EMPRESA Presentación y funcionamiento Estas acciones se desarrollan en el marco EMO/227/2014 del 25 de julio con la subvención otorgada por el SOC para.

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1 EMPRESA Presentación y funcionamiento Estas acciones se desarrollan en el marco EMO/227/2014 del 25 de julio con la subvención otorgada por el SOC para la intermediación laboral y la inserción de personas paradas.

2 Durante los 10 años de existencia de Grup Pitagora hemos consolidado y afianzado nuestro proyecto empresarial, creciendo en todos los sentidos: en equipo humano, servicios, calidad, profesionalidad, ventas… En aras de dar un sentido transversal y completo a un funcionamiento integral de la empresa y la persona era inevitable dar el siguiente paso y disponer del servicio de agencia de colocación dentro del grupo. Con talentagora.net cerramos el círculo dónde quedan cubiertas todas las fases del proceso: responsabilidad social corporativa (RSC), orientación e inserción, formación y desarrollo estratégico en RRHH. Dando respuesta tanto a la empresa como al trabajador, para con ello generar un óptimo rendimiento final creando sinergias de crecimiento conjuntas. QUIÉNES SOMOS Estas acciones se desarrollan en el marco EMO/227/2014 del 25 de julio con la subvención otorgada por el SOC para la intermediación laboral y la inserción de personas paradas.

3 EQUIPO GRUP PITAGORA Video reunión general Barcelona 2014 Estas acciones se desarrollan en el marco EMO/227/2014 del 25 de julio con la subvención otorgada por el SOC para la intermediación laboral y la inserción de personas paradas.

4 SERVICIO DE INTERMEDIACIÓN LABORAL Servicio de selección Servicio de reclutamiento Soporte y asesoramiento en procesos de selección Formación y orientación a candidatos VENTAJAS Coste cero en targets convencionales Ahorro de recursos Ahorro de tiempo Perfil competencial idóneo Base activa y variada de candidatos QUÉ HACEMOS Estas acciones se desarrollan en el marco EMO/227/2014 del 25 de julio con la subvención otorgada por el SOC para la intermediación laboral y la inserción de personas paradas.

5 Al prestar un servicio de intermediación laboral disponemos de bolsa variada, continua y activa de candidatos. Una vez registrada la demanda de la empresa, los usuarios se inician dos procesos: Registro automático de los usuarios de talentagora.net interesados en la oferta. Búsqueda competencial de los perfiles óptimos para cada demanda. Proceso de selección y presentación de los 5 candidatos finales a la empresa para la posible incorporación CÓMO LO HACEMOS Estas acciones se desarrollan en el marco EMO/227/2014 del 25 de julio con la subvención otorgada por el SOC para la intermediación laboral y la inserción de personas paradas.

6 SERVICIOS Estas acciones se desarrollan en el marco EMO/227/2014 del 25 de julio con la subvención otorgada por el SOC para la intermediación laboral y la inserción de personas paradas.

7 PUBLICAR OFERTA Paso 1 enviar Estas acciones se desarrollan en el marco EMO/227/2014 del 25 de julio con la subvención otorgada por el SOC para la intermediación laboral y la inserción de personas paradas.

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12 PUBLICAR OFERTA Paso 4.2 networking Estas acciones se desarrollan en el marco EMO/227/2014 del 25 de julio con la subvención otorgada por el SOC para la intermediación laboral y la inserción de personas paradas.

13 CONTACTO info@grup-pitagora.com info@talentagora.net Estas acciones se desarrollan en el marco EMO/227/2014 del 25 de julio con la subvención otorgada por el SOC para la intermediación laboral y la inserción de personas paradas.