Presentación y expectativas. Marco: Trabajo Decente Significa contar con oportunidades de un trabajo que sea productivo y que produzca un ingreso digno,

Presentación del tema: "Presentación y expectativas. Marco: Trabajo Decente Significa contar con oportunidades de un trabajo que sea productivo y que produzca un ingreso digno,"— Transcripción de la presentación:

1 presentación y expectativas

2 Marco: Trabajo Decente Significa contar con oportunidades de un trabajo que sea productivo y que produzca un ingreso digno, seguridad en el lugar de trabajo y protección social para las familias, mejores perspectivas de desarrollo personal e integración a la sociedad, libertad para que la gente exprese sus opiniones, organización y participación en las decisiones que afectan sus vidas, e igualdad de oportunidad y trato para todas las mujeres y hombres.

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4 Funciones básicas de la gestión PlanificaciónOrganización Dirección Control

5 Planificación Fija cursos de acción Establece políticas, planes y proyectos Fija secuencia de operaciones Programa las actividades

6 Planificación Tipos de planes: estrategias, políticas, procedimientos, presupuestos. Ventaja: permite el estudio y análisis del futuro en relación a la actividad de la organización, en este caso Bienestar Facilita la Dirección Facilita el Control

7 Organización

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9 División del trabajo Se establecen interacciones (relaciones entre los ocupantes) Autoridad y responsabilidad Centralización y descentralización Organización informal

10 Organización ¿Qué áreas voy a establecer? ¿Área de atención social? ¿Área de contabilidad? ¿Área de proyectos sociales? ¿autoridad individual o independiente, colegiado? ¿Qué cargos se consideran? ¿Qué funciones, responsabilidades, requisitos? ¿Qué relación se va a establecer con la organización?

11 Dirección Tomar decisiones Etapas del proceso decisorio: Identificación del problema Identificación alternativas de solución Evaluación de alternativas Selección de alternativas Comunicación Trabajo en Equipo Disciplina

12 Control Actividades que se llevan a cabo con el fin de forzar a las acciones se desarrollen conforme a los planes establecidos Función: evitar que sucedan distorsiones o desviaciones Control preventivo Control correctivo

13 Cambios en el contexto organizacional y en las organizaciones Migración Diversidades Aumento de la inserción laboral femenina Personas mayores son más y viven más tiempo Diversidad de familias (hogares uniparentales)

14 Magdalena Calderón Orellana mcaldero@uc.cl Muchas Gracias