PROCESOS Docencia Extensión Investigación

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Transcripción de la presentación:

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FRENOS IMPULSOS Excelentes Con fuertes académicos valores Ganados a la Líder autocrático que no delega Todo lo quiere controlar Excelentes académicos Con fuertes valores Ganados a la idea de trabajar en equipo El poder enfermizo y obsesivo. LA GRAN MAYORIA DE LA GENTE El sistema de comunicación mas utilizado es el CHISME Muy Limitada e inaccesible la tecnología de la información Medio ambiente agradable Gente desmotivada, existe penalización por errores No existe premiación por la eficiencia y es mal remunerado

INTIMIDADES FACTORES EXTERNOS MES forman llaves Lineamientos Se organizan: equipos de chismes Son líder izados por una pareja Nombramientos sin méritos para crear caos Gerentes sin conocimientos de Gerencia moderna Humillan y colocan obstáculos que hacen el logro cada vez mas cuesta arriba respaldada por familiares y amigos que tienen una fuerte influencia nociva en el clima organizacional

MOTOR DE CAMBIO Tecnología al alcance TIC de todo el personal Espacios Físicos Compartir conocimiento INTERNET La organización que aprende Bibliotecas virtuales Trabajo en equipo Estructura organizativa mas Plana, menos burocrática. CAPITAL HUMANO motivado por Clima Organizacional agradable Remuneración acorde al trabajo realizado Alianzas Organización competitiva Estratégicas Reconocimiento al mérito