En AlEn contamos con una herramienta de valuación de puestos que nos permite valorar las funciones de una posición con el objeto de ser consistentes y equitativos en la Administración de Sueldos. : Factores a Valuar: Preparación Académica Creatividad, Desarrollo Tecnológico Trascendencia Relaciones Organizacionales Metodología para Valuación: En AlEn desarrollamos una herramienta dentro de Intranet que nos permite valuar las posiciones. Para cada respuesta se asignan puntos, y la suma total de éstos, nos permite asociarlo a un nivel, y ligarlo a nuestro tabulador para la administración de su sueldo, prestaciones y beneficios. Sistema Valuación de Puestos.