FUNDAMENTO JURIDICO DE LA CARRERA POLICIAL

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2 FUNDAMENTO JURIDICO DE LA CARRERA POLICIAL
Constitución Política de Costa Rica: Art. 12: “Se proscribe el Ejército como institución permanente. Para la vigilancia y conservación del orden público, habrá las fuerzas de policía necesarias. Sólo por convenio continental o para la defensa nacional podrán organizarse fuerzas militares; unas y otras estarán siempre subordinadas al poder civil; no podrán deliberar, ni hacer manifestaciones o declaraciones en forma individual o colectiva”.

3 MISION La Fuerza Pública vela por la seguridad y el ejercicio de los derechos y libertades de todo ser humano en alianza con la comunidad.

4 Fortalecimiento de la educación
FACTORES EXTERNOS QUE INCENTIVARON EL DESARROLLO DE LA CARRERA POLICIAL EN LA FUERZA PUBLICA Fortalecimiento de la educación 96% de alfabetismo 1er lugar en América Latina y 21 del mundo 8% del PIB Instituciones de gran nivel: INCAE, EARTH. Instalación de empresas trasnacionales: INTEL y Venta de Software

5 FACTORES EXTERNOS QUE INCENTIVARON EL DESARROLLO DE LA CARRERA POLICIAL EN LA FUERZA PUBLICA
Sistema garantista de derechos humanos Creación del Ministerio Público Creación de la Defensa Pública Creación de la Sala Constitucional Creación de Juzgados de Violencia Doméstica Carrera Judicial Policía Judicial Fortalecimiento del Sistema Judicial

6 Subsistemas de promoción Incentivos Profesionales
FUNDAMENTO JURIDICO DE LA CARRERA POLICIAL Leyes y reglamentos Ley General de Policía Ley de Fortalecimiento de la policía civilista Reglamento de servicio de los cuerpos adscritos al MSP Subsistemas de promoción Promoción Horizontal Promoción Vertical Incentivos Profesionales Carrera Policial

7 PROYECTO DE LEY ORGANICA DEL MINISTERIO DE SEGURIDAD PUBLICA
Cooperación Internacional Plan de voluntariado de la Fuerza Pública Carrera Policial Universitaria Promoción y Profesionalización policial Régimen de bienestar social Sistema de Integridad y Transparencia

8 “entramos a aprender y salimos a servir”
NUEVA ESCUELA NACIONAL DE POLICIA “entramos a aprender y salimos a servir”

9 Gestión del Cambio Sistema Integral del Mejoramiento Policial (SIMEP) Promover el mejoramiento de la labor Policial en los diferentes niveles de la Institución mediante la formación integral.

10 Sistema Integral del Mejoramiento Policial (SIMEP)
Gestión del Cambio Sistema Integral del Mejoramiento Policial (SIMEP) Mejorar la gestión integral de la Fuerza Pública en el servicio. Medir el desempeño de los responsables a través de un sistema integral de indicadores. Fundamentar la toma objetiva y oportuna de decisiones. Uso de herramientas tecnológicas. Mejorar la administración de los recursos. Minimizar tiempos de respuesta. Estandarizar la metodología de trabajo. Certificar todos los procesos administrativos y operativos.

11 Sistema Integral del Mejoramiento Policial (SIMEP)
Gestión Integral Sistema Integral del Mejoramiento Policial (SIMEP) MACROPROCESOS MISIONALES NECESIDADES DE LA COMUNIDAD Y PARTES INTERESADAS SATISFACCIÓN DE LA COMUNIDAD Y PARTES NTERESADAS INTELIGENCIA PREVENCIÒN Y DISUASIÒN POLICIAL Gestión de talento humano MACROPROCESOS DE APOYO MACROPROCESOS DE EVALUACIÓN Y MEJORA Sistema de Control Interno Auditoria General MACROPROCESOS ESTRATEGICOS Planeación estratégica Integridad Institucional Relaciones Internacionales y cooperación Comunicación Pública CONTROL POLICIAL PROTECCIÒN Y COLABORACIÒN Gestión Tecnológica Logística y Abastecimiento Gestión Financiera Asesoría Legal

12 HISTORIA Acto Simbólico en el Cuartel Bellavista, donde el Excelentísimo Señor Expresidente, José Figueres Ferrer, el 01 de diciembre de 1948, declara oficialmente la abolición del ejército nacional y ordena la creación del cuerpo de Policía.

13 PROFESIONALIZACION POLICIAL
EDUCACION HUMANISMO PROYECTO DE VIDA PROFESIONALIZACION POLICIAL Mejoramiento de los perfiles policiales Plan de incentivos y bienestar social Formacion permanente y de alto nivel Carrera policial fortalecida

14 VISION Ser una policía profesional, confiable, e integrada a la comunidad fomentando una cultura de seguridad humana.

15 Gestión del Cambio Sistema Integral del Mejoramiento Policial (SIMEP)

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