Escuela de Ciencias Administrativas, Contables, Económicas y de Negocios. Momento INTERMEDIO. Actividad de PROFUNDIZACION/INVESTIGACION 2. P R E S E N T A C I Ó N ‘El Assessment Center como metodología de Gestión del Potencial Humano de la Organización’. Curso Académico PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Grupo _#### Tutor N.N.N.N.N.N.N.N.N.N.N.N.
FI-GQ-GCMU V ¿ Que es el Assessment center ?
FI-GQ-GCMU V ¿ Historia o Marco Histórico del Assessment center ?
FI-GQ-GCMU V ¿ Pasos para implementar un Assessment center ?
FI-GQ-GCMU V ¿Qué ejercicios o pruebas de simulación se pueden realizar en un Assessment center ?
FI-GQ-GCMU V ¿ Ventajas del Assessment center ?
FI-GQ-GCMU V ¿ Desventajas del Assessment center ?
FI-GQ-GCMU V ¿ Es posible utilizar la metodología de Assessment center en Organizaciones empresariales ?
FI-GQ-GCMU V RECOMENDACIONES
FI-GQ-GCMU V CONCLUSIONES