Madrid, diciembre 2015 Colegio Nuestra Señora del Recuerdo.

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD EN ENTORNOS PROFESIONALES
Advertisements

La asociación nace por la iniciativa de un grupo de padres con hijos con distintas discapacidades, o riesgo de padecerlas, que, posibilitara la integración.
Experiencias laborales con personas con enfermedad mental
Federación ASPACE Andalucía. ¿Quieres conocernos?.
Fundaciones e Inclusión Social
Ricardo Gaitán Pacheco Octubre 2001 MERCADO DE EMPLEO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD (
FORMACIÓN A LO LARGO DE TODA LA VIDA ,84 %
MISIÓN, VISIÓN, VALORES Y COMPETENCIAS Colegio Sagrado Corazón H. H
Inserción laboral de colectivos de personas
LA ORIENTACIÓN PROFESIONAL EN LA UNIVERSIDAD
Centro Padre Lasa Servicio Jesuita Migrantes
Plan Estratégico AIGLE Asociación Itxaropen Gune - Lugar de Esperanza Plan Estratégico AIGLE Asociación Itxaropen Gune - Lugar.
PROGRAMA DE EMPLEO Y ECONOMÍA SOCIAL II Jornada autonómica de Inmigración y Empleo INTEGRACIÓN, PARTICIPACIÓN Y SOLIDARIDAD La inmigración forma parte.
JOSÉ ANTONIO BINABURO ITURBIDE
“HERRAMIENTAS PARA LA INCLUSIÓN LABORAL EMPLEO NORMALIZADO”
EDUCADOR SOCIAL Autor: David Arias Pérez Orientador psicopedagógico.
Programa INCORPORA Entidad Recollim
Equipo de Orientación Educativa y Psicopedagógica Equipo de Atención Temprana Móstoles CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Comunidad de Madrid.
Victor García “II Jornadas sobre Sensibilidad Empresarial y VIH” Madrid, 16 de febrero de 2011.
Por qué Informática Educativa
(Orden de de la Consejería de Educación y Ciencia)
BUSCAMOS MANOS PARA SERVIR SERVIR-D es … na organización de la Compañía de Jesús, que nace en el 2004, como un espacio para unir a quienes se sienten.
BORRADOR PLAN DE LA DIVERSIDAD
Federación Trabajando en Positivo Mail: Web:
ARTICULO CUARTO.- La Secretaría de Educación Pública del Gobierno Federal y las autoridades educativas locales, en sus respectivos ámbitos de competencia,
EMPRESA Presentación y funcionamiento Estas acciones se desarrollan en el marco EMO/227/2014 del 25 de julio con la subvención otorgada por el SOC para.
Estrategia Regional para la Sociedad de la Información y del Conocimiento 2007 – 2013 (ERSDI)
Universidad del Valle- SERH
III Jornadas sobre “Sensibilidad empresarial y VIH” Madrid, 20 de Febrero de 2012 Comprometidos con la Sociedad.
Proyecto “Activación y acompañamiento para mujeres alejadas del mercado laboral”, una contribución a la lucha contra la pobreza infantil 23 septiembre,
Red de Bolsas de Empleo de Cartago
DECALOGO DE PRINCIPIOS PARA LA ORIENTACIÓN EDUCATIVA.
DEPARTAMENTO DE ORIENTACIÓN Colegio Dulce Nombre de Jesús
PROVISIÓN DE RRHH.
JORNADA DE DIFUSIÓN RESULTADOS “NOS MOVEMOS”. LA PARTICIPACIÓN DE LAS EMPRESAS DE HUELVA EN LA FP CONTEXTO Situación de fuerte Crisis económica y desempleo.
Dirección General de Igualdad de Oportunidades en el Trabajo.
PERFIL DEL TÉCNICO SUPERIOR EN INTEGRACIÓN SOCIAL
CENTRO JOVEN Una experiencia generadora de oportunidades en los jóvenes en desventaja Salamanca 2015.
Ce. Economía Social de Navarra CEPES Navarra es la Confederación empresarial que agrupa a todas aquellas Organizaciones Empresariales representativas.
PRIORIDAD 7.- INTEGRACIÓN LABORAL DE LAS PERSONAS CON ESPECIALES DIFICULTADES En este eje se busca dar respuesta a las necesidades detectadas en cuanto.
Empresa de Inserción La Encina
CURSO DE FORMACIÓN BÁSICA DE VOLUNTARIADO Fundación Centro de Solidaridad de Cantabria.
Consejo Nacional Técnico Pedagógico. Hoy, el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, se perfila como un Sindicato de Servicio.
Apoyos psicopedagógicos/2 Juan Ruiz EOEP de Alcalá de Henares.
“Asociación Comunidad de Redes de Telecentros” IV Encuentro Dinamizadores de Telecentros. Red Semilla 18 febrero 2010 Tuineje. Fuerteventura.
Dra. Raquel Morquecho Sánchez
Apoyos psicopedagógicos/3
Servicio Navarro de Empleo
Consejo Provincial “Mª Auxiliadora” Vocalía de Marginación y Tercer Mundo “Proyecto 2008”
Ámbito Familia y Comunidad
LINEAS GENERALES 1.- Adaptación de la red de atención a las drogodependencias a las nuevas demandas y diversificación de la oferta terapéutica a las diferentes.
Leroy Merlin y la Gestión de la Diversidad
Quinto C.A. nace oficialmente en el año 2012, pero sus cuatro coordinadores estuvieron vinculados por muchos años de manera directa o indirectamente al.
MYRIAM ARTIGAS ORDEN 25 DE JULIO DE 2008, REGULA LA ATENCIÓN A LA DIVERSIDAD DEL ALUMNADO QUE CURSA LA EDUCACIÓN BÁSICA.
Departamento de Empleo, Inclusión e Igualdad LÍNEAS ESTRATÉGICAS.
Centro de intervención de Baja Exigencia
Perfiles profesionales de las políticas de juventud
El Plan Educativo de Zona como instrumento de transformación
¿Qué es trabajar ? Trabajar es una forma de estar en sociedad, es ser reconocido como persona útil, es decir, cuando trabajamos, estamos o somos socialmente.
1 OBSERVACIÓN COOPERATIVA EVALUACIÓN PARTICIPATIVA OBSERVATORIO PERMANENTE DE LA INMIGRACIÓN DE ASTURIAS RED ODINA Promueve:
CURSO HISTORIAS DE DEBAJO DE LA LUNA
UNIVERSIDAD DE LA TERCERA EDAD Fundamentos de Gerencia Lisanna Rosario Gladys De la Nuez Isaolym Mieses Santo Domingo, R.D. 26 de Noviembre de 2009.
Ce Confederación Empresarial de la Economía Social de Navarra Nafarroaren Ekonomia Gizarte Enpresa-Konfederazioa.
Sol.Co Mantova Solidarietà e Cooperazione. QUIENES SOMOS Sol.Co. Mantova es un consorcio de coperativas sociales que promueve, desde 1991, servicios para.
Resultado de la Responsabilidad Social asumida por la empresa multinacional de Recursos Humanos Adecco Constituida en 1999 y clasificada como Benéfica.
PROYECTO PIL PROYECTO DE INSERCION LABORAL. CENTRO DE FORMACION
CENTRO DE EMPLEO EMPRENDIMIENTO Y COMPETITIVIDAD.
Encuentro nacional de coordinadores COMENIUS GRUNDTVIG ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE LAS ASOCIACIONES Plan de trabajo.
SURT.Fundació de Dones.Fundació Privada Coeducación y diversidad cultural.
V ASAMBLEA GENERAL Resumen dictámenes. GRANDES RETOS Abordar el fenómeno de la exclusión desde un enfoque integral a través de estrategias marco. Reforzar.
Transcripción de la presentación:

Madrid, diciembre 2015 Colegio Nuestra Señora del Recuerdo

¿QUIÉNES SOMOS? La Fundación San Juan del Castillo está promovida por la Compañía de Jesús para la atención de la población migrante, trabajando tanto con personas migrantes como con los ciudadanos de la sociedad de acogida. Construcción de una sociedad integrada y cohesionada, de españoles y migrantes de diversos orígenes, desde la perspectiva de quienes sufran más riesgo de exclusión social. NUESTRA MISIÓN

2015

El alma del proyecto

Modelo de intermediación laboral Empresa Selección perfiles Formación Acompañamiento Trabajo en Red Entidades sociales Objetivo: integración laboral en la empresa de diversos colectivos en ámbito de exclusión social Proponemos candidatos se adaptan a las necesidades de la empresa gratis

¿Qué ofrece Incorpora a las empresas? Apoyo y seguimiento Post contratación Asesoramiento sociolaboral Selección de perfiles Demandados por empresa Selección, apoyo, seguimiento, asesoramiento socio laboral

2014 en cifras Puestos de trabajoConvenios con empresasConvenios con agrupaciones empresariales Cada año más empresas se unen al programa y colaboran de manera activa

817 TÉCNICOS, 350 ENTIDADES SOCIALES Y 22 GRUPOS TERRITORIALES

Trabajo en Red: Entidades sociales de Madrid que trabajamos conjuntamente Entre todas damos una respuesta ágil a las empresas al compartir una bolsa de trabajo conjunta.

Trabajo en Red: Entidades sociales de Madrid que trabajamos conjuntamente Todas las entidades trabajamos en red de forma colaborativa, permitiendo ofrecer a las empresas los perfiles deseados e insertando laboralmente a más personas.

¿Cómo funcionamos?

1. Reunión con empresa

2. Elaboramos el perfil del candidato

3. Coordinamos con la base de Pueblos Unidos los mejores candidatos

4. Seleccionamos a los mejores candidatos

5. Los enviamos a la empresa para que les entrevisten

¿Cómo podemos colaborar? Veámoslo con un ejemplo….

x1x2x

Educación, valores, y antiguos alumnos…

F é lix Mart í n Inserci ó n empresas Fundaci ó n San Juan del Castillo ¿Hablamos?