REPTES DE L’FP DUAL APORTACIONS PER A LA REFLEXIÓ JESUS MARTIN.

Presentación del tema: "REPTES DE L’FP DUAL APORTACIONS PER A LA REFLEXIÓ JESUS MARTIN."— Transcripción de la presentación:

1 REPTES DE L’FP DUAL APORTACIONS PER A LA REFLEXIÓ JESUS MARTIN

2 L’FP DUAL EN XIFRES Actualment 5040 alumnes fan DUAL a Catalunya.
Objectiu any : alumnes Per a poder dur a terme això cal: Una GESTIÓ INTEGRADA de la DUAL amb un ÒRGAN EXCLUSSIU FP Dual. Un FINANÇAMENT SUFICIENT I PROPI Augment de la plantilla DOCENT Una bona ORIENTACIÓ i TUTORITZACIÓ

3 Catalunya i Madrid, al capdavant en l’FP DUAL

4 FP DUAL XIFRES

5 REPTE INSERCIÓ LABORAL DELS JOVES
Panorama actual: En xifres absolutes, a Catalunya hi ha joves a l’atur. El 49,4% de les persones joves estudien. La crisi econòmica ha estimulat el retorn o l’allargament dels estudis. L’FP DUAL HA DE DONAR RESPOSTA INCLUSIVA

6 A +FP, +inserció laboral *

7 En un món global cal ser competitius
En un món global cal ser competitius. L’FP DUAL HA DE SER EL MOTOR DEL CANVI

8 Lifelong Learning Els reptes pendents de l’FP DUAL:
Assegurar les qualificacions i competències professionals al llarg de tota la carrera laboral La 4ª revolució industrial 4.0 (CPS als EUA) Transversalitat amb FxOcupació i F Permanent . Lifelong Learning

9 FP DUAL INTEGRADA ELS USUARIS POTENCIALS SÓN EL 80% DE LA POBLACIÓ EN EDAT DE TREBALLAR 16 a 65 anys ELS ALUMNES SÓN POBLACIÓ ADULTA, AMB PERFIL DIFERENT DE L’ALUMNAT INICIAL HEM DE TROBAR SOLUCIONS A LA MANCA DE PROFESSIONALS BEN QUALIFICATS CAPTAR EL TALENT i RETENIR-LO.

10 Bona qualificació professional
Per a un país que pretengui promoure el creixement futur, és molt important comptar amb una població activa FORMADA i ben qualificada. Una bona formació pot reduir el desequilibri, en canvi, no tenir-la augmenta la desigualtat social. Bona qualificació professional

11

12 FP DUAL & LONGLIFELEARNING
L’FP ha de ser la xarxa de seguretat contra la precarietat laboral, el revulsiu professional, la ruta alternativa que ofereixi a les persones amb diferents competències i habilitats una bona opció formativa i laboral. El nostre repte, doncs, és visibilitzar el sistema de Formació i Qualificació Professional com la millor opció per a la nostra carrera laboral al llarg de la nostra vida. L’FP DUAL ha de ser el referent CAPACITADOR i QUALIFICADOR. FP DUAL & LONGLIFELEARNING

13 OPORTUNITATS DEL SISTEMA
Per tal de facilitar l’aprenentatge al llarg de la vida, la integració dels sistemes de formació professional i la incorporació de la població adulta a la formació, els mòduls professionals s’organitzen en unitats més petites de formació i avaluació, anomenades unitats formatives.

14 El sou de les persones amb nivell d'estudis i competències baixes és inferior a la meitat dels que el tenen alt: [68% Vs 155%] L’FP DUAL ÉS UNA OPORTUNITAT DE MILLORA DE LA QUALIFICACIÓ PROFESSIONAL APROFITEM LA FLEXIBILITAT DEL SISTEMA!

15