¿Para qué estamos aquí? Significado de liderato

Presentación del tema: "¿Para qué estamos aquí? Significado de liderato"— Transcripción de la presentación:

1 ¿Para qué estamos aquí? Significado de liderato
Nueva generación de líderes Formación de líderes “Probablemente se pregunten para qué estamos aquí….” Hable de cada uno de los objetivos de la ponencia: Estamos aquí para examinar de qué trata el liderato. Todos hemos usado el término, pero ¿significa lo mismo para cada uno? Vamos a hablar sobre la importancia de descubrir nuevos líderes Leones Vamos a discutir qué podemos hacer para formar estos nuevos líderes

2 Pensamientos sobre liderato
“El liderato se ejerce no con palabras sino con la actitud y con los actos.”

3 Ser ejemplo del proceder
Dé el ejemplo Lo que se hace corresponde a lo que se dice Las cosas pequeñas significan el éxito Los líderes: Dan el ejemplo: abren camino No piden lo que ellos mismos no harían Lo que hacen corresponde a lo que dicen Comprenden que las pequeñas cosas juntas conducen al éxito de todo el equipo Nombre un líder que fue ejemplo del proceder, p. ej., Gandhi

4 Pensamientos sobre liderato
“Los líderes destacados se dirigen al corazón de sus seguidores y no a su mente.”

5 Inspirar una visión compartida
Metas del equipo Entusiasmo El verdadero líder se asegura que su visión corresponda a la del equipo. La meta es una meta “en equipo” y no una sola persona que espera que los demás “acepten”. Kouzes y Posner señalan que: Los líderes desean hacer que algo suceda Se dan cuenta que la gente no los seguirá a menos que acepte la visión como propia Conocen a los miembros de su equipo y cómo comunicarse con ellos Ven las necesidades e intereses de los miembros del equipo Muestran entusiasmo por su visión y lo transmiten a los demás Dé un ejemplo de un líder que inspira una visión compartida, p. ej., Martin Luther King

6 ¿Qué es lider? “Los líderes fijan el rumbo
luego motivan a los miembros para lograr los resultados del rumbo seguido. Comience con una definición: Algunas son complejas

7 ¿Necesitamos líderes? Considere qué diferente sería la vida sin líderes: En la familia En la educación En los negocios En las asociaciones de servicio ¿Por qué es importante que formemos y escojamos líderes eficaces? Sus decisiones influyen sobre nuestro funcionamiento Influyen sobre la forma en que los demás nos perciben El liderato influye sobre el aumento de socios Si seguimos líderes ineficientes, nosotros también lo seremos

8 ¿Por qué necesitamos formar nuevos líderes?
Nuevas ideas Cada persona aporta un conjunto único de experiencias, ideas y valores. Los nuevos líderes también traen consigo mucho entusiasmo...quieren hacer un buen trabajo y demostrar que merecen el cargo de líder. Entusiasmo

9 Los líderes exitosos pueden…
Comunicarse Motivar Formar equipos Resolver problemas Resolver conflictos Manejar los cambios Promover la creatividad Discuta las habilidades básicas del líder: Comunicación Motivación Formación de equipos Resolución de problemas Resolución de conflictos Manejo del cambio Creatividad

10 Descubra la nueva generación de líderes
! En los socios LEONES Cuando buscamos una nueva generación de líderes no queremos decir nada más un grupo más joven de dirigentes...queremos decir una sección transversal de Leones que refleje los socios en su conjunto, quienes respetan los talentos y habilidades de los demás y quienes juntos pueden guiarnos ahora y en el futuro.

11 LIDERAZGO El Liderazgo tiene valores Éticos muy ALTOS
El Liderazgo es INSTRUCCIÓN LEONISTICA La instrucción Leonistica es RETENCION

12 LIDERAZGO A FUNCIONARIOS
ALGUNOS LO EJERCEN Y OTROS LO PIERDEN LO PIERDEN POR FALTA DE VALORES FALTA DE INSTRUCCIÓN LEONITICA

13 LIDERAZGO ES INTEGRIDAD LA INTEGRIDAD DA CONFIANZA
Y LA CONFIANZA AMISTAD

14 LIDERAZGO NO PUEDE HABER AMISTAD SI NO HAY CONFIANZA
CONFIANZA SI NO HAY INTEGRIDAD

15 LIDERAZGO Por ultimo compañeros el Liderazgo tiene su base en un horizonte Ético hecho de AUTENTICIDAD INTEGRIDAD Y RECTITUD

16 ¿Cómo lo logramos? La pregunta es cómo encontramos y formamos estos nuevos líderes. No hay una sola respuesta correcta, pero sí cosas que podemos hacer y recursos que podemos usar

17 LOS 8 HABITOS DEL LIDER ESTOS HABITOS
Marcaran la pauta para caminar en el SERVICIO EN EL CLUB DE LEONES

18 LOS 8 HABITOS DEL LIDER 1.- Sea RACIONAL vea que es UN CLUB DE LEONES y actúe en ese sentido Amistad, Servicio y Trabajo VOLUNTARIO 2.- METAS Tenga una meta según el cargo que ostente

19 LOS 8 HABITOS DEL LIDER 3.- Atienda lo importante no lo urgente
Cumpla con lo primero LO PRIMERO ES LO PRIMERO 4.- GANAR –GANAR Muévase en la vida Ganado Usted y Ganando los Otros.

20 LOS 8 HABITOS DEL LIDER 5.- TENGA UNA BUENA COMUNICACIÓN
6.- COMPAÑERISMO, UNIDAD En las Cosas Esenciales UNIDAD En las Cosas Importantes DIVERSIDAD En todas las Cosas GENEROSIDAD

21 LOS 8 HABITOS DEL LIDER 7.- ORGANIZARSE, PLANEAR
DESE TIEMPO PARA AFILAR LA SIERRA SI NO PLANEA, PLANEA FRACASAR ´´lo que esta bien planeado sale muy bien´´

22 LOS 8 HABITOS DEL LIDER 8.- PASION EN EL CARGO Hágalo Bien
SEA UN FUNCIONARIO O SOCIO 100 POR CIENTO

23 INSTRUCCIÓN LEONISTICA
QUE SUCEDE CON EL LEONISMO LO QUE PASA ES QUE LOS LEONES DESCONOCEMOS EL LEONISMO NO LO HEMOS ESTUDIADO, NO PROFUNDIZAMOS EN SUS CONCEPTOS NOS CONFORMAMOS CON SABER QUE PROCURA AMISTAD Y SERVICIO

24 INSTRUCCIÓN LEONISTICA
LAS BAJAS EN EL LEONISMO SALVO LAS CAUSADAS POR MUERTE SE DEBEN EN UN ALTO PORCENTAJE A LA FALTA DE INSTRUCCIÓN LEONISTICA A LA FALTA DE PARTICIPACION LEONISTICA

25 INSTRUCCIÓN LEONISTICA
LA INSTRUCCIÓN LEONISTICA PREPARA MENTALMENTE A LOS LIDERES DEL MAÑANA Y A TODOS LOS SOCIOS PARA DECIR CON ORGULLO ¨ NOSOTROS SERVIMOS¨

26 Aliente Aliéntelos a participar en el programa de Leones mentores
Aliéntelos a postularse a cargos directivos Aliéntelos a enterarse de los cursos de liderato de LCI: Aliente a los posibles líderes a completar los cuatro niveles del Programa de Leones Mentores Aliéntelos a dar el paso siguiente y postularse a cargos directivos de la Asociación, y dígales que los apoya. Aliéntelos y ayúdelos a asistir a institutos y seminarios. Recuérdeles que en el sitio web de los Leones habrá cada vez más cursos de liderato en línea en el Centro de Aprendizaje Electrónico.

27 Nuestra tarea Formar nuevos líderes Premiar y dar Reconocimiento
Como líderes Leones actuales que quieren promover nuevos líderes, nuestra tarea es entonces: Ayudar a otros Leones a percatarse que los nuevos líderes son necesarios para que el Leonismo siga a la vanguardia de las organizaciones de voluntarios Concentrarse en descubrir y formar líderes de todos los campos del Leonismo Dar importancia a los nuevos líderes y asegurarse que se les premie y que sus esfuerzos los satisfagan en lo personal

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