Click to edit Master title style EL LIDERAZGO DE SERVICIO Y AUTORIDADES DE LA CONFERENCIA 1September 2015.

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1 Click to edit Master title style EL LIDERAZGO DE SERVICIO Y AUTORIDADES DE LA CONFERENCIA 1September 2015

2 Click to edit Master title style Un Líder es uno que Organiza, suple y supervisa No hace todo el trabajo Selecciona a otros que pueden ayudar Delega autoridad y después supervisa - Se asegura que cada parte contribuya - Asegura la armonía y la paz 2

3 Click to edit Master title styleAcciones de un buen líder Organiza Comunica Delega Transforma Estimula Anima SirveEntrena 3

4 Click to edit Master title style El Líder del Servicio Los puestos de liderazgo en la Sociedad, en todos los niveles, deben ser siempre aceptados como un servicio a Cristo, a los miembros y a los pobres. El liderazgo de servicio se hace imitando a Jesús quien dijo: «Porque el Hijo del hombre no vino para ser servido sino a servir, y para dar su vida como Salvador de muchos. (Regla: Parte 3, Estatuto 11) Cada Miembro es un líder del Servicio 4

5 Click to edit Master title style Presidentes como Lideres de Servicio Los Presidentes, en todos los niveles, son Lideres Servidores. Los talentos de los miembros se identifican y se desarrollan. Su responsabilidad especial es el promover la Espiritualidad Vicentina 5

6 Click to edit Master title style Un Líder del Servicio Explora y escucha Guía a los miembros Abiertos a la inspiración Todo depende en la Providencia de Dios Se convierte en un líder que escucha Reta a sus miembros a crecer Busca soluciones practicas 6

7 Click to edit Master title style Características del liderazgo de la Conferencia Respeto a los demás Deseo de servir Constructor de consenso Bien informado Actitud de “nosotros” Aprende de sus errores Escucha muy bien Capaz de comprometerse Capaz de “pasar desapercibido” Sentido de prioridades 7

8 Click to edit Master title style Consejos de Introspección Hágase preguntas apropiadas acerca de usted Autoexamen acerca de su estilo de vida Autoexamen relacionado a su habilidad de adiestramiento Autoexamen relacionado a las relaciones interpersonales Autoexamen relacionado a los aspectos de la Sociedad 8

9 Click to edit Master title style Acciones del liderazgo de la Conferencia Atraer nuevo miembros (considerar la diversidad) Cultivar nuevos lideres tomando en cuenta la diversidad Mejorar la participación de los miembros Aumentar el trabajo caritativo Aumentar la asistencia a las juntas Proporcionar la agenda de las reuniones Mantener la junta enfocada 9

10 Click to edit Master title style Acciones del liderazgo de la Conferencia Continuación Los miembros son tratados con respeto Se sigue La Regla Pagos de Solidaridad y Seguros están al corriente Auditoria Entregar Reportes Aumentar los servicios caritativos 10

11 Click to edit Master title style Presidente de la Conferencia Hace progresar la Conferencia. Apoya a los miembros de la Conferencia Planear la Sucesión Comunicaciones de la Conferencia y Consejo Desarrolla relaciones con la parroquia y otras organizaciones Representa la Conferencia en la Comunidad 11

12 Click to edit Master title style Presidente de la Conference Continuación Dedicado al servicio de los pobres Responde a las necesidades de la Conferencia Da seguimiento a las ausencias de los miembros Mantiene e incrementa la membresía de la Conferencia La Presidencia es una responsabilidad, no un honor. Se asegura del cumplimiento de la Regla y de otros documentos de Gobierno Al Presidente no se le niega autoridad cuando garantiza el cumplimiento de los Documentos de Gobiernom 12

13 Click to edit Master title style Presidente de la Conferencia Continuación Explica las indulgencias Es un miembros importante del Consejo Distrital El Presidente representa su Conferencia Si no le es posible asistir, deberá designar a un representante para que asista a las juntas Distritales 13

14 Click to edit Master title style Presidente de la Conferencia Continuación Elegido a través del voto secreto por un termino de tres años - reelecto por otro termino mas Con un máximo de dos términos consecutivos El termino empieza en Octubre 1 y termina el ultimo día de Septiembre (3 años) Servicio 14

15 Click to edit Master title style Oficiales de la Conferencia El Presidente nombra a los Oficiales después de consultarlo con la Conferencia Incluye cuando menos un Vice-Presidente, una Secretaria y un Tesorero A otros miembros se les pueden confiar otras responsabilidades particulares El termino de los Oficiales se termina cuando un nuevo Presidente asuma su cargo 15

16 Click to edit Master title style Conclusiones Para Triunfar Para su Educación Aprenda sobre la Sociedad Cumpla con La Regla y con otros documentos de Gobierno Haga de “La Misión” su guía Utilice todos los recursos disponibles En el liderazgo Vicentino Sirva y enseña Los Oficiales y el Guía Espiritual son una prioridad Haga buenas juntas Comuníquese 16

17 Click to edit Master title styleConclusiones Para Triunfar Mejore la Conferencia Mantenga la Agregación Desarrollo de sucesores Cumpla con todos los reportes requeridos Evaluar --- “Como esta la Conferencia?” Resuelva problemas con los miembros 17

18 Click to edit Master title style Rendimiento del Líder Servidor Tres preguntas fundamentales: 1.Aquellos a los que hemos servido crecieron como personas? 2.Se hicieron mas sabios, libres? 3.Cual fue el beneficio en aquellos que servimos? 18

19 Click to edit Master title style Conclusiones del Presidente de Conferencia Liderazgo de Servicio Sirve a la Conferencia – no vice versa Los miembros de la Conferencia hacen las decisiones y están en control La mayoría gana – por consenso – después por voto, si es necesario Informa completamente a toda la conferencia sobre todos los asuntos Escucha y proporciona orientación Anima al grupo a crecer Mantiene la comunicación abierta y clara Es un arbitro cuando ocurren los desacuerdos Corrige errores Cumple 19

20 Click to edit Master title style Otros Oficiales de la Conferencia Vice Presidentes Secretario/a Tesorero/a Consejero Espiritual se requiere – pero no es un oficial 20

21 Click to edit Master title styleVice Presidente (VP) Dos Vice Presidentes pueden ser útiles El primer Vice Presidente – desarrolla las actividades de SVDP El Segundo Vice Presidente – recluta miembros nuevos Remplazan al Presidente cuando el Presidente no puede atender Mantienen informados a la conferencia en todos los aspectos Organizan las elecciones del nuevo Presidente Encargados de trabajos específicos Hacen otros trabajos asignados 21

22 Click to edit Master title style Secretario/a Prepara y reporta las minutas El libro de las Minutas contiene copias de los Reportes. Registra y reporta trabajos estadísticos y de oficina Mantiene el libro de las Resoluciones/ Mociones Mantiene archivos de la membresía Hace funciones administrativas Despliega ayuda de reserva Se coordina con el tesorero Se coordina con el Secretario Distrital cuando se necesita 22

23 Click to edit Master title style Tesorero/a Responsable de los fondos, presupuestos, de las cuentas correctas y de los reportes correspondientes Sigue el proceso definido por el Consejo Auditorias anuales Un informe financiero actual en cada reunión. Cultiva y prepara personas que le sirvan de apoyo Se Coordina con la Secretaria/o Se Coordina con el Tesorero Distrital cuando se necesite Los archivos de la Conferencia se guardan por siete años 23

24 Click to edit Master title styleTesorero/a (continuación) Deposita los fondos regular y prontamente Los fondos se guardan separadamente de las cuentas personales del tesorero y de la parroquia Un reporte verificado del balance Bancario en cada junta Guardar las facturas, declaraciones y recibos de todos los gastos Los pagos se hacen con cheque Salvaguardar el crédito de la Conferencia Las funciones del Tesorero son de suma importancia para la Sociedad 24

25 Click to edit Master title style Tiempo de Reportes e informes Reporte de caso Trabajo de la secretaria Reporte Financiero Reporte anual del Presidente X X X X XX X Semanal Cada 2 semanas Mensual, Trimestral Anual X 25

26 Click to edit Master title style Consejero Espiritual (CE) Cada Conferencia tiene que tener un Consejero Espiritual Desarrollar la vida espiritual de los miembros Atiende las juntas regularmente La lectura de la meditación puede ser suplementada con una reflexión espiritual por el CE La presencia del Consejero Espiritual fortalece los lazos entre las actividades de la Conferencia y la actividad apostólica de la Iglesia 26

27 Click to edit Master title style Consejero Espiritual (Continuación) Sacerdote, diacono, miembro de una orden religiosa o un miembro laico Debe de ser formado apropiadamente por el Comité de Formación del Consejo Un miembro activo completo Un clérigo no puede ser un Oficial o firmante de la cuenta bancaria 27

28 Click to edit Master title style Prepara oraciones en la juntas, reflexiones espirituales y discusiones Cumple con la Regla y con los Valores del Evangelio Busca materiales y ayudas Misas especiales y celebraciones Vicentinas Se coordina con el Consejero Espiritual Distrital Retiros, Días de Recogimiento, etcétera Atiende a las formaciones de los Consejeros Espirituales Consejero Espiritual (Continuación) 28

29 Click to edit Master title style Ayuda a los miembros a: Profundizar en la fe Espiritualidad Amistad, apertura y respeto Vocación Servicio de Persona-a-persona Comunidad Funciones del Consejero Espiritual 29

30 Click to edit Master title style Oficiales de la Conferencia - Vice Presidente(s), Secretario/a y Tesorero/a Vice President - Elección del próximo Presidente Secretario/a – minutas, archivos y reportes Tesorero/a – Los fondos de la Conferencia, presupuestos y los reporte necesarios Resumen 30

31 Click to edit Master title style Los pagos se hacer con cheque Consejero Espiritual (CE) fortalece los lazos CE – ayuda a los miembros a alcanzar una profunda conciencia de fe y crecer en amistad, apertura y respeto por cada uno de los demás El Consejero Espiritual se coordina con el Consejero Espiritual del Consejo Distrital Resumen Continuación 31