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EXISTE EL LIDER ACADÉMICO, EL LIDER SOCIAL, EL LIDER POLÍTICO, EL LIDER DEPORTIVO, EL LÍDER ÉTICO, GREMIAL …
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CADA TIPO DE LIDERAZGO EXIGE UNA CONDICIONES Y HABILIDADES ESPECÍFICAS. EL LÍDER ACADÉMICO, POR EJEMPLO, CONVOCA A SU GRUPO HACIA EL ESTUDIO Y EL BUEN APRENDIZAJE PERO A LA VEZ CUENTA CON FORTALEZAS COMO: DISCIPLINA, MANEJO ADECUADO DEL TIEMPO, MÉTODO DE ESTUDIO EFICAZ, CAPACIDAD DE CONCENTRACIÓN …
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EL LIDER ÉTICO SE CONSOLIDA EN LA “CONCIENCIA MORAL” DEL GRUPO ( DE ESTUDIO, DE COLEGAS O FAMILIAR) AQUEL QUE POR LO GENERAL CONVOCA A “ACTUAR BIEN” Y DE ACUERDO A PRINCIPIOS Y VALORES FUERTEMENTE ARRAIGADOS
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HASTA AHORA NO SE HAN DADO RESPUESTAS DEFINITIVAS, SIN EMBARGO ALGO SI ESTA CLARO “El que no tiene definido y claro el camino, su camino … cualquiera le sirve; por esto andará por la vida cambiando de camino continuamente, de desaciertos y desconciertos, sin llegar a ningún lado … sin sensación de logro”
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POR ESTO ES DEFINITIVO QUE SI ALGUIEN DESEA SER UN LÍDER, INDEPENDIENTEMENTE DEL TIPO DE LÍDER, DEBE EMPEZAR POR DEFINIR SU PROPIO CAMINO … SU CARTA DE NAVEGACIÓN, SU BITÁCORA DE VUELO …
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SE DEBE EMPEZAR POR SER LÍDER DE SÍ MISMO
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Y SE ES LÍDER DE SÍ MISMO CUANDO TENEMOS UN PROYECTO DE VIDA DEFINIDO Y GOZAMOS DE AUTONOMÍA MORAL CUANDO NUESTROS PROPÓSITOS PERSONALES ESTAN CLAROS DE CARA AL FUTURO …
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Cuando he definido como ser humano el tipo de profesional que quiero ser, la modalidad de familia que quiero construir, el tipo de trabajo en el que me siento feliz y cómodo, los amigos de los que quisiera estar rodeado, etc, etc, etc ….
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Cuando tengo claro para donde voy y en quien me quiero convertir CONSTRUYO Y CONSOLIDO MI PROYECTO DE VIDA
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Cuando voy adquiriendo la capacidad de manejar voluntaria y moralmente mi conducta, cuando soy capaz de actuar por mi mismo con libertad pero con sentido crítico, cuando se diferenciar entre lo bueno y lo malo para mí mismo y los demás, cuando soy capaz de actuar haciéndome responsable de mis aciertos y desaciertos, siempre responsable ante mí mismo y los demás, cuando mi conciencia es capaz de discernir, de forma clara, entre lo correcto y lo incorrecto … he logrado mi AUTONOMÍA MORAL
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Un líder UPB cuenta entonces con … - Un claro PROYECTO DE VIDA -AUTONOMÍA MORAL Sin embargo, ¿Cómo puedo construir mi proyecto de vida si no lo tengo aún definido? ¿Cómo voy logrando mi autonomía moral?
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Realicemos un ejercicio sencillo que puede ser importante para la definición de nuestro proyecto de vida
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TALLER SOBRE “MIS PROPÓSITOS DE VIDA” Cómo me visualizo en 10 años.
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TALLER 1.Escribo la manera como me veo en 10 años en lo personal (valores, cualidades, actitud frente a la vida), en lo afectivo y en lo laboral. 2. Cuáles serían los aspectos a superar y las circunstancias que me facilitarían llegar a esa meta. 3. Qué valor o cualidad tendría que fortalecer para alcanzar, y luego desempeñar con rectitud la meta propuesta.
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¡ MUCHAS GRACIAS, LIDERES Y QUE DIOS LOS BENDIGA! Elvira Margarita González Mazuelo Docente UPB
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