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EJES TEMATICOS I. Bienvenida a los Aprendices II. Gestión del entorno III. Gestión tecnológica IV. Identificación del estilo y Construcción de la ruta.

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2 EJES TEMATICOS I. Bienvenida a los Aprendices II. Gestión del entorno III. Gestión tecnológica IV. Identificación del estilo y Construcción de la ruta de aprendizaje V. Gestión de proyectos

3 I. Bienvenida a los aprendices Por: Jorge Orlando Duque Subdirector Centro de la Construcción Sena. El proceso de inducción es, el espacio donde el aprendiz conoce acerca de la formación que ofrece el Sena y los ejes temáticos que se llevan a cabo en el proceso de aprendizaje en la especialidad que ha seleccionado. En este modulo el subdirector dio a conocer la visión, misión el perfil con el que sale el aprendiz y formación profesional que ofrece el Sena. Para mayor información se puede consultar la pagina: o

4 II. Gestión del entorno Por: Luz Estella Gutiérrez En este modulo se realizo la presentación por parte de Bienestar el contexto institucional del Sena, nacional e internacional, mostrándonos los planes, avances tecnológicos, convenios, etc., que tiene la institución para tener una preparación más eficiente y autónoma frente a las demás instituciones. Dentro de la información suministrada encontramos además para beneficio del aprendiz en el Centro de la Construcción los siguientes ítems: Símbolos: Conocimiento de los símbolos que representan al Sena. Proyectos de bienestar. Brigada de emergencia de aprendices. Información de la póliza contra accidentes. Para mayo información se puede consultar la página :

5 III. Gestión tecnológica tic Por : Libia Lizeth Fontalvo y Martha Martínez En este modulo se dio a conocer los diferentes recursos tecnológicos que ofrece el Sena a los aprendices para el desarrollo de su competencia, entre ellas tenemos: Chat Sena Sena virtual Correo mi Sena Sena Sofía

6 IV. Identificación del estilo y Construcción de la ruta de aprendizaje Por: Lorena Solarte Brenda Arana Es importante reconocer los conocimientos previos que se tienen, por ello es importante para el Sena identificar el perfil de inicio del aprendiz frente al programa de formación para poder construir su ruta de aprendizaje. Ya que con esta el aprendiz formulara sus proyectos para alcanzar los resultados en su competencia. El trabajo realizado en este modulo fue la visualización del video Equilibrio donde se desarrollo un trabajo para resolver la problemática de los personajes. Posteriormente se realizó el formato de identificación del estilo de aprendizaje para conformar los grupos con que se trabajaran durante la formación.

7 Estilos de aprendizaje Son los estilos con los cuales se identifica el aprendiz del Sena, para desarrollar su proceso de formación y obtener los resultados deseados para cumplir con su competencia. Divergente * Convergente Acomodador Asimilador Divergentes * Convergentes Activos Reflexivos

8 Elementos que intervienen en el aprendizaje Cultura Valores Hogar Grupos de referencia Personalidad emociones Aspectos demográficos Estilo de vida

9 V. Gestión de Proyectos Por: Claudia Mejía, Mauricio, Clemencia Silva. Es la modalidad que utiliza el Sena para incentivar a los aprendices a que formulen ideas o soluciones a los problemas que se pueden o están dando dentro de la sociedad. Para ello cuentan con un programa de formación para que el aprendiz formule su proyecto y no solo eso sino que puede participar en el fondo emprender que es el lugar donde ofrecen capital para este.


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