IMPORTANTE… Te invitamos a revisar cada mes KOALAS PREVIENE donde encontrarás temas importantes relacionados con la salud en el trabajo. Pueden ver a continuación, la presentación sobre Salud Ocupacional que se inició en la inducción; contiene temas puntuales para tener en cuenta. Con gusto estamos atentas a responder cualquier inquietud.

Es un conjunto de actividades multidisciplinarias, orientadas a : promoción – educación prevención - control recuperación y rehabilitación de los trabajadores, procurando el más alto grado de bienestar físico, mental y social en la actividad laboral..”

DISEÑO PROGRAMA S.O. Dx Planeación Organización EjecuciónControl Evaluación

FUNDAMENTOS LEGALES – Ley 9 de 1979 (Código Sanitario – Nacional): – Título 3 salud ocupacional y – Título 11 vigilancia y control. – Resolución 2400 de 1979: Disposiciones – sobre vivienda, higiene y seguridad – en los establecimientos de trabajo – Resolución 1016 de 1989: Organización y funcionamiento de los P.S.O – Resolución 2013 de 1986: Comités Paritarios de S.O – Decreto 1295 de 1994: Organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales

ACTIVIDADES - P.S.O. 1.Panorama de factores de riesgo 2.Prevención de accidentes de trabajo 3.Reporte de incidentes y accidentes 4.Investigación y análisis de incidentes y accidentes 5.Planes de Emergencia. 6. Comité de Emergencias

ACTIVIDADES - P.S.O. 7.Copaso 8.Capacitación 9.Seguimiento al ausentismo laboral 10. Promoción, prevención y control de la salud: S.V.E: voz, Osteomuscular 11. Atención de Primeros Auxilios

DEFINICIONES AT, EP, pensiones de invalidez y muerte. La elige y la paga el empleador. ARP: La elige el trabajador. La cotización es compartida. EPS: La asigna la EPS de acuerdo con el trabajador. IPS:

DEFINICIONES ACCIDEN TE DE TRABAJO ES: Suceso repentino que sobrevenga por causa o por ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica o perturbación funcional, una invalidez o la muert e. NO ES: El que se produzca por la ejecución de actividades diferentes para las cuales fue contratado, así sea dentro de la jornada laboral. Los permisos, así sean sindicales, remunerados o no remunerados..El traslado del trabajador de su casa al trabajo cuando el transporte no lo suministre el empleador.

ENFERMEDAD PROFESIONAL Estado patológico permanente o temporal que sobreviene como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que se desempeña Determinada como enfermedad profesional por el Gobierno Nacional.

QUÉ SON LOS COMITÉS PARITARIOS? EQUIPO Es un EQUIPO, que desarrolla y promueve actividades de prevención y control de factores de riesgo que puedan afectar la salud y seguridad de los ambientes o sitios de trabajo. También es un equipo que promueve el autodesarrollo y el desarrollo mutuo.

Funciones definidas por ley art. 11- Resolución 2013 / Proponer medidas de prevención y control 2. Promover y participar en actividades de capacitación 3. Vigilar el desarrollo de la salud ocupacional 4. Colaborar con el análisis de accidentes 5. Realizar inspecciones de seguridad 6. Estudiar sugerencias e inquietudes 7. Servir de puente entre empleador y trabajador 8. Estar informado sobre la accidentalidad 9. Elegir al secretario 10. Mantener actas de reuniones e informes de actividades realizadas

QUE ES UN PLAN DE EMERGENCIAS? Conjunto actividades y procedimientos planeados que la empresa desarrolla con el fin de afrontar con mas facilidad cualquier evento o emergencia que se presente de forma rápida y efectiva, evitando las lesiones personales y pérdidas materiales. RESPONSABLE: Comité de Emergencias Grupos de Apoyo: Grupo de primeros auxilios. Brigada de Bomberos, Grupo de Evacuación.

EL COMPROMISO POR NUESTRA SALUD DEBE IR MÁS ALLÁ DE LAS LEYES, ESTE DEBE ESTAR ENMARCADO EN UNA FILOSOFÍA, EN UNA FORMA DE VIDA” SALUD SINÓNIMO DE RENDIMIENTO, CALIDAD DE VIDA