Taller de Formador/a de Formadores/as de Líderes/as Afrodescendientes en las Américas Ciudad de Panamá, Panamá 27 al 29 de marzo de 2012 Desarrollos Actuales de la Temática Afrodescendiente en el Sistema Interamericano Diego Moreno Departamento de Derecho Internacional Secretaría de Asuntos Jurídicos

2 Resumen Ofrecer un panorama de los desarrollos actuales de la temática Afrodescendiente en el Sistema Interamericano Conocer los instrumentos en los cuales se plasman estos desarrollos y su utilidad para los Afrodescendientes Insinuar la posible incidencia que podrían tener los Afrodescendientes en la elaboración de estos instrumentos

3 Introducción Diferentes instancias e instrumentos en los que se ha producido un desarrollo de la temática afrodescendiente: a)Resoluciones de la AG/OEA sobre Afrodescendientes b) Declaraciones del Proceso de Cumbres de las Américas c) El Proyecto de Convención Interamericana Contra el Racismo, la Discriminación Racial y las Formas Conexas de Intolerancia Advertencias!

4 Las AG/RES sobre Afrodescendientes Recapituación: naturaleza, funciones e importancia de las resoluciones de la AG/OEA : AG/RES. 2550, Reconocimiento del Año Internacional de los Afrodescendientes. Importancia histórica : AG/RES. 2695, Reconocimiento y promoción de los derechos de las y los ADs en las Américas. El valor de la 2ª resolución Contenidos de la resolución más reciente: – Reafirma la participación libre y en igualdad de condiciones de los Afrodescendientes – Condena el racismo, la discriminación y la intolerancia e insta a combatirlos – Encarga al CP que incluya el tema en su agenda Desafíos para el líder afrodescendiente con relación a las AG/RES

5 Declaraciones y Planes de Acción de las Cumbres de las Américas Recapitulación: naturaleza, funciones e importancia de estos documentos Débil desarrollo de la temática a nivel del Proceso de Cumbres Los párrafos 30 y 32 de la Declaración de Mar del Plata (2005): – Párrafo 30. Nos comprometemos a procurar la igualdad de oportunidades de empleo para todos así como a trabajar para erradicar la discriminación en el trabajo, en el acceso a la educación, en la capacitación y en la remuneración. En este contexto, prestaremos atención especial a las diferentes necesidades … de los afro- descendientes y otros grupos en situación de vulnerabilidad. – Párrafo 32. Afirmamos nuestro compromiso de respetar los derechos de los afrodescendientes y asegurar su pleno acceso a las oportunidades de educación en todos los niveles y al trabajo decente que les ayudará a superar la pobreza y la exclusión social, y contribuirá a que se incremente su participación en todos los sectores de nuestras sociedades. Desafíos para el líder afrodescendiente

6 El Proyecto de Convención Interamericana Contra el Racismo, la Discriminación Racial y Formas Conexas de Intolerancia Introducción Recapitulación: diferencia entre unaconvención y los instrumentos anteriores Una breve historia del proceso y su estado actual – El papel del movimiento afrodescendiente – Las AG/RES de 2000, 2005 y 2011

7 El Proyecto de Convención Interamericana Contra el Racismo, la Discriminación Racial y Formas Conexas de Intolerancia Estructura básica: preámbulo y disposiciones de fondo Disposiciones de fondo: – 1ª parte: definiciones y derechos protegidos Definiciones: – Discriminación racial – Discriminación indirecta – Discriminación múltiple o agravada – Racismo – Acciones afirmativas – Intolerancia Derechos protegidos (principio de igualdad) – Igualdad ante la ley – Goce de todos los DDHH en condiciones de igualdad

8 El Proyecto de Convención Interamericana Contra el Racismo, la Discriminación Racial y Formas Conexas de Intolerancia Disposiciones de fondo (continuación): – 2ª parte: actos y manifestaciones de racismo, discriminación racial e intolerancia Ejemplos: – Discurso de odio racial – Práctica de establecer perfiles raciales – Divulgación de material racista por internet y otros medios – Limitación de usos, costumbres y culturas de determinados grupos

9 El Proyecto de Convención Interamericana Contra el Racismo, la Discriminación Racial y Formas Conexas de Intolerancia Disposiciones de fondo (continuación): – 3ª parte: sistema de seguimiento y protección Órganos de DDHH del Sistema Interamericano – Comisión Interamericana de DDHH – Corte Interamericana de DDHH Comité Interamericano para la Prevención, Eliminación y Sanción de Todas las Formas de Discriminación e Intolerancia Desafíos para el líder afrodescendiente con relación al Proyecto de Convención

10 ¡Muchas gracias!