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Rasgo: Mecanismos de gestión oportuna de los servicios escolares
Rasgo: Mecanismos de gestión oportuna de los servicios escolares. Número de Sala: 7 IMPACTOS: Negativo si ocurre algún retraso por omisión en trámites, garantizando puntualidad y asistencia docente y alumno. (2) Seguimiento académico oportuno. (1) Hábito, autonomía y responsabilidad. (1) Compromiso docente. (1) Disminución del índice de reprobación. (1) Bajo rendimiento escolar. (1) Entorpecimiento del proceso educativo. (1) 2. FACTORES DE RIESGO: La estancia del alumno en la institución debe ser satisfactoria para él, mediante la gestión de infraestructura-materiales-calidad. (6) Falta de personal para actividades administrativas y extracurriculares. (9) Transparentar los recursos destinados a EMSaD. (4) Becas docentes para su actualización continua. (1) Planeación de las líneas de acción institucionales. (1) Actitud de docentes. (1) Falta de capacitación del personal administrativo. (1) Falta de automatización de procesos administrativos. (1) Poca disponibilidad de personal administrativo. (1) Ausencia de manuales de funciones. (1) Equidad al destino de los recursos entre los subsistemas. (1) 3. MECANISMOS DE IMPULSO (INTERNOS): Atención socioemocional a estudiantes. (5) Gestión de personal capacitado para dar atención a las diferentes actividades en cada uno de los departamentos. (4) Padres de familia involucrados. (2) Generación y uso pertinente de las aportaciones voluntarias. (2) Capacitación de personal administrativo. (1) Ejecución de reglamento funciones administrativas. (1) Implementar esquemas de supervisión directiva. (1) Elaboración de manual interno de funcionamiento. (1) Acervo bibliográfico actualizado y al alcance. (1) 3. MECANISMOS DE IMPULSO (EXTERNOS): Gestión de personal administrativo para cada plantel. (6) Mejores salarios. (1) Correcta gestión directiva para búsqueda de apoyos. (3) Actualización de personal. (1) Disminuir trámites administrativos. (1) Se elaboren manuales generales de funciones. (1) Trabajo de autoridades de acuerdo a sus responsabilidades y obligaciones. (1) Disminución de la interferencia sindical en la gestión de permisos e incapacidades. (1)
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