REFORMA Transcurren 10 años de reforma sin solución a una mala ley en lo que se refiere a ajustes de tarifa y TF ¿Hoy… hay tiempo? 150.000 recursos 2015.

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
COMISIÓN ECONÓMICA PARA AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE
Advertisements

Sr. Alfredo Román Marchant
ALGUNOS ASPECTOS DE LA REFORMA AL SISTEMA DE SALUD EN CHILE
ASISTENCIA MEDICA Integrantes: Gloria Cortez Miguel Beiza Ivana Vera.
ORIGEN: acuerdo para revisar otros aspectos que no estaban en el proyecto de Ley Corta. MANDATO: revisar viabilidad técnica. ** RESTRICCION: análisis.
¿Cómo Configurar un Seguro sin Escala de Tramo de Riesgos?
REPUBLICA DOMINICANA REFORMA SALUD.
TRES AREAS DE PROBLEMAS EN LA AGENDA DEL SISTEMA DE SALUD CHILENO.
The Long and Winding Road to the PGS Marcos Vergara I. Plan Garantizado de Salud y Tarifa Plana para las ISAPRE.
Tendencias de los sistemas de salud en América Latina: Amenazas y oportunidades para los seguros privados Héctor Sánchez R y César Oyarzo M. Director.
PROGRAMA DE ACCION : PROTECCION FINANCIERA EN SALUD
Mesa Redonda: Impacto de la Propuesta de Reforma del Sistema de Salud David Debrott Sánchez Instituto de Análisis de Políticas Públicas y Gestión 9° Seminario.
Pilares básicos del sistema de pensiones
Estandarización y Transparencia de Planes de Salud Sistema Isapre Lunes 12 de noviembre de 2007.
Reforma del Sistema de Salud Diagnóstico de la situación actual Puntos principales de la Reforma Beneficios de la Reforma Mayo 2000.
Convenio Bilateral Chile-Colombia Paulina Quezada Noviembre 2013.
Ministerio de Salud Superintendencia de Salud SUPERINTENDENCIA DE SALUD.
REFORMA PREVISIONAL LEY
Reforma de la Salud Régimen de Garantías en Salud (AUGE) Ministerio de Salud Mayo 2003.
Una mirada desde la Superintendencia a la eficiencia sectorial
Los desafíos regulatorios de la Tarificación del Riesgo en Isapres Santiago, 28 de septiembre de 2010 Dr. Manuel Inostroza Palma Académico Instituto Políticas.
Presentación de la CPC ante Comisión Asesora Presidencial sobre el Sistema de Pensiones Andrés Santa Cruz L., Presidente CPC 5 de junio de 2014.
“Algunos elementos para analizar diversas propuestas de reformas del sector salud Chileno ” Septiembre 2014.
Texto 2. SISTEMA DE PENSIONES EN CHILE “Desafíos Para la Extensión de la Cobertura Hacia los Trabajadores de Menores Ingresos” Seminario internacional.
Seguro de Pensión Plan Pensión Garantizada
REGLAS GENERALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN CHILE: TRABAJADORES DEPENDIENTES E INDEPENDIENTES Y EXCEPCIONES PREVISTAS POR LA LEY.
Financiamiento del Sistema de Salud Chileno Oscar Arteaga Escuela de Salud Pública Universidad de Chile.
“Implicancias de escenarios de reforma en funcionamiento del
Matilde P. MachadoUniversidad Carlos III de Madrid1 Los que consideran la Asistencia Sanitaria como un “bien” de consumo favorecen los sistemas privados.
Temas del Sector Salud a Considerar en el Futuro Dr. Manuel Inostroza P. Superintendente de Isapres.
Seminario GES en Salud Mental, nuevos desafíos: “Estamos enfermando las GES, espero no sea culpa del Trastorno Bipolar” Dr. Manuel Inostroza Palma Pdte.
LA REFORMA PARTIO COMO:  Una amenaza al sistema privado:  Transformar parte de las cotizaciones en un impuesto.  Persiste como amenaza:  Que se achique.
ESE HOSPITAL SAN RAFAEL DE FACATATIVÁ SISTEMA DE SALUD EN COLOMBIA
Nuevo Ordenamiento del Sector Público de Salud Evelyn Matthei 30 Julio 2004.
Propuestas de Reforma al Sistema de Privado de Salud en Chile
EL SECTOR SALUD EN COLOMBIA
"Instituciones de Salud Previsonal"
LA REFORMA PREVISIONAL DEL 2007: MUTUALISMO “El futuro de las pensiones: desarrollo de los programas de capitalización individual” Dr. Carlos Weitz Superintendente.
1 LA ODONTOLOGÍA INCORPORADA EN LA REFORMA DE SALUD EN CHILE... UN HITO HISTÓRICO... DR. EDUARDO SOLER R. CHILE.
Gasto social y su relevancia para el presupuesto federal de Alemania
Taller de Definición de Metas para la distribución de transferencias PPR-MINSA Tema: Propuestas Para La Distribución De Los Recursos En El Marco Del Cápita.
Dr. Manuel Inostroza Palma Superintendente de Salud Miércoles 21 de noviembre de 2007 Balance de la Reforma de Salud en el Sistema Isapre.
“Logros y Desafíos del Sistema de Pensiones Chileno”
Reforma a la Salud.Experiencia Internacional y Propuestas para una Mejor Salud Pública La Visión de Salud y Futuro Centro de estudios de la realidad del.
EL SISTEMA DE PENSIONES EN CHILE
Es un conjunto de beneficios opcional y voluntario, financiado con recursos diferentes a los de la cotización obligatoria El acceso a estos planes es.
DIRECCION ZONAL CENTRO NORTE
REFORMA SANITARIA Y ASEGURAMIENTO UNIVERSAL Alfredo Guzmán MD. MPH. ForoSalud.
TABLA COMPARATIVA ENTRE FONASA E ISAPRE
TRABAJADORES INDEPENDIENTES Fondo para la Educación Previsional.
Integrantes: Gloria Cortez Miguel Beiza Ivana Vera
SUBDIRECCIÓN DE RACIONALIZACIÓN Y FUNCIÓN PÚBLICA JULIO 2015
Orientación al Técnico en Ginecología y Obstetricia.
SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD
Comité de compras.
Proceso de actualización de canastas(Consejo Consultivo)
Sistema de salud de Costa Rica
PROPUESTA DE CONTENIDOS PARA UN NUEVO MODELO Y MARCO JURÍDICO DEL SISTEMA PRIVADO DE SALUD (En elaboración) Presentación en base a documentos preparados.
1 Santiago, Julio 2014 “Análisis del proyecto de reforma al Sistema de Isapres que se discute en 2º trámite constitucional ” Héctor Sánchez R. Director.
Efectos Financieros de la Reforma de Salud en el FONASA El Plan Basico de Salud Coloquios: “La Reforma de Salud que Chile Necesita” Hector Sánchez Gonzalo.
Los Sistemas de Salud Normativa Laboral Buin, junio de 2012.
Régimen Jurídico de la Salud
Regulación de variaciones de precios de los planes de salud Alberto Muñoz V. Instituto de Administración de Salud Facultad de Economía y Negocios Universidad.
ESSALUD sistema actual EPS sistema mejorado. ESSALUD Atención Médica Privada subsidiada por el aporte voluntario del Empleador y el trabajador Atención.
PROYECTOS FONDO PARA LA EDUCACIÓN PREVISIONAL FEP 2014 “EDUCACIÓN PREVISIONAL PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS DERECHOS Y DEBERES PREVISIONALES” PROYECTOS FONDO.
Variaciones de los Precios Base Planes Complementarios de Isapres Proceso de Adecuación de Contratos Julio 2016 – Junio de Marzo de 2016 Sebastián.
PEAS de Perú: Primer acercamiento y vías de avance A. Lorena Prieto Camilo Cid Santiago, 06 de Octubre de 2010.
PARTICIPANTES FORMULACIÓNFORMULACIÓN EVALUACIÓNEVALUACIÓN EJECUCIÓNEJECUCIÓN APROBACIÓNAPROBACIÓN.
PROYECTOS FONDO PARA LA EDUCACIÓN PREVISIONAL FEP 2014 “EDUCACIÓN PREVISIONAL PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS DERECHOS Y DEBERES PREVISIONALES” PROYECTOS FONDO.
Sebastián Pavlovic Jeldres Superintendente de Salud
Transcripción de la presentación:

REFORMA Transcurren 10 años de reforma sin solución a una mala ley en lo que se refiere a ajustes de tarifa y TF ¿Hoy… hay tiempo? recursos el 2016… ¿? 2017 ¿Hay liderazgo y voluntad política para resolver el problema? ¿Existirá una Isapre después de 4 años de discusión de reforma? ¿Está preparando la Superintendencia las explicaciones a los afiliados, a los trabajadores, a los inversionistas?

¿Por qué la Superintendencia no da señales? ¿IPS? Superintendencia tiene todos los elementos Fallos fallidos de la Superintendencia ¿Hay responsabilidad estatal? Cambios de reglas del juego alteran condiciones de inversiones y ambiente de colaboración público-privado

Chile: ¿Sistema de Salud Mixto? $ FINANCIAMIENTO 7% (67%) +Pagos voluntarios (33%) $ FINANCIAMIENTO 7% (67%) +Pagos voluntarios (33%) $ FINANCIAMIENTO 7% (30%) +SUBSIDIOS ESTATALES (70% aportes) $ FINANCIAMIENTO 7% (30%) +SUBSIDIOS ESTATALES (70% aportes) HOSPITALES PÚBLICOS HOSPITALES & CLINICAS PRIVADAS 80% población 17% población Salud Primaria Municipalidades Hospital. Público 90 % Privado Ambulatorio 45 % Hosp. públicos: 10 % Clínicas Privadas 90 % Libertad es Garantía Constitucional Licencias SIl 7% Obligatorio

Porcentaje Población según tipo de seguro FUENTE ASOCs Isapre/Clínicas 2014 EL SISTEMA CHILENO DE SALUD COLABORACIÓN PÚBLICO PRIVADO 13,6 Millones 3,4 Millones ASEGURAMIENTOPRESTACIÓN MEDICA

Conclusión 1.Chile tiene un sistema de financiamiento de la salud mediante Subsidio a la Oferta (SNSS-Salud Municipal) 2.Chile NO TIENE un sistema de salud MIXTO. 1.Los Subsidios fiscales se entregan solo a Fonasa. 1.Se pierde si la persona elige Isapre. 2.Es el modelo de financiamiento (Subsidios a la oferta estatal de servicios) el que ha creado un sistema DUAL no mixto. 3.Hay elementos importantes de colaboración público privado en aseguramiento y prestaciones

Consideración La reforma que Chile necesita ¿Centrada en la salud privada? ¿Acaso es el sector privado el que tiene más problemas? ¿Salud pública o gestión pública de la salud? A la fecha no existe un proyecto de ley de circulación pública, por lo cual todo el análisis que se desarrolla a continuación se refiere a información verbal recibida en reuniones con autoridades o publicadas en medios de comunicación.

PROPUESTA DE REFORMA de Gobierno CBS Plan con coberturas definidas. (80/60) Tres opciones de planes de salud (Cobertura de Beneficios de Salud), con distintas opciones de redes de atención* que hará la diferencia en precios. Precio (de cada CBS): 7% + Prima Comunitaria (sin diferencia sexo/edad). Movilidad para todos los cotizantes en Isapres. *Se refiere a convenios con prestadores realizados por cada Isapre, para que otorguen las atenciones para los beneficiarios de cada CBS. Los cambios antes indicados se relacionan con problemas de las Isapres: 1.Mayor transparencia coberturas 2.Mejora la competencia 3.Eliminación de la discriminación de tarifas por sexo y edad 4.Termino de la cautividad

PROPUESTA DE REFORMA de Gobierno (Cont.) Se crea Fondo Mancomunado que recibe el 0.4% ¿? de la renta, tanto de la población Fonasa como de Isapres. Se elimina la declaración de salud tanto para personas de Fonasa como de Isapres. Precios futuros planes con mecanismo regulado Los cambios antes indicados no se hacen cargo de problemas de las Isapres Generan riesgos imposibles de abordar Discriminación contra afiliados a Isapres (impuesto específico) Regular precio y producto a la larga llevará al fracaso del sistema Incertidumbre al sector privado

PROPUESTA DE REFORMA La reforma, que sepamos, no postula cambios relevantes en el funcionamiento, institucionalidad ni el modelo de gestión de la red pública. Ley de administración financiera del Estado Estatuto Administrativo Marco jurídico Corporaciones municipales Cambio del modelo de financiamiento: asignación de subsidios Por lo tanto, el sistema estatal de salud mantendrá los problemas de eficiencia, eficacia, oportunidad y calidad en la atención.

CONSIDERACIONES A PROPUESTA DE REFORMA 1.- CAMBIO PRECIO DEL PLAN Y COBERTURAS ActualAjustado por sexo/edad. Fijo: no cambia en el tº. Coberturas libres (mínimo GES y FNS LE+SIL) Futuro 7% + Prima Comunitaria (fijada por Estado?) Coberturas fijadas por ley El cambio en el método de fijación del precio del plan, modifica de forma relevante los precios para cada grupo de afiliado: Resultado: la modificación de la distribución de riesgo de cartera en las Isapres será muy relevante, solo por cambio hacia un nuevo mecanismo de cotización. Se facilita el ingreso de riesgos mayores. Personas Mayores y Mujeres en edad fértil Baja de la cotización en hasta un 60% Hombres y niñosAlza de la cotización en hasta un 50%

CONSIDERACIONES A PROPUESTA DE REFORMA 2.- ELIMINACIÓN DPS Actual Se exige DPS a afiliados nuevos (Fonasa), para cambio de plan y de Isapre Futuro Se elimina DPS para afiliados nuevos y para cambio de Isapre 7% Eliminación de DPS Resultado: Si se mantiene modelo de financiamiento actual (sin compensación) significa que la libertad de opción para personas de Fonasa, sería para resolver problema estatal con financiamiento de los trabajadores afiliados a Isapre. Para afiliados a sistema Isapre, libre movilidad… Se crea Fondo de Compensación de Riesgos para ecualizar riesgos entre isapres Para afiliados a FONASA…Sin compensación de riesgo ¿?

MODIFICACIÓN DPS Por lo tanto la eliminación de la DPS significa: –Contratación forzosa para las Isapres, lo que resulta en: Minimización del aspecto “previsional” Eliminación del concepto de “seguro” –Se cambia riesgo por gasto efectivo. Se busca solución a problema puntual y no riesgo integral. ISAPREFONASA ENFERMOS BUSCARÁN SOLUCIONES EN SISTEMA PRIVADO PARA QUE PAGAR DE MÁS SI ATENCIÓN DE SALUD NO ES PRIORIDAD (P.E.. MATRIMONIOS JÓVENES)

¿QUE SUCEDERA? 1.- Comportamiento oportunista de afiliados a Fonasa: Enfermedad aguda : los cotizantes de Fonasa migrarán a las Isapres en busca de soluciones médicas que no les da oportunamente Fonasa, o se las da a una calidad menor. ¿cómo? Pagan por una vez (o un año) o mientras dure tratamiento la “ prima comunitaria ” adicional de Isapre y luego vuelven a Fonasa. Enfermedad crónica : los cotizantes de Fonasa migrarán a las Isapres en busca de continuidad en el beneficio y una calidad mejor.

¿QUE SUCEDERA? 2.- Comportamiento oportunista de Afiliados a Isapre migrarán a Fonasa, si perciben que están sanos o no tendrán hijos en el corto plazo (familias jóvenes), entre otros. Vuelven a Isapre cuando cambie su uso.

MOVILIDAD DE COTIZANTES ¿Cómo se logra la movilidad de cotizantes? Cambio de personas de diferente condición de salud, sexo y edad entre instituciones en el CBS, es posible, gracias al efecto ecualizador de un Fondo de Compensación de Riesgo.

Fondo de Compensación de Riesgos Todos elijen un Plan de Salud estándar TARIFA COMPENSADA Seguro 2 Seguro … Seguro n Beneficios Complementarios Modernización de seguros de salud en Chile Evitar descreme Pagos voluntarios por beneficios complementarios ISAPRE Seguro 1 ISAPRE Seguro 1 ¿Cómo funciona un FCR?

Fondo de Compensación de Riesgos Seguro 2 Seguro … Seguro n Beneficios Complementarios Modernización de seguros de salud en Chile Evitar descreme Pagos voluntarios por beneficios complementarios ISAPRE Seguro 1 ISAPRE Seguro 1 SEGUROS transfieren AL FCR UNA PRIMA PLANA $xPc

Fondo de Compensación de Riesgos Seguro 2 Seguro … Seguro n Fondo FCR compensa según riesgo de la cartera de cada Seguro SEXO EDAD ESTADO DE SALUD REGIÓN OTROS Beneficios Complementarios Modernización de seguros de salud en Chile Evitar descreme Pagos voluntarios por beneficios complementarios ISAPRE Seguro 1 ISAPRE Seguro 1

Compensación de casos especiales Fondo de Compensación de Riesgos Ex antes Fondo de Compensación de Riesgos Ex antes Seguro 2 Seguro … Seguro n Fondo FCR compensa según riesgo de la cartera de cada Seguro SEXO EDAD ESTADO DE SALUD REGIÓN OTROS… Beneficios Complementarios Modernización de seguros de salud en Chile Evitar descreme Pagos voluntarios por beneficios complementarios ISAPRE Seguro 1 ISAPRE Seguro 1 Fondo de Reserva Compensación Ex Post

Compensación de casos especiales Fondo de Compensación de Riesgos Ex antes Fondo de Compensación de Riesgos Ex antes Seguro 2 Seguro … FONASA Fondo FCR compensa según riesgo de la cartera de cada Seguro SEXO EDAD ESTADO DE SALUD REGIÓN OTROS… Beneficios Complementarios Modernización de seguros de salud en Chile Evitar descreme Pagos voluntarios por beneficios complementarios ISAPRE Seguro 1 ISAPRE Seguro 1 Fondo de Reserva Compensación Ex Post

¿Por que se van a cambiar? DIFERENCIA DE PERCEPCIÓN DE LA CALIDAD DEL SISTEMA DE SALUD EN CHILE Encuesta SIS Sensación de protección: Fonasa 44% población Isapres 81% Razones de desprotección Fonasa : largos tiempos de espera y no disponibilidad de horas de atención Desventaja de Fonasa : mala atención prestador y largos tiempos de espera. Encuesta Mori Un 55% de las personas de Fonasa se cambiarían a Isapre si… Estado le asegurara que lo recibera una Isapre o si su ingreso le permitiera cambiarse a una Isapre.

¿Por que se van a cambiar? Por que hoy ya lo hacen cuando pueden

Eliminación de la DPS Estimación conservadora de costos

Estimación de costos de pacientes que se podrían trasladar CONDICIONES DEL MODELO La estimación que se realiza a continuación esta sujeta a las limitaciones tanto de definiciones de la reforma (P.E. coberturas) como de disponibilidad de información pública. Se limita a patologías GES y listas de espera quirúrgicas Esto no significa que otras personas en búsqueda de diagnósticos más oportunos y precisos o de tratamientos menos graves pero necesarios, no se vayan a trasladar al sistema privado para la búsqueda de soluciones, aumentando el costo que se estima a continuación. Se supone pool de riesgo constante No obstante sabemos que por la tarificación futura pool de riesgo va a cambiar.

Bases para estimación de costos de pacientes que se podrían trasladar Enfermedades se separan en GES y No GES Enfermedades GES: se separa revisión entre nuevos casos anuales y pacientes acumulados –No se consideran las de urgencia, tratamientos menores y dentales. Enfermedades valorizadas: 54. –Costos anuales por caso: Estudio de verificación de costos GES o, De acuerdo a protocolo GES o, Información de Mercado Enfermedades No GES, sólo se consideran intervenciones quirúrgicas de acuerdo a lo siguiente: –Con espera de más de 12 meses: 100% ( Informe de listas de espera Minsal 2015.) –Entre 5% y 10% de las intervenciones quirúrgicas diagnosticadas. –Costos anuales por caso, estimación Asociación de Isapres utilizando datos de costo por prestación de Superintendencia de Salud

Bases para estimación de costos de pacientes que se podrían trasladar Población potencial de Fonasa con condiciones para traslado: – Población 1 Urbana, de ciudades con más de personas Ingresos superiores a $ mensuales Posibilidad de cambio: 100% – Población 2 Urbana, de ciudades con más de personas Ingresos inferiores a $ mensuales Posibilidad de cambio: 20% (red de apoyo) –Paciente que reúnen condiciones de cambio: 49.7% población Fonasa.

Estimación costo pacientes acumulados en tratamientos GES Enfermedades Consideradas –Artritis idiopática juvenil –Artritis reumatoidea –Diabetes Mellitus Tipo 1 –Diabetes Mellitus Tipo 2 –Enfermedad de Parkinson –Epilepsia No Refractaria –Epilepsia no refractaria en personas de 15 años y más –Esclerosis múltiple recurrente remitente –Esquizofrenia –Fibrosis Quística –Hemofilia –Trastorno Bipolar en personas de 15 años y más –VIH

RESULTADOS Escenarios de traslado de Población Nº de Personas

Estimación de Costos 1er año Traspasos pacientes FNS a Isapre (Miles de Millones de $) Nota: Se considera una prima comunitaria de $20.000/mes y cotizantes permanecen por 12 meses Costo Neto representa entre un 14% y un 42% de los ingresos del sistema

Resumen Cambio en coberturas y mecanismo de cotización modificará de manera relevante estructura de riesgo – y por lo tanto de costo medio del sistema privado. La eliminación de la DPS: –Disminuye la necesidad de disponer hoy de coberturas para enfermedades y problemas futuros. –Para la mayoría de la población incentiva la búsqueda del menor pago y no de la mejor cobertura. –Disminuye la solidaridad de sanos a enfermos. –Se estima un elevado crecimiento de los costos de salud y subsidios. –La espiral de gasto que resulta: Provocará aumentos de prima lo cual resultará en carteras de mayor riesgo, y así sucesivamente. Desfinanciará rápidamente el fondo interisapres.

REFLEXIONES FINALES perfeccionar la agenda de colaboración público privado en Salud ? ?

Dilema político de hoy ¿SALUD PÚBLICA? O ¿GESTIÓN PÚBLICA DE LA SALUD? ¿Seguro Único Estatal? Gestión estatal de la salud ¿Más ingerencia del Estado en economia? Multi seguros Potenciar la colaboración pública – privada

El salto de Chile al desarrollo se ha ido logrando con colaboración público privada. Fuente: Plawlotic, 2010

NO LE CORTEMOS LAS ALAS AL DESARROLLO

PROPUESTA DE REFORMA Fondo Mancomunado 0.4% de la renta Monto Fonasa: $102 mil millones anuales Monto Isapre: $87 mil millones anuales Total: $189 mil millones anuales Uso no determinado aún, pero puede ser para: Transplantes Medicamentos de Alto Costo Urgencias Medicina Preventiva Adultos mayores dependientes

Enfermedades GES (1 Año) 54 Enfermedades Incluidas

Enfermedades GES (Acumulados) 13 Enfermedades Incluidas

Enfermedades GES (Acumulados) 13 Enfermedades Incluidas

Especialidades de Cirugías 12 Especialidades Incluidas

Lista de espera NO considerada Fuente: ORD. C2N°1452 del Subsecretaría de Redes Asistenciales Listas de Espera No GES